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MeilleursAgents

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Paris, France
Occasional Teleworking
Product company of 210 employees
Accepts freelances
Usually reply within 3 days
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Team

Nous construisons une équipe tech de haut niveau d'une trentaine de personnes composée de : - Développeurs Web front et back : leur objectif est de construire des produits qui enchantent nos utilisateurs (site web à fort trafic, outil en SAAS). Chacun des 20 développeurs de l'équipe est responsable de dizaines de milliers d'utilisateurs. - Data Engineers, Data Scientists et Chercheurs en économie : le rôle de notre équipe Data et Science est de modéliser le marché immobilier (les prix et le parc) - DevOps


Management

Chez MeilleursAgents, nous avons mis en place des impacts teams basées sur le modèle de management OKR, avec comme objectif de donner confiance et autonomie à nos équipes Pour plus d'informations sur ce mode de travail, vous pouvez regarder cette vidéo : www.youtube.com/watch?v=kPmyROdRBpk Notre méthodologie est un mélange de certains rituels de Scrum (daily meetings, restrospectives, sprints, démos) et de Kanban.

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Dernier Cri

Dernier Cri est une agence ingénieuse et multi-casquettes animée par le succès des produits de leurs clients. Fondée en 2015, on accompagne les startups et les grands groupes dans la réalisation de leurs projets. Notre mission : créer des produits digitaux qui apportent de la valeur d’usage et de la valeur business. Chez Dernier Cri, nous essayons au maximum d’adapter les technologies que nous utilisons aux besoins du client, cependant, certaines technologies reviennent régulièrement, telles que Ruby on Rails,PHP, NodeJS, React, React Native, Vue.js, Elixir et Python. Chez nous, le talent prime sur la géographie. Nous sommes basé à Lille, Paris, Nantes, Marseille,Bordeaux et même en remote, et c'est vous qui choisissez où travailler. Pourquoi rejoindre Dernier Cri ? 1- Parce qu'on aime le travail utile et bien fait : ici, on donne le meilleur pour créer des produits qui rendent service, tout simplement. C'est ce qui nous anime et on le fait avec plaisir, avec nos client-e-s. 2- Parce qu'on veille à être ingénieux-ses : On exploire de nouvelles façons de travailler, et si elles n'existent pas, on les invente. C'est toujours possible en abordant les sujets avec empathie. 3- Parce qu'on est pluriels : on touche à tout, on change de casquettes, et le point de vue de chacun est valorisé et essentiel pour arriver au meilleur résultat. 4- Parce qu'on valorise : salaire compétitif, flexibilité du travail, organisation remote first, assurance prise en charge à 100%, équipement dernier cri...
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