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Responsable de projet en production (F/H)

Contexte :

Hébergement, Exploitation et Pilotage d’applications critiques pour le client DILA (Direction de l'Information Légale et Administrative) dont Légifrance.

Missions :

  • ElasticSearch, Varnish, etc.)

  • Piloter efficacement le déploiement de solutions applicatives

  • Initier et accompagner l’équipe projet dans l’industrialisation des processus (livraison, déploiement applications)

  • Prendre en main et porter l’amélioration de l’outillage en place dans l’optique d’améliorer fonctionnement du projet (outils de livraisons, outils DevOps, gestion de logs, etc.)

  • Maitriser et promouvoir les bonnes pratiques ITIL, les processus du métier de RUN, les méthodologies Agiles et les mettre en application dans le contexte projet

  • Participer activement à la rédaction de documentations techniques, propositions commerciales et procédures de livraisons/traitement

  • Contribuer aux enjeux de Sécurité sur le projet via l’analyse et la correction de failles, vulnérabilités et obsolescence détectées

  • Gérer les incidents / problèmes avec le client (analyser, proposer et mettre en place des plans d'actions correctifs et évolutifs)

  • Proposer des optimisations et améliorations de scripts (détection, surveillance/monitoring, traitement et métriques/KPI)

  • Mener un reporting systématique, régulier et détaillé auprès du responsable d’équipe

  • Préparer et animer les réunions opérationnelles et stratégiques en équipe et avec le client : point CP hebdo, ComEx, CoSec, IPAB/SDM, COPIL, RMAP

  • Etre à l'écoute des demandes/besoins clients et intervenir avec réactivité pour opérer les chantiers de build ou run commandés

  • Participer activement à la cohésion et dynamique de l'équipe

  • Collaborer et coordonner les chantiers avec les équipes techniques (ingénieurs systèmes, réseaux, DBA) pour mener à bien l’installation d'équipements et solutions sur les plateformes

  • Assurer les engagements contractuels pour l’exploitation du service

  • Piloter la qualité du service rendu et maintenir la satisfaction du client

Qualités et connaissances requises :

Connaissances et compétences fondamentales :

  • Réseaux (certificats SSL, domaines & DNS)
  • Infrastructures/Systèmes/Hébergement (SSH, OS Linux CentOS/RedHat, technologies Bash/Shell, IaaS, Cloud, Virtualisation, CDN)
  • Sécurité (firewall, vulnérabilités/obsolescence, patch management)
  • BDD (PostGreSQL, MongoDB, Oracle, MySQL)
  • CMS (Worpdress, Drupal, Spip)
  • Conteneurs (Docker)
  • Suite ELK (Elasticsearch, Kibana et Logstash)
  • Indicateurs (SLA, GTA-GR, PRA)

Si vous répondez aux critères suivants, ce poste est fait pour vous :

  • Relation client et communication efficace
  • Rigueur et dynamisme
  • Méthodologie
  • Animateur, moteur et prise d’initiative
  • Esprit de synthèse
  • Ecoute (active)
  • Prise de recul
  • Reporting / alerting
  • Outillage (ticketing, planning, indicateurs/KPI)
  • Un expérience de la production de services en lignes de 5 ans est nécessaire
Recruiter Laura Odic photo
Laura OdicRépond dans les 3 jours

Skills

Back-end
Data
Elasticsearch
Ops
Docker
Cloud
Azure Devops
Autres
Linux System

A propos de l'entreprise

🌎 Nous sommes un leader mondial de la sécurisation des paiements et des transactions. Nous sommes à l’avant-garde de la révolution numérique, gage de nouvelles façons de payer, vivre, travailler et nouer des relations reposant sur la confiance tout au long de la chaîne de valeur des paiements. Notre raison d'être : Nous concevons et exploitons des services de paiement et de transactions numériques de premier plan pour contribuer à une croissance économique durable et renforcer la confiance et la sécurité dans nos sociétés. Nous faisons en sorte qu’ils soient respectueux de l’environnement, accessibles au plus grand nombre et piliers de la transformation sociétale. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? Parce que cette année encore, nous faisons partie du palmarès "Great place to work" (4ème place des entreprises de plus de 2500 salariés) Parce que devenir Worldliner, c'est être accompagné dans le développement de sa carrière par le biais de formations et de mobilités internes Parce que nous faisons en sorte de nous maintenir à la pointe en utilisant des technologies innovantes et variées Parce qu'avec un taux de turn-over égal à 4%, c'est que nos salariés se sentent bien chez nous ! (la moyenne nationale en France selon l'INSEE est de 15%, tous secteurs d’activités confondus) Lire la suite

Avantages

Esprit d'équipe
6 semaines de congés payés
11 à 13 jours de RTT par an
CE compétitif
Télétravail jusqu'à 2,5 jours par semaine
Politique de mobilité interne
Equilibre vie pro/vie privée

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