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Blacksmith

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Paris, France

Occasional Teleworking

Product company of 9 employees

Accepts freelances

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Overview

Jobs

Les interlocuteurs pour vous aider

Jean-François ArnaudCEO

Team

L'équipe technique est composée de deux Lead Devs / DevOps, une Head of Design, un dev Full stack et cloud engineer et deux devs Full stack Jrs

Management

Le management est flat avec un CEO, un Sr Project Manager et un management technique prodigué par les deux lead devs. Méthodologie de projet en gestion de projet agile sur des sprints de 2 semaines.

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Doctolib

Doctolib is a purpose-led company that strives for a healthier world with more than 2,500 employees across France, Italy, and Germany. Since 2013, Doctolib has been improving the daily lives of more than 300,000 healthcare professionals by providing them with new-generation technology and services. Doctolib also serves more than 60 million Europeans, offering a fast, frictionless and secure journey for all their care needs. We are a team dedicated to improving healthcare, with a human-centric mindset and entrepreneurial approach. We live by four values that shape the way we work and guide our actions and decisions every day. We are committed to having a positive impact on the lives of care teams and people's health #serve We care deeply about each other and listen to others with empathy, enthusiasm, and open-mindedness #care We are humble, constantly learning, and strive to surpass ourselves every day #learn We are action-oriented, moving quickly and with the belief that anything is possible if we challenge the status quo on behalf of our users #act

CANAL+ Group

Séries, films, documentaires, émissions, sports, …Ce qui nous tient à cœur c’est de créer les meilleurs contenus et une expérience immersive pour nos millions d’abonnés : émotions et sensations garanties ! Et si vous passiez derrière l’écran ? Vous trouverez forcément votre place parmi nos 7 500 passionnés dans le monde Les équipes Tech CANAL+ ? + de 500 expertes et experts qui dénichent les dernières technos pour rendre unique l’expérience de nos abonnés. Un seul mot d’ordre : toujours plus d’agilité et d’innovation ! Ok ça fait 2 mots… 😉 Streaming, web & mobile, VOD, Big Data, Moteur de recommandation, Relation client, … Aujourd’hui, les équipes Tech font de CANAL+ un acteur capable d’allier qualité des contenus et esprit d’innovation. Pour créer cette nouvelle expérience média, nous avons toujours besoin de talents de la tech passionnés, débrouillards et innovants ! Vous intégrerez un environnement digne des plus grandes boîtes tech : JavaScript, React, Redux, Typescript, iOS, Android, Node.JS, JavaEE, Scala, Hadoop, ElasticSearch, MongoDB, AWS, …

HoppR

A toi qui passes sur notre page, Bienvenue 👋 Chez HoppR, nous construisons des logiciels durables en privilégiant le code de qualité. Et cela commence par créer les conditions d’une relation durable avec ses équipes…. Pour cela nous cassons quelques codes du consulting et modèle classique des ESNs avec des grille de salaire transparente, un modèle remote first, une culture du partage et de la formation et d'autres que tu trouveras dans cette page et nos offres Et cela pour créer le cadre le plus propice à ton évolution et épanouissement professionnel Envie d'en savoir plus ? Envoie-nous un petit message ou like notre page😊

Fasterize

Fasterize édite une solution SaaS qui améliore automatiquement la vitesse de chargement des pages web, et propose également des audits et de l'accompagnement sur la performance web. Entreprise indépendante lancée en 2011 par Stéphane Rios (ex-CTO de Rue du Commerce), des leaders e-commerce français et internationaux lui font confiance dans les secteurs maison et ameublement, mode et prêt-à-porter, santé, high tech, voyage, luxe, banque et assurance, auto-moto... Chez Fasterize, pas de distributeur de snacks à volonté ni de piscine à boules, mais le bien être de chaque membre de l’équipe, et la préservation de l'équilibre entre vie personnelle et professionnelle, sont réellement l’affaire de tous.tes. L'équipe évolue dans un climat de confiance et de reconnaissance pour que les compétences et les idées puissent s'exprimer. Aussi, tout le monde a accès au même niveau d’information sur tous les sujets : budget, dépenses, contrats, salaires... Et libre à chacun.e de prendre des décisions pour l'organisation de sa propre activité (missions transverses, temps et lieu de travail, télétravail, congés...) comme pour la vie de l’entreprise. Les membres de l'équipe sont à Paris, Lyon, Nantes... et des rencontres sont organisées régulièrement à Paris. Pour poursuivre le développement de son activité, Fasterize est à la recherche de nouveaux talents !