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Frontend Software Engineer Confirmed / Team Cleemy - Full remote

Descriptif de l'offre :


Cleemy est notre solution de gestion des notes de frais, utilisée par plus de 2000 entreprises allant de la start-up au groupe international.


Nous cherchons un(e) développeur(se) Frontend Angular pour renforcer l’équipe Cleemy, actuellement composée de 20 personnes travaillant sur 3 produits : gestion des notes de frais, gestion des achats et liaison bancaire.


Vous serez responsable du développement du frontend des produits Cleemy. Dans une équipe structurée et très expérimentée, vous utiliserez les versions les plus à jour d'Angular. Travaillant au quotidien avec des experts html/css, des ux designers et une équipe back qui produit des apis aux petits oignons, vous pourrez devenir expert de votre stack, ou pourquoi pas en explorer d'autres.
Dans notre organisation inspirée de ShapeUp, vous pourrez dire adieu aux tickets abscons assénés toutes les deux semaines par un PO : nous travaillons en petites équipes auto-organisées (PM, back, front, intégrateur, UX) sur des projets que nous arbitrons tous les deux mois.


L’environnement fonctionnel est stimulant. La gestion des notes de frais ou celui des achats paraît de prime abord rébarbative, mais elle offre de multiples challenges : contexte métier très riche, embarquement de modèles d’intelligence artificielle, connecteurs pour agréger des transactions bancaires ou des sites marchands, intégration avec une néo banque, …

Notre stack technique est composé de .NET Core, SQL Server 2017, Redis, RabbitMQ, et Angular.

Ce poste est ouvert en Full-Remote et nous avons des bureaux sur Paris, Nantes et Marseille. Sachant qu'une grande partie de l'équipe est basée à Nantes ;)


Profil recherché :

- Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur généraliste ou avec une spécialisation informatique ;
- Vous êtes un vrai développeur frontend ;
- Vous connaissez Angular ;
- Vous appréciez la critique constructive et cherchez toujours à challenger vos idées et celles des autres.
- Vous cherchez un poste qui vous permettra d’acquérir un large spectre de connaissances et avez envie de relever de nombreux défis techniques ;
- Vous voulez challenger vos méthodes de travail (Intégration Continue, revue de code, Pull Requests, rédaction de documentation collaborative, Clean Code, etc.) ;
- Comme un bon Lannister, vous payez toujours vos dettes, surtout lorsqu’elles sont techniques. 


L'équipeNotre pôle R&D est aujourd'hui composé de 140 personnes. Chaque produit dispose de sa propre équipe, une composition type ; Head of product, Lead PM, Engineer manager, Lead, Software developer back, front, fullstack, Intégrateur, UI/UX ....
Le managementLe management est horizontal et participatif !
Recruiter Marion Herbert photo
Marion HerbertRépond dans les 3 jours

Skills

Front-end
Angular
Typescript
Back-end
.NET core

A propos de l'entreprise

Lucca conçoit et fournit des solutions SaaS pour libérer les entreprises et leurs collaborateurs des tâches administratives (gestion des congés, bulletins de paie, notes de frais, gestion des temps, dématérialisation du dossier RH). Nos solutions sont utilisées par plus d’un million d’utilisateurs dans tout type de sociétés (Accor, Pernod Ricard, Rip Curl...). Elles sont particulièrement appréciées par les sociétés en forte croissance et qui se développent à l'international (Deezer, Ulule, Michel & Augustin,...). Nous exerçons notre activité dans le très sérieux domaine des outils de gestion, mais notre travail est guidé par la conviction qu’un logiciel de gestion n’est pas nécessairement gris, moche et triste. Nous avons à cœur de faire des logiciels différents. Nous accordons donc une très grande importance au design de nos interfaces ainsi qu’à l'expérience utilisateur. Compte tenu de notre forte croissance (40% par an en moyenne) et de nos ambitions, nous devons renforcer notre effectif qui est aujourd'hui de 600+ personnes. Nous exerçons notre activité dans le très sérieux domaine des outils de gestion, mais notre travail est guidé par la conviction qu’un logiciel de gestion n’est pas nécessairement gris, moche et triste !Lire la suite

Avantages

Esprit d'équipe
Hiérarchie plate
Transparence des salaires
Temps projets innovants
Tickets Restaurants
Mutuelle gratuite
Intérèssement
Conférences
Mentoring

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