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GOOT

GOOT

Paris, France
Regular Teleworking
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Description
GOOT développe des solutions mobiles de prise de commande et digitalisation de l’expérience client pour la distribution B2B auprès des Cafés Hotels Restaurants. Nous construisons les solutions digitales de demain pour le monde de la distribution. En lien avec les ERP de nos clients, nos solutions métiers sont utilisées quotidiennement par les forces de ventes et clients finaux des distributeurs en B2B. Avec un volume d’affaires de plusieurs millions d’euros mensuels, nos plateformes nomades répondent à des besoins métiers complexes pour plus de 40 000 clients finaux en France, en digitalisant non seulement la prise de commandes, mais également en fournissant des outils de BI et de CRM pour faciliter la prise de décision et fournir une expérience client riche. Avec une croissance à trois chiffres en 2021 sur l’utilisation de nos outils, nous avons pour ambitions pour 2022 de couvrir l’ensemble de la supply chain.
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Dernier Cri

Dernier Cri est une agence ingénieuse et multi-casquettes animée par le succès des produits de leurs clients. Fondée en 2015, on accompagne les startups et les grands groupes dans la réalisation de leurs projets. Notre mission : créer des produits digitaux qui apportent de la valeur d’usage et de la valeur business. Chez Dernier Cri, nous essayons au maximum d’adapter les technologies que nous utilisons aux besoins du client, cependant, certaines technologies reviennent régulièrement, telles que Ruby on Rails,PHP, NodeJS, React, React Native, Vue.js, Elixir et Python. Chez nous, le talent prime sur la géographie. Nous sommes basé à Lille, Paris, Nantes, Marseille,Bordeaux et même en remote, et c'est vous qui choisissez où travailler. Pourquoi rejoindre Dernier Cri ? 1- Parce qu'on aime le travail utile et bien fait : ici, on donne le meilleur pour créer des produits qui rendent service, tout simplement. C'est ce qui nous anime et on le fait avec plaisir, avec nos client-e-s. 2- Parce qu'on veille à être ingénieux-ses : On exploire de nouvelles façons de travailler, et si elles n'existent pas, on les invente. C'est toujours possible en abordant les sujets avec empathie. 3- Parce qu'on est pluriels : on touche à tout, on change de casquettes, et le point de vue de chacun est valorisé et essentiel pour arriver au meilleur résultat. 4- Parce qu'on valorise : salaire compétitif, flexibilité du travail, organisation remote first, assurance prise en charge à 100%, équipement dernier cri...
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