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Ops Engineer (H/F)

Juniors acceptés
CDI
Java
Azure
Amazon Web Services

L'OPS Engineer s'intègre dans les tribus et participe à la conception du produit.

Il travaille en mode DevOps sur des activités/fonctionnalités de niveau MMF et intervient sur les périmètres infrastructure et logiciel. Plus particulièrement il intervient sur les plateformes transverses et apporte son support sur les couches middleware (Tomcat, java, IIS…).

Dans ce cadre, il recherche un haut niveau d'automatisation.
Il est en charge de la mise en œuvre de la solution implémentée de la recette à la production, et s'assure de sa bonne exploitabilité. Ainsi il coordonne les parties prenantes et assure notamment l'interface avec AXA IT, il prépare les changements et intervient en CAB Tribu.

Activités :

  • Participer au design du produit
  • Intégrer opérationnellement la valeur Produit de la recette à la production
  • Actionner les différents acteurs de la solution d'infrastructure dans un contexte cloud IAAS/PAAS ainsi que core IT
  • Garantir le niveau d'exploitabilité attendu
  • Apporter un support aux tribus et aux équipes Qualité de Service

PROFIL

De formation supérieure Bac+3 à BAC+5, vous possédez une expérience de 5 ans minimum sur les environnements citées ci-dessus.
Votre connaissance du référentiel ITIL est appréciée.

Compétences transversales :
• Vous êtes doté de grande capacité de communication, de coordination et vous privilégiez l'échange direct avec les autres équipes impliquées sur le périmètre.

• Vous devez avoir un bon sens du service au client et de la communication, une bonne capacité à travailler en équipe, ainsi que de très bonnes qualités rédactionnelles.

• Votre autonomie, vos capacités d’analyse et de synthèse, votre réactivité, ainsi que vos capacités à être force de proposition et à appréhender de nouvelles technologies, vous permettront de réussir sur cette mission.

Compétences métiers :
• Forte compétence en gestion d’exploitation batch et intégration de données
• Forte compétence TWS, EGEN,
• Maîtrise du Shell Linux
• Maîtrise des architectures réseau d’entreprise et des principes de fonctionnement et d’interaction des équipements de loadbalancing, fail over, firewall (ACE, WAF, Siteminder, Reverse Proxy, ISA Server)
• Compétence en gestion d’applications hébergées sur des OS Open (Linux, Windows)
• Connaissance des serveurs applicatifs java sur Linux (WebSphere, Tomcat)
• Connaissance du cloud (IAAS, PAAS, SAAS)
• Connaissance des nouvelles approches : AGILE, DevOps ainsi que du déploiement en intégration continue serait un plus
• Notion sur les mécanismes d’authentification applicatifs (SSO, KERBEROS…)

Dans le cadre de votre montée en compétence, vous pourrez bénéficier d’un accompagnement et de formations.

L'équipeVous intégrerez des équipes organisées en features teams (dev, tech lead, testeurs, PO), qui utilisent à la fois les méthodologies Agile Scrum et Kanban sur lesquelles vous serez intégralement formé ! Vous évoluerez au sein d’équipes soudées, passionnées par le métier et où votre voix comptera et vos initiatives seront encouragées. Tous nos projets appliquent les principes du software craftsmanship (TDD, BDD, Code Legacy, Clean Code, Code reviews, automatisation ...) permettant d'améliorer en continu la qualité des applications.
Référence :18000798
Recruiter Cosar Julie photo
Cosar JulieRépond dans les 3 jours

Skills

Cloud
Azure
Amazon Web Services
Back-end
Java

A propos de l'entreprise

AXA est la 1ère marque mondiale d’assurance (classement Interbrand) pour la 10ème année consécutive et la 2nde entreprise française la plus innovante selon le classement mondial du BCG. Nous sommes le 1er assureur international à s'associer aux géants des réseaux sociaux pour accompagner les nouveaux usages clients, notamment sur mobile, et nous investissons plus de 200 millions d’euros par an dans l’innovation jusqu’en 2020. Depuis 2015, AXA a investi plus de 1 milliard d’€ dans l’innovation (au choix) Nous avons 2 entités dédiées exclusivement à l’innovation : AXA Next et AXA Rev (avec bien sûr des cellules dédiées dans chaque entité du groupe) et avons aussi un Innovation Hub ! Lire la suite

Avantages

Télétravail
D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste)
Package de rémunération
Des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses
Politiques collaborateurs
28 jours de CP, 14 à 16 RTT, des formules de travail à temps partiel, des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement
Autres avantages
Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…
Possibilité de s’engager pour une cause
S’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention

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