Testeur

Le
poste

Testeur (QA) H/F

Le
poste

Contrat : CDI

Début : 15/09/2021

Lieu : Angoulême

Télétravail total possible

Niveau d’étude : Bac +2
minimum

Expérience similaire : 2 ans
minimum

À
propos

• ILS SONT
  FIERS DE LEUR HÉRITAGE

Septembre 2017 : le début d’un projet fou

La rencontre entre 5 fondateurs dont Xavier FAVRE,
leur PDG, issu lui-même du secteur de l’assurance, autour d’une idée innovante
et géniale : accélérer la transformation digitale du secteur assurantiel et
développer un ensemble de briques pour améliorer toute la chaîne de valeurs.

Septembre 2019 : le lancement commercial

Dès la création de la société, AG2R Prévoyance leur a
fait confiance et est devenue leur client. Elle l’est encore aujourd’hui. Les
contrats se multiplient à partir de septembre 2019 avec ASSELIO puis UNMI. Les
embauches croissent de manière exponentielle au sein de la société.

Juillet 2020 : la confirmation

Les contrats continuent à affluer avec notamment
Viasanté et MMA au même rythme que leurs solutions digitales adaptées sur
mesure à leurs clients assureurs. En l’espace de 3 ans et demi ils sont passés
d’un unique salarié à plus de 20 ans sans compter leurs collaborateurs
sous-traitants.

• LEUR
  POLITIQUE RH

La mobilité interne est au coeur de leur politique RH
et les perspectives d’évolution sont très présentes.

La cohésion de leurs équipes est essentielle et passe par des moments de
partage simples et festifs.

La transparence est une de leurs valeurs principales, ils organisent
régulièrement des échanges avec l’ensemble des équipes pour évoquer des sujets
stratégiques.

• LEURS
  ÉQUIPES

Ils sont convaincus que ce qui fait le succès de
FASST, c’est la diversité des profils et la richesse des parcours de chacun de
leurs collaborateurs. Plus qu’un diplôme, c’est la personnalité qui est
essentielle dans le choix de leurs candidats.

• Ils
  recherchent avant tout :

-Des personnes ayant l’envie de rejoindre une Startup
à taille humaine et en pleine croissance qui participe au renouveau de
l’assurance

-Des talents qui ont la volonté d’évoluer dans un
environnement agile innovant

-Des futurs collaborateurs qui souhaitent s’investir
dans des projets variés et stimulants au sein d’équipes dynamiques et
passionnées.

Descriptif
du poste

Fort de votre expérience dans le test logiciel, vous
assurez, dans le cadre de projets gérés en mode Agile, l'ensemble des phases de
tests nécessaires à la validation des différents logiciels développés par FASST

Vos futures responsabilités :

Vous participez à la mise en place des campagnes de
tests

Vous concevez et exécutez des cas de tests

Vous détectez et suivez les corrections d’anomalies

Vous êtes force de proposition sur les outils et/ou
les processus de tests

Vous contribuez par vos suggestions, à l'amélioration
des nouvelles versions

A terme :

Vous élaborerez les tests à partir de l'analyse des
spécifications et des exigences fonctionnelles

Vous serez le garant de la conformité fonctionnelle
des développements

Profil
recherché

De formation BAC+2 minimum, vous justifiez d’une
expérience réussie de 2 ans minimum dans le domaine du test logiciel

Vous avez un excellent état d’esprit tourné vers la
réussite commune et l’atteinte des objectifs de l’entreprise

Vous connaissez les différentes étapes d’une campagne
de test et avez la rigueur nécessaire pour assurer un bon niveau de qualité des
applications testées

Vous avez des aptitudes à prendre des initiatives et à
proposer des idées

Vous êtes qui plus est curieux, doté d’une bonne
capacité d’adaptation et faite preuve d’un très bon sens du relationnel

Les plus :

Vous êtes titulaire d’une certification ISTQB

Vous maîtrisez le processus AGILE avec des cycles de
développement en sprints et l’utilisation de JIRA

Déroulement
des entretiens

Premier entretien d’échange pour mieux se connaitre
avec notre responsable RH

Deuxième entretien tech pour mieux comprendre vos savoir-faire

Troisième entretien avec le CEO et le CTO pour validation