Développeur(se) Full-Stack .NET / Mobile (React Native) – Mid-Senior / Senior

Contexte

Nous développons un produit SaaS B2B avec de vraies contraintes métier et techniques.
L’équipe est aujourd’hui orientée back-end / web, et nous lançons une application mobile qui viendra compléter l’écosystème existant.
Je suis CTO et je cherche un profil capable de :

• m’épauler techniquement sur le back-end
• piloter le développement mobile, sans nécessairement tout coder seul(e)

On cherche quelqu’un de pragmatique, à l’aise avec des architectures propres, et qui aime comprendre le pourquoi avant le comment.

Stack actuelle

• Back-end / Web
  • .NET / C#
  • Blazor Server
  • Architecture CQRS / Event Sourcing
  • Approche DDD et TDD
• Data
  • SQL Server
  • Cosmos DB
• Infra
  • Azure
  • CI/CD avec Azure DevOps

Stack mobile (en cours / à venir)

• React Native
• Intégration avec les APIs existantes
• Structuration de l’architecture mobile (patterns, qualité, maintenabilité)

Tes missions

• Contribuer activement au développement back-end :
  • features métier
  • qualité du code
  • discussions d’architecture
• Être un référent technique sur la partie mobile :
  • cadrage de l’architecture React Native
  • bonnes pratiques
  • revue de code
  • accompagnement d’éventuels devs mobiles
• Participer aux choix techniques (sans dogmatisme)
• Travailler dans un cadre TDD / DDD, orienté produit et long terme

Profil recherché

• Expérience solide en .NET / C#
• À l’aise avec des architectures structurées (CQRS, DDD, event-driven…)
• Expérience réelle en développement mobile, idéalement en React Native
  • tu n’as pas besoin d’être expert RN, mais suffisamment à l’aise pour guider et décider
• Sensibilité à la qualité :
  • tests
  • lisibilité
  • maintenabilité
• Capacité à challenger, proposer, expliquer

Ce poste est fait pour toi si

• Tu aimes les systèmes propres mais pragmatiques
• Tu préfères une discussion technique honnête à une “best practice” plaquée
• Tu veux avoir de l’impact sur l’architecture et les choix produits
• Tu es à l’aise dans une petite équipe où chacun compte vraiment

Ce qu’on ne cherche pas

• Un profil purement mobile déconnecté du back
• Un “architecte PowerPoint”
• Quelqu’un qui fuit le code ou les responsabilités techniques

Rémunération & conditions

• Rémunération : salaire selon profil et expérience
• Télétravail : flexible (organisation basée sur la confiance, pas sur le contrôle)
• Environnement technique exigeant mais sain, avec du temps consacré à la qualité et à la dette technique