🎓 3 ans minimum d'expérience requis
💼 Bac+5
💰 Salaire prévu entre 45 et 50k fixes bruts par an, selon l'expérience
📍 Nantes
🏠 Présentiel ou hybride (2 à 3 jours de télétravail par semaine)
🌍 Lucca is getting global ! For this job, the level required in English is B1(reading)

Le poste

Vous rejoindrez l’équipe Cleemy, qui se concentre autour des problématiques des notes de frais, des achats d’entreprise et des échanges bancaires.

Votre quotidien :

Traduire des maquettes graphiques (produites avec Figma) en composants HTML/CSS.
S’assurer d’un bon niveau d'interopérabilité avec les navigateurs desktop et mobile du marché.
Dépasser l’étape de mise en page, et faire en sorte que les informations puissent être comprises par d’autres agents utilisateurs.
Respecter les standards Web, faire preuve de pondération (et d’argumentation) dans le choix des techniques, et penser également à la maintenabilité.
Avoir un rôle de conseil auprès des équipes techniques, des équipes design, ou des équipes encadrantes.
Intégrer les composants statiques dans un framework JS (Angular) et aider ainsi les équipes front à bien comprendre les besoins côté client.
Produire, penser et adapter les vues responsives d’un design.
Se montrer curieux sur les problématiques design ou front, et permettre de faire communiquer au mieux ces deux mondes.
Aider à améliorer l’expérience client sur nos produits, et notamment sur les problématiques d’accessibilité.

Nous sommes organisés suivant la méthode Shape Up :

6 semaines dédiés à la production et à l’implémentation de fonctionnalités définies et décidées collégialement en accord avec les responsables produits ;
puis 2 semaines où il vous sera possible de prendre la main et de proposer à votre tour des évolutions ou des factorisations.

Nous sommes structurés par produit, avec des métiers récurrents dans chaque équipe :

design (3 designers);
intégration (2 intégrateurs + vous ?);
développement front (6 développeurs) ;
développement back (8 développeurs) ;
responsable produit (6 product managers).

C’est au sein d’un de nos produits qu’il y a actuellement un poste en intégration à pourvoir.

L’équipe accorde une grande importance à l’implication de chacun, et chaque voix est importante. La vôtre doit défendre les avantages du média et les bénéfices de la plateforme web.

Une après-midi par semaine, vous aurez aussi la possibilité de contribuer plus largement au design system Lucca, et à partager des temps de guilde avec vos pairs intégrateurs, ainsi qu’avec les designers.

Profil recherché

Vous justifiez d'une première expérience d’au moins 3 ans en intégration web.
Vous maîtrisez les technologies HTML, CSS/SASS.
Le Responsive Design et les méthodologies CSS type BEM n'ont pas de secret pour vous.
Une connaissance des principes de composition typographique, des templates Angular, des outils de design web, et d'accessibilité est appréciée.
Vous avez une sensibilité sur la qualité des développements.
Vous cherchez un poste qui vous permettra d’acquérir un large spectre de connaissances et avez envie de relever de nombreux défis techniques.
Vous souhaitez rejoindre une équipe soudée et agile, et voir le produit grandir avec votre contribution.

Et à la R&D chez Lucca, on y trouve quoi ?

Plus de 210+ personnes, réparties en différentes équipes propres à chaque famille de produit, check ici https://www.lucca.fr/
Du temps libre pour vous former et aller à des conférences/meetups, des événements tech pour partager entre les différentes BUs.
Au-delà de votre équipe produit, vous pourrez faire partie d’une Guilde transverse (back, front, archi, DevOps, QA …) avec un temps de travail dédié dans votre semaine afin de pouvoir échanger avec toutes les équipes de la R&D sur des sujets divers et variés !
Des moments de partage de bonnes pratiques/veille technologique.
Chaque trimestre, toute la R&D se regroupe une journée pour travailler sur des sujets communs et favoriser le partage de compétences.
Pour en savoir plus, la R&D et plus précisément sur le métier d'UI Developer chez Lucca, allez sur notre blog : https://blog.lucca.io/2024/02/05/developing-user-interfaces-for-the-web

Process de recrutement

Etape 1 : Entretien téléphonique avec le/la responsable du recrutement (30')
Etape 2 : Test technique
Etape 3 : Echange avec l’équipe (60')
Etape 4 : Grand oral

Chez Lucca vous trouverez :

Des luccasien(ne)s passionné(e)s qui abordent les sujets sérieusement mais sans se prendre au sérieux
Notre culture d’entreprise fondée sur la collaboration et la responsabilisation de chacun
Un environnement où chaque jour est vécu comme le premier jour
Des animaux de compagnie, parfois, qui attendent des caresses
Des perspectives d’évolutions ambitieuses avec des mobilités internes variées et même des Erasmus entre services
Et la possibilité de faire du télétravail régulièrement

Venez rejoindre notre entreprise à taille humaine et dont le fonctionnement très participatif laisse une place importante à l'initiative, à l'innovation et au non-conformisme.

Les avantages :

Un intéressement intéressant
Une prime de vacances
Quatre séminaires par an
Des RTT en plus des congés payés
Et des avantages classiques mais essentiels : des avantages CE, des tickets-restaurants (Swile) et une mutuelle (Benefiz) prise en charge à 100% par Lucca, abonnement Gymlib à prix compétitif ...
Et même un open mister-freeze l’été !

Et pour finir, un petit focus culture :

Les salaires sont 100% transparents chez Lucca
Le collectif avant l'individuel : il n'y a pas de variable individuel chez Lucca, mais un variable collectif (intéressement) assis sur le taux de croissance du chiffre d'affaires
Après 3 ans d'ancienneté, chaque salarié(e) définit son salaire lors d’un comité

Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).

UI Developer / Team Cleemy - Nantes