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M-iTrust

MiTrust est une startup-up digitale qui rĂ©volutionne les process de partage de donnĂ©es personnelles et d’onboarding client. Elle rĂ©pond ainsi aux enjeux de nombreuses entreprises en matiĂšre de KYC (Know Your Customer) et de lutte contre la fraude, tout en apportant une solution aux frictions habituelles des utilisateurs sur des cas d’usage de la vie courante : onboarding sur des sites de l’économie collaborative, demande de crĂ©dit, inscription sur un site de rencontre, envoi d’un dossier administratif, investissement financier, achat en ligne
 PionniĂšre dans ce domaine, elle intervient comme un intermĂ©diaire de confiance pour permettre Ă  ses utilisateurs de filtrer et transfĂ©rer leurs donnĂ©es personnelles directement depuis leurs fournisseurs de service grĂące Ă  un parcours 100% en ligne, simple, rapide et sĂ©curisĂ©. LancĂ©e en 2019, MiTrust a levĂ© plus de 3 millions d’Euros et est soutenue par Bpifrance, Open CNP et plus de 30 business angels provenant de grands groupes spĂ©cialisĂ©s (tĂ©lĂ©coms, banques et services financiers, digital, logiciels, consulting etc.). Elle compte aujourd'hui une quinzaine de Trusters. MiTrust est enregistrĂ© auprĂšs de l’ACPR/Banque de France comme Prestataire de Service d’Information sur les Comptes. Le service est dĂ©jĂ  en production en France, en Allemagne, aux Pays-Bas, bientĂŽt en Belgique, et dĂ©jĂ  configurĂ© pour l'Espagne, l'Italie, l'Autriche et le Royaume-Uni : c’est une aventure europĂ©enne !

Adventium Technologies

Training, Consulting, Coaching NĂ©e en 2004 comme organisme de formation, Adventium Technologies s'est peu Ă  peu orientĂ©e sur les projets de Transformation Digitale et l'Ă©dition logicielle. Ayant dĂ©veloppĂ© une puissante mĂ©thode de montĂ©e en compĂ©tence, elle a conservĂ© comme principes fondateurs la valorisation des compĂ©tences et l'accompagnement vers l'excellence. Elle intervient aujourd’hui principalement sur des missions et projets Ă  forte valeur ajoutĂ©e,sur des technos de pointe, avec des enjeux de rĂ©solution de problĂ©matiques complexes. Mais elle n'en reste pas moins atypique quant Ă  son fonctionnement : - management libĂ©rĂ©, - tĂ©lĂ©travail en place depuis sa crĂ©ation, - choix collectif des missions axĂ© sur l'intĂ©rĂȘt technologique et la pertinence de carriĂšre de chacun, - souci constant du bien-ĂȘtre de l'Ă©quipe, dĂ©veloppement personnel, - modĂšle de rĂ©munĂ©ration participatif maison rarement vu sur nos mĂ©tiers
 Nous continuons Ă  nous dĂ©velopper pour atteindre nos objectifs : - Autonomie : dĂ©placer notre activitĂ© vers les projets forfait et interne et augmenter le rĂ©fĂ©rencement en direct chez les clients - AccĂ©lĂ©rateur de compĂ©tences et d’idĂ©es : rĂ©internaliser notre Ă©quipe de craftsmen composĂ©es entre autre de leads et coachs, notamment autour d’un projet fĂ©dĂ©rateur, riche de sens - Aventure : s’autoriser Ă  nouveau des workshops Ă  l’étranger, sur des pĂ©riodes plus ou moins longues suivant les possibilitĂ©s de chacun C’est pour ces raisons que nous sommes exigeants dans nos recrutements. Nous cherchons des collaborateurs passionnĂ©s, expĂ©rimentĂ©s ou disposant d’un fort potentiel et partageant nos valeurs, et nous cherchons aussi Ă  nous assurer qu’ils seront Ă  leur place et auront l’envie naturelle de travailler ensemble.
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