This job offer is unpublished.

Lead developer back-end

> 5 years of experience
Permanent contract
Lead developer
55k€ ➞ 70k€/year
Kafka
Docker
NodeJS

Contexte :

Dans le cadre de notre croissance, nous souhaitons optimiser et améliorer la scalabilité de nos solutions.

Nous souhaitons à terme développer des modules mutualisés et plus performants.

Dans le cadre d’un projet de réachitecture des solutions, un besoin de développer en mode SOA a été exprimé.

Il s’agira de développer des services indépendants des solutions existantes.

Le profil pourra être amené à travailler sur différents projets tels que :

  • La mise en place d’un Back Bone inte-rapplicatif
  • Un projet d’authentification en "single sign-on"
  • La réarchitecture complète d’une solution afin de la rendre plus scalable (conteneurisation). Il s’agira de travailler sur la dette technique et de faire évoluer le produit.

Profil recherché

Vos atouts pour réussir sur ce poste:

Must have :

Expérience sur une architecture micro-services

Expérience en messaging system ( Kafka...), conception/administration de base de données ( SQL, NoSQL)

Expérience en développement en environnement server : NodeJS)

Expérience sur les tests ( unitaires, end-to-end, intégration)

Expérience sur Docker ou Kubernetes

Connaissances de technologies côté client : JS/TS, React

**Nice to have : **

Connaissances de OAuth2, SAML.

Expérience de travail sur la scalabilité d'application logicielle

Expérience dans la mise en place de nouvelles API

Votre personnalité:

  • Nous recherchons une personne pédagogue, rigoureuse et structurée.
  • Vous communiquez facilement à l'écrit comme à l'oral
  • Vous travaillez de façon proactive dans l'optique d'apporter des solutions aux problèmes rencontrés
  • Vous êtes en capacité d'adopter une posture de référent technique auprès d'un développeur moins expérimenté

Envie de contribuer à des projets innovants et challengeant techniquement? On vous attend !

TeamSimplification, Quality and Innovation EasyVista project is a great project. Now that we have acquired 3 new companies, the project becomes much more interesting and give us great opportunity to deliver great product to our customers. We are currently working with the differents teams on different initiatives : Simplification, Quality and Innovation. All of them are important for our customer, partners and all of you, all the collaborators in the different entities of Easyvista Group. Differents plans are in construction to make different simplification in • Our organisation, to make things easier for all of us. • Our plateform, to make things much scalable, with much more facilities to deploy a new customer. Multiple workshop are ongoing, to improve quality, scalability and reduce Bugs and incidents. We are currently thinking about how to improve our process , to limit product issues we need to fix or optimize, bugs, performance issues, reliability on data … Of course, this also includes process optimisation with internal application to improve our capacity to access data and get information in a faster way to better serve our organisations. Concerning innovation we have collected during the last monthes multiple improvement coming from the market, customers, Sales, or partners and we are working to make things happen and get innovation faster. Now, more than 13 projects are initiated and started!
Management1 CTO, R&D Managers, developers, lead developers... Almost 100 people expected before the end of 2022!
Reference :N55EZO0F
Recruiter Elisa MARIEN photo
Elisa MARIENReply within 15 days

Skills

Backend
NodeJS
OAuth
Data
Kafka
Ops
Docker
Frontend
Javascript

About the company

Vous souhaitez rejoindre un éditeur de logiciels français en plein développement qui place l’épanouissement et la réussite professionnelle de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie ? Sensible au bien-être de ses collaborateurs, EASYVISTA a été labelisée Great Place To Work® 2018 et 2019-2020, et est récompensée d’une Médaille d’argent par Ecovadis®. Ces récompenses sont le résultat de 30 années de culture bienveillante, qui prend ses racines dans la confiance, le respect de la diversité, et l’investissement réalisé dans la formation des collaborateurs afin de maintenir l’excellence de leur expertise.  Leader sur le marché de l’ITSM, EasyVista a récemment fait l’acquisition de 3 sociétés technologiques dédiées à l’ITOM, qui viennent renforcer et compléter le catalogue de l’offre logicielle. Présente à travers le monde, EasyVista conserve néanmoins une dimension d’entreprise à taille humaine, permettant à tous d’évoluer au sein d’équipes expertes et pluridisciplinaires. Si vous aimez les challenges et la culture collaborative, alors n’hésitez pas ! Read more

Benefits

Esprit d'équipe
Tickets Restaurants
intéressement
travail hybride
16 RTT

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