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This company did not confirm to hire developers at this moment. However, feel free to contact them with a spontaneous application 😉
ContentSide

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Lyon, France
Occasional Teleworking
Service company of 20 employees
Accepts freelances
Usually reply within 3 days
Les interlocuteurs pour vous aider

Team

Une équipe de passionnés de l'informatique. Des experts sur les technologies : - JAVA J2EE SPRING - Angular JS - Bases NoSQL - Architectures Applicatives Notre équipe se compose : - d'un Scrum Master ( qui fait des belles rétrospectives ) - d'une équipe de développeurs - d'une Product Owner - d'un responsable technique - d'un responsable R&D - de deux managers super sympas à Lyon et à Paris - et bientôt vous ?


Management

L’organisation est transversale, les pyramides c'est bien en Egypte. Les projets se font en mode Agile par équipe de 4 ou 5.

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norsys

Parce que norsys est une entreprise engagée, reconnue société à mission et certifiée BCorp, nous considérons que nous devons contribuer à réduire les injustices sociales, donner un cadre éthique à l’usage des nouvelles technologies et permettre aux humains de s’épanouir sans détruire la planète et sa biodiversité. Cette ambition se traduit directement dans notre raison d’être : « concevoir avec une préoccupation humaine et éthique des usages du numérique efficaces afin de contribuer à l'évolution positive du monde » ainsi que notre modèle de développement, inspiré de la permaculture, qui inscrit l’engagement de norsys à générer des profits sans chercher à les maximiser au détriment des humains et de la planète Pour la réalisation de nos prestations et alors qu’il est tentant de s’engouffrer dans la routine d’un business trop facile, nous avons, au contraire, décidé d’investir dans une stratégie consistant à tendre vers le haut de gamme. De cet état d’esprit découle une manière de faire — incluant techniques, procédés, moyens et… dynamiques humaines. C’est ainsi, depuis le cœur même de notre entreprise, que nos prestations ont pour ambition de sortir du lot. norsys est une ESN de plus de 620 collaborateurs, créée en 1994, spécialisée dans le conseil, l’assistance à maîtrise d’ouvrage et le développement de services numériques. Nos domaines d’activités et d’expertises privilégiés : - Sante & protection sociale - Transition écologique - Retail et e-Commerce - Data & intelligence artificielle - Design de services numériques - Intelligence collective - Conseil - AMOA - Innovation norsys est aujourd’hui basée à Lille, Paris, Lyon, Nantes, Tours, Grenoble, Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Toulouse, Marrakech et Agadir.
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Davidson

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France ! Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde. Davidson est également membre de la CEC (Convention des Entreprises pour le Climat) depuis 2021. Parce que notre développement repose sur des principes forts : Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : collaborateurs, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l’équité, Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes ! Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous.
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