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DOUIT

DOUIT

Paris, France

No Teleworking

Product company of 2 employees

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Overview

Jobs

Les interlocuteurs pour vous aider

Jean-Baptiste BriançonCo-fondateur

Team

Pour le moment il n'existe pas encore de pôle technique.

Management

Jeune start-up flexible.

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DIXDATA

Découvrez dès à présent notre plateforme multicanal simple, sécurisée et fiable proposant une gamme complète d'outils, de solutions et de fonctionnalités pour la fidélisation et l'acquisition de nouveaux clients: campagne SMS, RCS, SMS en masse, SMS groupé, API SMS, SMS publicitaire, SMS 360°, location de fichiers de prospection, retargeting SMS et enrichissement de données

DSI de Pole Emploi

Rejoignez des équipes de talents qui coopèrent autour d'objectifs et de projets partagés. Nos équipes couvrent un large panel de métiers et conduisent des programmes d'envergure avec succės. Elles sont organisées en communautés pour favoriser les échanges de bonnes pratiques, la capitalisation, la recherche et le développement d'outils communs. Dans une volonté d'ouverture, face à un secteur de l'emploi de plus en plus concurrentiel nous favorisons les partenariats avec les start-up (Lab RH, MyJobCompany, Monkey Tie Chouette,..). Nos équipes travaillent en majorité en mode agile (SCRUM) et gagnent en maturité en passant à l'échelle «Programme Sl» grâce au framework SAFe.

Yetic

YETIC propose des solutions éthiques permettant de contribuer à réinventer le modèle publicitaire actuel pour le rendre plus responsable et plus durable. Les 2 produits actuellement en cours de développement sont les suivants : - Le Yetic Score, qui permet aux internautes d'avoir un aperçu de l'éthique de l'entreprise derrière une publicité, à travers un "Score éthique". Ce "score", qui est une note globale divisée en 3 sous-notes, est défini par Yetic et un de ses partenaires en Intelligence Artificielle. - Le Yetic Ads Manager (YAM) est une application permettant aux agences de communication d'éditer des campagnes publicitaires digitales. Cette application doit permettre de publier sur plusieurs plate-formes publicitaires (Google Ads, celles de Meta, de Linkedin, etc.) à partir d'un seul endroit. Elle sera très axée sur l'éthique : des recommandations seront faites pour accompagner celui qui édite la campagne, pour l'amener à respecter les règles éthiques qui régissent la publicité en ligne. "L'éthique" comprend la partie écologique, par conséquent il sera fourni aux agences une estimation de l'empreinte carbone de leurs campagnes publicitaires, et à postériori de la campagne la partie analytics comprendra un calcul détaillé de cette empreinte carbone. Yetic travaille donc sur 3 chantiers en ce moment : - Le développement du Yetic Score - Le développement de la partie générant le score éthique - Le développement du Yetic Ads Manager L'équipe actuelle est composée de : - 7 personnes dans l'équipe techniques : 5 développeurs, un lead dev, et le CTO - 8 personnes dans les équipes commerciales, communication et marketing (incluant notre UI designer et la Product Owner du Yetic Ads Manager) - 1 chef de projet, qui est product owner de la partie Yetic Score - 1 assistante de direction - le CEO Nous travaillons avec plusieurs prestataires, dont 1 UX designer, 1 ESN spécialisée en IA (principalement Machine Learning) et 1 entreprise spécialisée dans l'éthique appliquée au numérique.

BENEFIZ

✨ Notre métier Benefiz est une start-up à mission créée en 2020 qui révolutionne la gestion des avantages sociaux (benefits). Profondément convaincu·es que la première richesse d’une entreprise se trouve dans les personnes qui la compose, nous aidons nos clients à prendre soin de leurs collaborateur·trices en valorisant les avantages sociaux au sein d’une seule et unique plateforme SaaS, tout en optimisant la gestion de la masse salariale. Qui ne s’est jamais demandé combien lui coûtent réellement sa mutuelle ou ses titres restaurants ? Benefiz répond à ses questions pour les salarié·es comme pour les employeurs ! ⚡ Notre ADN En plaçant le bien-être des collaborateur·trices au centre de l’entreprise, nous mettons un point d’honneur à concilier performance économique et performance sociale. Résolument “employee centric”, Benefiz et ses Benefizers se définissent à travers 5 valeurs communes et partagées : bienveillance, performance, simplicité, résilience et passion. 💻 Notre quotidien Impulsé·es par ces valeurs communes, les Benefizers s’inspirent des principes de l’entreprise libérée pour définir leurs codes et faire évoluer leurs pratiques. Concrètement : 👉 Une attribution de BSPCE à l’intégration de chaque collaborateur·trices 👉 Pas de prime individuelle, mais des primes qui dépendent d’objectifs communs 👉 90% de télétravail 👉 Une hiérarchie extrêmement plate : pas d’autorités managériales mais des coachs ! 👉 Le culte de l’autonomie, de la responsabilisation, de la confiance et de la prise de décision pour tous #autogestion #autogouvernance 👉 Des rituels Benefiz hebdomadaires (au moins) et des sessions de travail en présentiel pour le plaisir d’être ensemble