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Lovebox

Lovebox

Grenoble, France
Startup of 30 employees
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Description
We aim to brighten our users' loved ones’ days by offering a range of heartfelt experiences to make them smile!
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React Native

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ERA2140

Web3 studio ERA2140 est un studio web3 axé sur les services de développement produit et d'intelligence (tokenomics, gameconomics, planning financier) Nous sommes une agence passionnée de nouvelles technologies, nous développons pour nos clients des applications à forte valeur technologique, dans des domaines de pointe comme la blockchain, la VR ou AR, les jeux, la création d’applications SaaS complexes ou d’expériences immersives créatives. Nous sommes également Product Owner des projets pour nos clients, ce qui fait notre différence et nous permet d’avoir une approche intelligente où la tech est au centre des décisions. Côté culture d’entreprise, nous sommes adeptes du NoBullshit, et c’est une réalité. Nous n’avons pas de baby-foot et de salle de chill à la startup-nation mais de beaux bureaux dans le 8e où nous organisons fréquemment des afterworks et des rencontres inter-entreprises qui sont ouvertes à tous les employés. L'ambiance est conviviale et studieuse, et nous faisons tout notre possible pour que nos employés se sentent bien. Nous avons l’esprit entrepreneurial dans l’âme, plusieurs de nos employés sont également entrepreneurs et nous soutenons leurs projets via un programme de startup studio (mise à disposition de ressources, aide à la création d’entreprise et au lancement de projet…) disponible pour tous nos employés qui le souhaite. Chez ERA2140, nous ne développons pas seulement des solutions technologiques, nous fournissons un accompagnement complet sur des problématiques liées au business, aux opérations ( UX / Growth / Crypto / NFTs / Holograms / 3D et bien plus ...) Si vous souhaitez nous rencontrer, nous sommes situés à Paris et à Lisbonne.
Top37

Dernier Cri

Dernier Cri est une agence ingénieuse et multi-casquettes animée par le succès des produits de leurs clients. Fondée en 2015, on accompagne les startups et les grands groupes dans la réalisation de leurs projets. Notre mission : créer des produits digitaux qui apportent de la valeur d’usage et de la valeur business. Chez Dernier Cri, nous essayons au maximum d’adapter les technologies que nous utilisons aux besoins du client, cependant, certaines technologies reviennent régulièrement, telles que Ruby on Rails,PHP, NodeJS, React, React Native, Vue.js, Elixir et Python. Chez nous, le talent prime sur la géographie. Nous sommes basé à Lille, Paris, Nantes, Marseille,Bordeaux et même en remote, et c'est vous qui choisissez où travailler. Pourquoi rejoindre Dernier Cri ? 1- Parce qu'on aime le travail utile et bien fait : ici, on donne le meilleur pour créer des produits qui rendent service, tout simplement. C'est ce qui nous anime et on le fait avec plaisir, avec nos client-e-s. 2- Parce qu'on veille à être ingénieux-ses : On exploire de nouvelles façons de travailler, et si elles n'existent pas, on les invente. C'est toujours possible en abordant les sujets avec empathie. 3- Parce qu'on est pluriels : on touche à tout, on change de casquettes, et le point de vue de chacun est valorisé et essentiel pour arriver au meilleur résultat. 4- Parce qu'on valorise : salaire compétitif, flexibilité du travail, organisation remote first, assurance prise en charge à 100%, équipement dernier cri...
Top15

Davidson

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France ! Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde. Davidson est également membre de la CEC (Convention des Entreprises pour le Climat) depuis 2021. Parce que notre développement repose sur des principes forts : Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : collaborateurs, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l’équité, Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes ! Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous.
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