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Dailyn

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Lille, France

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Description

The-ring.io a été créé en 2018 avec pour mission initiale de fournir un accès facile au commerce digital pour les commerçants locaux grâce à une application mobile. Nous sommes actuellement au carrefour d’une nouvelle vision plus large articulée autour du commerce conversationnel, fil rouge d’une “super app” européenne. Nous pensons que les personnes sont source de richesse, et nous voulons faciliter les communications entre les individus pour faire progresser la société. Notre mission pour les années à venir est de construire l’endroit où les gens peuvent se rencontrer et discuter, faire des affaires, partager des passions. Partout. Tout le temps. Rejoindre The-ring.io, c’est faire partie d'une équipe qui grandit autour des valeurs de plaisir, de collectif, de transparence, d’ouverture, d’exemplarité, et participer à une aventure innovante au sein d'une scale-up en forte croissance.

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Dernier Cri

Dernier Cri est une agence ingénieuse et multi-casquettes animée par le succès des produits de leurs clients. Fondée en 2015, on accompagne les startups et les grands groupes dans la réalisation de leurs projets. Notre mission : créer des produits digitaux qui apportent de la valeur d’usage et de la valeur business. Chez Dernier Cri, nous essayons au maximum d’adapter les technologies que nous utilisons aux besoins du client, cependant, certaines technologies reviennent régulièrement, telles que Ruby on Rails,PHP, NodeJS, React, React Native, Vue.js, Elixir et Python. Chez nous, le talent prime sur la géographie. Nous sommes basé à Lille, Paris, Nantes, Marseille,Bordeaux et même en remote, et c'est vous qui choisissez où travailler. Pourquoi rejoindre Dernier Cri ? 1- Parce qu'on aime le travail utile et bien fait : ici, on donne le meilleur pour créer des produits qui rendent service, tout simplement. C'est ce qui nous anime et on le fait avec plaisir, avec nos client-e-s. 2- Parce qu'on veille à être ingénieux-ses : On exploire de nouvelles façons de travailler, et si elles n'existent pas, on les invente. C'est toujours possible en abordant les sujets avec empathie. 3- Parce qu'on est pluriels : on touche à tout, on change de casquettes, et le point de vue de chacun est valorisé et essentiel pour arriver au meilleur résultat. 4- Parce qu'on valorise : salaire compétitif, flexibilité du travail, organisation remote first, assurance prise en charge à 100%, équipement dernier cri...

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