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Maisons du Monde

Maisons du Monde

Vertou, France

Regular Teleworking

Product company of 8000 employees

Accepts freelances

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Overview

Jobs

2 interlocuteurs pour vous aider

Emilien GarnierResponsable Développement Logiciel

Solène DaubaireTalent Acquisition Spécialist

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OZEO Consulting

Tu recherches une entreprise 100% tournée vers l’humain ? 🧑‍🚀 Tu as atterri au bon endroit ! Nous sommes une jeune ESN lilloise centrée avant tout sur ces Ozeonautes et leurs missions. Certifiée Great Place to Work et au Top15 du palmarès, Nous croyons en la force des relations humaines et en l’impact positif que nos équipes peuvent avoir sur les projets de nos clients. Notre mission est de VOUS accompagner à atteindre vos ambitions. Nos engagements : 🚀Un accompagnement sur mesure, 🚀Des formations professionnalisantes et une communauté permettant d'atteindre l'excellence, 🚀La définition, construction et atteinte de ton projet professionnel, 🚀Des valeurs humaines fortes, 🚀Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle, 🚀Un esprit d'équipe et d'entreprendre, 🚀Une rémunération réaliste à la hauteur de ton profil et de tes compétences.

Delia Technologies

Delia Technologies, c’est la jeune ESN nantaise basée aux Halle de la Madeleine qui souhaite casser les codes du service IT et qui construit jour après jour un modèle collaboratif et engagé. Ses collaborateurs passionnés accompagnent ses clients avec ingéniosité et créativité pour réaliser des projets digitaux toujours plus innovants.

BENEFIZ

✨ Notre métier Benefiz est une start-up à mission créée en 2020 qui révolutionne la gestion des avantages sociaux (benefits). Profondément convaincu·es que la première richesse d’une entreprise se trouve dans les personnes qui la compose, nous aidons nos clients à prendre soin de leurs collaborateur·trices en valorisant les avantages sociaux au sein d’une seule et unique plateforme SaaS, tout en optimisant la gestion de la masse salariale. Qui ne s’est jamais demandé combien lui coûtent réellement sa mutuelle ou ses titres restaurants ? Benefiz répond à ses questions pour les salarié·es comme pour les employeurs ! ⚡ Notre ADN En plaçant le bien-être des collaborateur·trices au centre de l’entreprise, nous mettons un point d’honneur à concilier performance économique et performance sociale. Résolument “employee centric”, Benefiz et ses Benefizers se définissent à travers 5 valeurs communes et partagées : bienveillance, performance, simplicité, résilience et passion. 💻 Notre quotidien Impulsé·es par ces valeurs communes, les Benefizers s’inspirent des principes de l’entreprise libérée pour définir leurs codes et faire évoluer leurs pratiques. Concrètement : 👉 Une attribution de BSPCE à l’intégration de chaque collaborateur·trices 👉 Pas de prime individuelle, mais des primes qui dépendent d’objectifs communs 👉 90% de télétravail 👉 Une hiérarchie extrêmement plate : pas d’autorités managériales mais des coachs ! 👉 Le culte de l’autonomie, de la responsabilisation, de la confiance et de la prise de décision pour tous #autogestion #autogouvernance 👉 Des rituels Benefiz hebdomadaires (au moins) et des sessions de travail en présentiel pour le plaisir d’être ensemble

Goweb

Rejoindre Goweb, c’est rejoindre une équipe de 40 experts qui travaillent sur des projets de transformation digitale continue, à l'échelle nationale et internationale pour la création d'écosystème digital unifié Nous accompagnons et soutenons nos équipes dans les projets. Pour nous, le bien-être au travail est un réel enjeu ! Nous mettons tout en œuvre pour l'assurer à nos collaborateurs grâce à un board en proximité. 🔗 Goweb c'est aussi la montée en compétences permanente des collaborateurs : Workshops, co-construction des projets, échanges techniques croisés, partage d'expérience, accès illimité au Training Camp et accompagnement individuel sur les postures et les comportements gagnants (soft skills). 🤝 Notre organisation permet de créer des liens entre les différents métiers et amène du sens à ton métier.