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Captive

Captive

Boulogne-Billancourt, France

Regular Teleworking

Web/Mobile agency of 15 employees

Accepts freelances

Usually reply within 30 days

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Overview

Jobs

Description

👋 Enchanté, moi c’est Stéphane et je cherche un.e dev Je suis développeur depuis 18 ans (ouch) et en 2008 j’ai co-fondé Captive pour développer des **applications utiles**. Pour moi une application “utile” implique 2 choses : 👉 elle est utilisée (sinon... elle ne sert à rien) 👉 elle simplifie le quotidien d’au moins une personne (mais plus, c’est mieux) Par exemple, avec l’aide de mes collègues, je travaille actuellement sur un serious game qui **repère les situations d’illettrisme**. L’application est portée par l’ANLCI et est déployée dans plus de 200 structures d’accompagnement en France. Nous développons et maintenons une quinzaine d'applications web ou mobile qui facilitent le quotidien.

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Dernier Cri

Dernier Cri est une agence ingénieuse et multi-casquettes animée par le succès des produits de leurs clients. Fondée en 2015, on accompagne les startups et les grands groupes dans la réalisation de leurs projets. Notre mission : créer des produits digitaux qui apportent de la valeur d’usage et de la valeur business. Chez Dernier Cri, nous essayons au maximum d’adapter les technologies que nous utilisons aux besoins du client, cependant, certaines technologies reviennent régulièrement, telles que Ruby on Rails,PHP, NodeJS, React, React Native, Vue.js, Elixir et Python. Chez nous, le talent prime sur la géographie. Nous sommes basé à Lille, Paris, Nantes, Marseille,Bordeaux et même en remote, et c'est vous qui choisissez où travailler. Pourquoi rejoindre Dernier Cri ? 1- Parce qu'on aime le travail utile et bien fait : ici, on donne le meilleur pour créer des produits qui rendent service, tout simplement. C'est ce qui nous anime et on le fait avec plaisir, avec nos client-e-s. 2- Parce qu'on veille à être ingénieux-ses : On exploire de nouvelles façons de travailler, et si elles n'existent pas, on les invente. C'est toujours possible en abordant les sujets avec empathie. 3- Parce qu'on est pluriels : on touche à tout, on change de casquettes, et le point de vue de chacun est valorisé et essentiel pour arriver au meilleur résultat. 4- Parce qu'on valorise : salaire compétitif, flexibilité du travail, organisation remote first, assurance prise en charge à 100%, équipement dernier cri...

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