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ier

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Paris, France

No Teleworking

Product company of 300 employees

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2 interlocuteurs pour vous aider

LE BERRE KatiaRRH

DE COLOMBEL AlbaneResponsable du Développement RH

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4sh

Entreprise de services du numérique, ils aident à concevoir, construire et industrialiser des solutions logicielles innovantes. Leur mission ? Mettre en synergie les expertises et compétences des collaborateurs pour satisfaire leurs clients et relever les défis de projets divers et ambitieux. Parce qu'ils croient en la transparence, ils investissent dans la confiance de leurs clients et de leurs collaborateurs. Les réussites et les projets sont le fruit de l'excellence des équipes, du partage des savoirs et de la cohésion de toute l'entreprise. Entreprise créée par des développeurs, avec une forte culture tech, 4SH se caractérise depuis sa création par un modèle singulier pour une ESN : leur engagement à 100% en mode projet (pas de missions chez le client) a permis de développer leur activité avec une forte croissance et un turnover extrêmement faible, que ce soit en terme de collaborateurs ou de clients.

be-ys

bey-ys est un groupe expert dans la gestion et la protection des identités et des données personnelles et sensibles.

Equasens - Pharmagest

Expert en solutions numériques, le Groupe EQUASENS (1300 collaborateurs et 220 M€ de C.A., + 40% de PDM en informatique officinale), filiale de La Coopérative Welcoop, est un acteur européen incontournable de l’innovation digitale et de l’IT au service des Pharmaciens, des autres Professionnels de Santé et des Patients. Notre credo : plus de technologie pour plus d’humain. Nous sommes une communauté de talents investis au cœur des mutations du système de Santé et à la pointe de tous les défis technologiques : digitalisation des officines, logiciels et solutions métiers, e-santé (IA et objets connectés) et suivi des patients, sécurisation des données,... Les raisons de nous rejoindre : - Un secteur d’activité vital et tourné vers l’avenir - Une entreprise pérenne et engagée aux valeurs fortes : Anticipation, Expertise, Proximité et Optimisme - Un parcours d’intégration et des formations tout au long de votre vie professionnelle - Des perspectives d’évolution et de mobilité interne - Un package intégrant : une part fixe suivant expérience, intéressement/participation, prime vacances, RTT, tickets restaurant, politique de télétravail (2 jours par semaine), comité d'entreprise, récompenses cooptation...

Capgemini

Choisir Capgemini, c’est avoir la possibilité de faire la différence, que ce soit pour les plus grandes entreprises du monde ou pour la société. Entreprendre, inventer, oser, accompagner, construire, autant de possibilités sont offertes par le Groupe pour s'épanouir au quotidien et libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable.