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Experis France

Experis France

Nanterre, France

Service company of 2000 employees

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Experis, marque de ManpowerGroup spécialiste de la transformation digitale des entreprises, recrute plus de 1 200 collaborateurs en 2022. Rejoignez-nous !

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Empreinte Digitale

Empreinte Digitale c’est, en quelques mots : - une SCOP (société coopérative et participative), détenue à 100% par ses salariés, basée à Angers, spécialisée dans le développement et l'hébergement d'applications métier web et mobile ; - 50 salariés qui participent activement à l'organisation et à la stratégie de l'entreprise ; - des technologies exclusivement open source : Symfony, React… ; - le respect des normes d’accessibilité numérique (RGAA), de sécurité, d’écoconception, de qualité web (Opquast) ; - l’éditeur de la solution Ligeo Archives (www.ligeo-archives.com); - des services de cloud privé, d'infogérance et d’hébergement local; - une entreprise soucieuse du bien être de ses salariés et engagée dans une démarche RSE labellisée, en interne et dans son écosystème ;

Voyage Privé

Aventure entrepreneuriale lancée en France en 2004 le Groupe Voyage Privé est aujourd’hui le 1er Groupe Indépendant d’E-tourisme en Europe. Détenue par ses collaborateurs, l’entreprise possède une forte culture basée sur la performance à la fois collective et individuelle. Nous proposons à nos 44 millions de membres, une sélection de voyages, séjours et loisirs haut de gamme au meilleur prix garanti avec des réductions pouvant aller jusqu’à -70%. Nos offres, rigoureusement sélectionnées et négociées par notre équipe d’experts, sont présentées en exclusivité pendant une durée limitée (7 jours en moyenne) selon le principe d’une vente privée.

ITNetwork

Développement web de qualité

Osaxis

Chez Osaxis, on aime le code propre, les technos modernes, et surtout les équipes soudées. Nous sommes une ESN à taille humaine (et on insiste sur le "humaine") qui accompagne principalement des grands comptes dans la réalisation de leurs projets sur-mesure : applications métiers, portails web, plateformes techniques… Bref, de la vraie conception from scratch, avec un vrai impact pour les utilisateurs. Pourquoi rejoindre Osaxis ? 👉 Du challenge technique : on travaille majoritairement sur des stacks Java / Spring Boot / .Net / Symfony / Angular / React / VueJS, mais on aime aussi expérimenter quand le besoin s’y prête. 👉 Une vraie proximité avec les fondateurs : ici, pas de hiérarchie lourde ni de reporting à rallonge. On parle technique, projet, et carrière directement avec ceux qui ont créé la boîte. 👉 Un équilibre télétravail / présentiel intelligent : 2 à 3 jours de télétravail par semaine, et des moments en présentiel pour se voir, échanger, partager une bière (ou un café pour les plus sages). 👉 Une ambiance de partage : revues de code bienveillantes, pair programming, veille technique, et apéros tech quand on peut. Chez Osaxis, on ne cherche pas juste des exécutants. On cherche des passionnés, des curieux, qui aiment comprendre le besoin métier et proposer les meilleures solutions techniques. On veut que chaque développeur progresse et s’épanouisse, tout en créant des applications utiles et intelligentes.