SENIOR SOFTWARE ENGINEER (Backend) (x3)

CDI

MISSION

En tant que Senior Software Engineeer (Backend) sur une start up from scratch déjà lancée, la mission confiée peut être résumée de la manière suivante:

Réfléchir et proposer des solutions techniques robustes et évolutives à des problématiques fonctionnelles
Participer au grooming pour découper et estimer les US fonctionnelles
S'intéresser au produit et se l'approprier
S'approprier également la code base en participant au code reviews
Prendre part aux développements de fonctionnalités sur les applications web lors des sprints organisés par le tech lead
Participer aux modifications fonctionnelles et techniques en assurant un code fiable, propre, commenté, pérenne, testé et facilement maintenable
Travailler en collaboration avec le tech lead pour prendre des sujets techniques avec son support : cela peut aller de la sécurité, aux performances en passant par du déploiement ou de l'interfaçage avec des partenaires.
Suivre les best practices de développement et penser Security et Privacy By Design
Créer et modifier des bases de données structurées
Maintenir le code de manière proactive, corrective et curative
Participer aux phases de test, recette et de mise en production
Réaliser de manière permanente et continue une veille technologique pour se maintenir au fait des nouveautés

Et de manière générale, ta mission la plus importante sera de contribuer à l'apport quotidien illimité de sourires dans l'équipe et d'apporter ton dynamisme, ta proactivité et ta bonne humeur pour faire grandir le projet!

CE QUE TU PEUX ATTENDRE DE NOUS

L’objectif n’est pas simplement de construire un produit disruptif et une start-up hautement profitable. Notre vision est aussi d’apporter à tous les participants de notre écosystème un environnement de travail moderne et bienveillant, une néo-culture.

En rejoignant l’aventure, tu peux espérer un environnement de travail challengeant et inspirant, un mode de management fair, une culture start-up orientée entrepreneuriat, autonomie et épanouissement personnel et un package de rémunération motivant incluant des BSPCE (stock-options) afin de profiter de la valeur créée tous ensemble.

Nous ne recrutons pas un.e simple salarié.e, mais l’un.e des tous premier.e.s collaborat.eurs.trices d’un category leader que nous avons l’ambition de créer, et une personne qui est excitée à l'idée de pouvoir dire dans quelques années: "j'étais là au tout début de cette aventure incroyable et j'ai contribué à poser les premières briques".

CE QUE L'ON ATTEND DE TOI

On recherche un.e passionné.e du dev et du web, convaincu.e par la qualité du code et par les tests automatisés, positi.f.ve, humble, rigoureu.x.se, méticuleu.x.se, pragmatique, autonome, motivé.e, sachant écouter, se remettre en cause et ayant soif d’apprendre.
On cherche un.e vrai.e doer bosseu.r.se qui collera bien avec l'équipe de doers bosseurs déjà en place.

8 ans d’expérience indispensable en Java ainsi qu'une bonne expérience sur la stack Spring Boot / JPA. De l'expérience sur GCP serait un plus.
Une forte sensibilité aux performances et à la sécurité est importante.

COMMENT POSTULER?

C'est simple: envoie nous un détail de ton parcours et un petit mot sympa sur [email protected]

...

Et si tu as le début de légères vibrations à la lecture de cette annonce, et que tu penses que c'est ce genre de projet que tu cherches pour prendre du plaisir au quotidien, on t'invite, pour nous montrer ton intérêt, ton engagement et ta curiosité (et aussi parce qu'on aime jouer ;), à enquêter :

https://gitlab.com/benefiz-welcome/welcome

A bientôt!

L'équipeAprès un démarrage du projet à l'aide d'une équipe IT en régie, l'heure est à l'internalisation! L'équipe IT est aujourd'hui composée de 8 personnes expérimentées: 1 CTO, 5 devs back et 2 devs front...et a vocation à rapidement se renforcer...

Le managementNotre vision est que le management doit consister à aider chaque collaborateur à devenir complètement autonome et responsable afin de maximiser le plaisir de chacun et la réussite du projet.

Accueil>Offre d'emploi

Christophe TRIQUETRépond dans les 3 jours

Skills

Back-end

Java

Spring

Hibernate

Data

PostgreSQL

Cloud

Google Cloud

Ops

Kubernetes

A propos de l'entreprise

✨ Notre métier Benefiz est une start-up à mission créée en 2020 qui révolutionne la gestion des avantages sociaux (benefits). Profondément convaincu·es que la première richesse d’une entreprise se trouve dans les personnes qui la compose, nous aidons nos clients à prendre soin de leurs collaborateur·trices en valorisant les avantages sociaux au sein d’une seule et unique plateforme SaaS, tout en optimisant la gestion de la masse salariale. Qui ne s’est jamais demandé combien lui coûtent réellement sa mutuelle ou ses titres restaurants ? Benefiz répond à ses questions pour les salarié·es comme pour les employeurs ! ⚡ Notre ADN En plaçant le bien-être des collaborateur·trices au centre de l’entreprise, nous mettons un point d’honneur à concilier performance économique et performance sociale. Résolument “employee centric”, Benefiz et ses Benefizers se définissent à travers 5 valeurs communes et partagées : bienveillance, performance, simplicité, résilience et passion. 💻 Notre quotidien Impulsé·es par ces valeurs communes, les Benefizers s’inspirent des principes de l’entreprise libérée pour définir leurs codes et faire évoluer leurs pratiques. Concrètement : 👉 Une attribution de BSPCE à l’intégration de chaque collaborateur·trices 👉 Pas de prime individuelle, mais des primes qui dépendent d’objectifs communs 👉 90% de télétravail 👉 Une hiérarchie extrêmement plate : pas d’autorités managériales mais des coachs ! 👉 Le culte de l’autonomie, de la responsabilisation, de la confiance et de la prise de décision pour tous #autogestion #autogouvernance 👉 Des rituels Benefiz hebdomadaires (au moins) et des sessions de travail en présentiel pour le plaisir d’être ensembleLire la suite