This company did not confirm to hire developers at this moment. However, feel free to contact them with a spontaneous application 😉
Ethics Group

Ethics Group


4 likes received
Blagnac, France
(No Teleworking)
Product company of 105 employees
Au sein de la fabrique ETHICS, l’ensemble des Tixies (plus de 100) crée une synergie de compétences unique synonyme de réelle valeur ajoutée. C’est avant tout une équipe solidaire et emphatique qui applique à elle-même les idées qu’elle défend et partage avec humilité et simplicité ses valeurs et sa culture auprès de ses partenaires.

Latest job offer

Ethics Groupdoes not have published job offers and do not accept spontaneous applications. Come back later⌚

Stack

Others
Photoshop
Illustrator
Front-end
vueJS
ETHICS Village : Un environnement qui incarne la culture The Good Company
ETHICS Village : Un environnement qui incarne la culture The Good Company

@ethics_group


Discover similar companies

Dernier Cri

Dernier Cri est une agence ingénieuse et multi-casquettes animée par le succès des produits de leurs clients. Fondée en 2015, on accompagne les startups et les grands groupes dans la réalisation de leurs projets. Notre mission : créer des produits digitaux qui apportent de la valeur d’usage et de la valeur business. Chez Dernier Cri, nous essayons au maximum d’adapter les technologies que nous utilisons aux besoins du client, cependant, certaines technologies reviennent régulièrement, telles que Ruby on Rails,PHP, NodeJS, React, React Native, Vue.js, Elixir et Python. Chez nous, le talent prime sur la géographie. Nous sommes basé à Lille, Paris, Nantes, Marseille,Bordeaux et même en remote, et c'est vous qui choisissez où travailler. Pourquoi rejoindre Dernier Cri ? 1- Parce qu'on aime le travail utile et bien fait : ici, on donne le meilleur pour créer des produits qui rendent service, tout simplement. C'est ce qui nous anime et on le fait avec plaisir, avec nos client-e-s. 2- Parce qu'on veille à être ingénieux-ses : On exploire de nouvelles façons de travailler, et si elles n'existent pas, on les invente. C'est toujours possible en abordant les sujets avec empathie. 3- Parce qu'on est pluriels : on touche à tout, on change de casquettes, et le point de vue de chacun est valorisé et essentiel pour arriver au meilleur résultat. 4- Parce qu'on valorise : salaire compétitif, flexibilité du travail, organisation remote first, assurance prise en charge à 100%, équipement dernier cri...
⚠️
Your browser is badly|not supported!
We recommend you to use a more modern browser such as Edge, Chrome or Firefox
Know More