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Chargé(e) d'études actuarielles tarification IARD - NIORT

Juniors acceptés
CDI
50k€ ➞ 70k€/an
Python
R

Vous intégrez le service qui a pour mission la tarification et le pilotage des résultats techniques des contrats IARD proposés par la MAIF sur le périmètre Habitation, Protection Juridique, Garantie des accidents de la vie, contrats dommages professionnels et entreprises, etc.
Vous jouerez un rôle central dans la maîtrise des équilibres techniques des offres existantes et des nouveaux contrats du marché des particuliers et des professionnels. Un rôle qui permet des allers-retours permanents entre les enjeux macro-économiques et la connaissance fine des garanties des contrats et de leurs paramètres contractuels.
Les missions couvrent ainsi un large spectre :
- Réaliser la segmentation tarifaire des offres existantes, la faire évoluer, et tarifer les nouvelles offres sur le périmètre dommages IARD du groupe
- Analyser des études de positionnement tarifaire
- Réaliser des études de modélisation de la demande (taux de transformation, taux de rétention)
- Effectuer des études d'impacts de la dynamique des portefeuilles sur les résultats de souscription
- Réaliser des diagnostics sur les composantes de la rentabilité technique des contrats à la maille tarifaire (exposition, prime pure, S/C, fréquence, coût moyen, …), d'où une contribution majeure aux évolutions tarifaires annuelles par profil et une inflexion de certaines conditions de souscription
- Mettre en perspective ces diagnostics avec les données de marché
- Réaliser des études ad hoc de connaissance du risque, sur des sujets à forts enjeux pour le groupe, comme les périls climatiques
- Contribuer à l'enrichissement du datamart avec des données spécifiques à la tarification

Nous vous offrons une qualité de vie au travail, l'accès à des projets (dont refontes de gammes, offres innovantes sur le marché), restaurant d'entreprise/Ticket restaurant, gratuité des abonnements pour les transports en commun, CESU pour vos enfants, accès au CE de l'entreprise, prime de vacances, prime d'aide au logement (PARIS), une mutuelle/Complémentaire et Surcomplémentaire, une prime de participation et d'intéressement.
Mais aussi : le télétravail, l'évolution professionnelle à travers toutes les entités MAIF, la formation et surtout de la bienveillance, des équipes soudées et un management de proximité.

Profil recherché :

Nous vous invitons à postuler si
- vous êtes Actuaire ou diplômé(e) d'une grande école BAC + 5 en actuariat, finance, mathématiques ou statistiques,
- vous avez une expérience d'au moins 3 ans en actuariat IARD sur des aspects de tarification, rentabilité technique et gestion de portefeuille,
- vous avez des connaissances avérées sur le produit d'assurance habitation ou le marché des professionnels et entreprises,
- vous maîtrisez la programmation sous SAS, R et/ou Python,
- vous êtes familiarisé avec des progiciels de pricing du marché (ex. Pricing d'Addactis, Akur8) et de datavisualisation (ex. Spotfire)
- vous êtes à la fois à l'aise avec la complexité et capable de la vulgariser,
- vous savez être force de proposition tout en étant adaptable aux choses déjà mis en place, que vous aimez travailler en équipe, échanger et interagir avec les autres services,
- vous êtes reconnu(e) pour votre ouverture d'esprit, votre adaptabilité aux changements de l'entreprise et à l'évolution de votre métier.

Référence :B5R2O3A8
Recruiter Delphine Besnard photo
Delphine BesnardRépond dans les 3 jours

Skills

Back-end
Python
Data
R

A propos de l'entreprise

MAIF est une mutuelle d’assurance engagée qui œuvre pour une société plus juste et plus durable avec 8000 collaborateurs en France. Fondée en 1934, MAIF couvre aujourd’hui les besoins en assurance de plus de 4 millions de sociétaires. MAIF n’a pas d’actionnaire, chaque sociétaire y est à la fois assureur et assuré. Devenue l’une des premières sociétés à mission en France, notre mutuelle a la volonté de développer un modèle d’entreprise dont la performance est fondée sur l’attention sincère portée à toutes ses parties prenantes. Nous souhaitons démontrer que l’on peut, au plus grand bénéfice de tous, aligner les attentes de nos sociétaires, les aspirations de nos collaborateurs, la sauvegarde de l’environnement et les intérêts de long terme de l’entreprise. Pour cela, nous pesons chacune de nos décisions et chacun de nos actes pour qu’ils génèrent un impact positif. #ChaqueActeCompteLire la suite

Avantages

Télétravail
Chaque salarié peut télétravailler jusqu'à 12 jours par mois.
Salaire
La rémunération évolue chaque année (collectivement et individuellement).
Primes
Prime vacances, participation et intéressement.
Parentalité
Aide financière pour la garde d'enfant, places en crèche, jours de congé maternité/parentalité en +
Mobilité interne
Chaque nouvelle prise de poste est associée à une valorisation financière.
Transport
L'abonnement de transport en commun pris en charge à 100%.
Mobilité durable
Un forfait plafonné à 200€/an pour les déplacements en vélo, covoiturage, trottinette...
Comité social d'entreprise
Accès aux voyages, locations, billetterie, réductions pour la pratique sportive...
Restaurant
Au siège social, un restaurant d'entreprise engagé qui privilégie les circuits-courts.
Arrondi sur salaire
Chaque salarié peut faire l'arrondi sur salaire au profit de l'association de son choix.
Don de jours
Chaque salarié peut faire don de jours de congés à un collègue aidant ou en situation difficile.

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