Ingénieur (-e) Développeur(-se) Java/Jee (F/H)

CONCRETEMENT, VOTRE QUOTIDIEN ?

Au sein de la la Tribu Distribution Clients, vous intégrerez une squad du produit NewMaBanque, en charge du développement et des évolutions métiers de notre application mobile Grand Public dédiée au plus de 20 millions de clients particuliers et professionnels du Crédit Agricole.

Quelles seraient mes missions ?

Tout au long du Cycle de Vie Produit, vous fabriquez les solutions nécessaires aux évolutions et au bon fonctionnement des produits de votre squad, en respectant les normes, procédures et les ambitions de l’entreprise (TTM, UX, ROI, Qualité first).

Vos missions principales :

• Assurer la conception, l’intégration et le développement des projets et solutions ainsi que les maintenances correctives et évolutives

• Préparer la mise en production avec les équipes expertes

• Gérer et maintenir la documentation fonctionnelle et technique

• Assurer l’assistance à l’utilisation des applications

• Assurer le diagnostic et la résolution des dysfonctionnements

• Réaliser une veille technologique régulière pour être au fait des dernières tendances.

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI

Vous justifiez d'une expérience significative dans un système d’information complexe, une expérience dans le domaine mobile (bancaire, e-commerce, etc).

Vous êtes un·e bon·ne communiquant·e.

Force de proposition, vous prenez part à la responsabilité collective.

Les compétences techniques requises :

• Architecture : Microservice, NoSQL, cache distribué, architecture asynchrone

• Développement : Java 11, Spring Boot, Spring Cloud, API REST, Programmation réactive, Infrastructure As Code, OIDC

• Plateforme : Gitlab CI, ArgoCD, Couchbase, Elasticsearch, Kafka, Kubernetes

POSTULEZ !

Nous sommes votre employeur idéal si :

· Vous voulez participer à une transformation digitale de grande envergure ;

· Vous souhaitez faire partie d’une entreprise motrice sur l’égalité (100/100 sur l’index égalité Femmes / Hommes) et la diversité.

· Vous voulez évoluez dans un environnement de travail alliant modernité et bien-être (espaces agiles et de créativité, télétravail, avantages parentalité, RSE) ; L’équilibre vie professionnelle/vie personnelle est un sujet au cœur de notre politique RH.

· Vous voulez prendre part à des projets complexes, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients ;

· Vous êtes Méticuleuse(-x), coopérative (-f), vous êtes bienveillante (-t) et vous recherchez une ambiance de travail agréable.

· Vous voulez continuer à développer vos compétences et connaissances, être accompagné(e) ou accompagner (intégration, mentoring, actions marque employeur) ;

· Vous souhaitez faire évoluer votre carrière professionnelle et vous investir durablement (mobilités interne et groupe).

Votre candidature sera analysée par un(e) Talent Recruiter et si cette dernière est retenue, vous serez contacté(e) dès que possible pour un premier échange RH. Délai moyen de recrutement : 30 jours environ.

« Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Technologies et Services, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception.»