eKonsilio

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France
& 2 others
(Occasional Teleworking)
Service company of 60 employees
🚀 C’est aux abords du mythique Circuit des 24h du Mans qu’eKonsilio l’agence de marketing conversationnel a Ă©tĂ© crĂ©Ă©e en 2017. 🚗 Convaincue par le fort potentiel des interactions humaines et des Ă©changes conversationnels l’agence dĂ©veloppe son premier produit afin de rĂ©pondre Ă  une problĂ©matique de gĂ©nĂ©ration de leads pour les acteurs de l’automobile. Fort de son dĂ©veloppement, eKonsilio Ă©largi son offre en choisissant comme leitmotiv de recentrer l’humain au coeur de la stratĂ©gie digitale. Aujourd’hui, aprĂšs une Ă©volution fulgurante d’annĂ©e en annĂ©e et de nombreux dĂ©veloppements de produits en devenir, eKonsilio a su se faire une place. L’entreprise, ancrĂ©e nationalement, pousse Ă  prĂ©sent les frontiĂšres et a su faire ses preuves en Europe et Ă  l’international notamment en Espagne đŸ‡Ș🇾 en Italie 🇼đŸ‡č au Canada 🇹🇩 en Allemagne đŸ‡©đŸ‡Ș et en Suisse 🇹🇭 Rejoignez dĂšs maintenant l'aventure eKonsilio ! 🏁
Secteurs d'activité :
Marketing Advertising
B2B
SaaS

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Adventium Technologies

Training, Consulting, Coaching NĂ©e en 2004 comme organisme de formation, Adventium Technologies s'est peu Ă  peu orientĂ©e sur les projets de Transformation Digitale et l'Ă©dition logicielle. Ayant dĂ©veloppĂ© une puissante mĂ©thode de montĂ©e en compĂ©tence, elle a conservĂ© comme principes fondateurs la valorisation des compĂ©tences et l'accompagnement vers l'excellence. Elle intervient aujourd’hui principalement sur des missions et projets Ă  forte valeur ajoutĂ©e,sur des technos de pointe, avec des enjeux de rĂ©solution de problĂ©matiques complexes. Mais elle n'en reste pas moins atypique quant Ă  son fonctionnement : - management libĂ©rĂ©, - tĂ©lĂ©travail en place depuis sa crĂ©ation, - choix collectif des missions axĂ© sur l'intĂ©rĂȘt technologique et la pertinence de carriĂšre de chacun, - souci constant du bien-ĂȘtre de l'Ă©quipe, dĂ©veloppement personnel, - modĂšle de rĂ©munĂ©ration participatif maison rarement vu sur nos mĂ©tiers
 Nous continuons Ă  nous dĂ©velopper pour atteindre nos objectifs : - Autonomie : dĂ©placer notre activitĂ© vers les projets forfait et interne et augmenter le rĂ©fĂ©rencement en direct chez les clients - AccĂ©lĂ©rateur de compĂ©tences et d’idĂ©es : rĂ©internaliser notre Ă©quipe de craftsmen composĂ©es entre autre de leads et coachs, notamment autour d’un projet fĂ©dĂ©rateur, riche de sens - Aventure : s’autoriser Ă  nouveau des workshops Ă  l’étranger, sur des pĂ©riodes plus ou moins longues suivant les possibilitĂ©s de chacun C’est pour ces raisons que nous sommes exigeants dans nos recrutements. Nous cherchons des collaborateurs passionnĂ©s, expĂ©rimentĂ©s ou disposant d’un fort potentiel et partageant nos valeurs, et nous cherchons aussi Ă  nous assurer qu’ils seront Ă  leur place et auront l’envie naturelle de travailler ensemble.
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