Consultant.e Cloud & DevOps

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Cloud Engineer
45k€ ➞ 60k€/year

Votre rôle ⭐

Nos équipes Cloud & DevOps interviennent de la définition d’une architecture jusqu’à la mise en production. Nous accompagnons nos clients face aux évolutions technologiques en proposant différentes expertises en phase avec les innovations d’aujourd’hui :

  • Sur les principaux fournisseurs cloud, AWS, Azure, GCP, OVH et de la culture DevOps.
  • Les aspects Infra As Code, Conteneur (Docker, Kubernetes, …),
  • Tout ce qui gravite autour de l’usine logicielle (Github actions, Gitlab CI,…) et l’automatisation

Monter en compétences à travers des missions variées 🚀
En tant que consultant.e, vous apportez votre expérience et vos compétences de développement à nos projets et à ceux de nos clients en intervenant sur des sujets d’architecture cloud, d’automatisation, de CI/CD ou d’évangélisation DevOps. Vous serez amené.e à :

  • Implémenter techniquement les recommandations en construisant les infrastructures et les outils nécessaires au déploiement et à la supervision des applications tout en gardant un œil critique et en apportant votre expertise.
  • Développer l’Infrastructure as Code, les fondamentaux Cloud Public ainsi que les services sous-jacents de réseau et système
  • Automatiser les processus de développement et de déploiement d’une application (CI/CD).
  • Sécuriser les processus de déploiements et mettre en place les solutions d’observabilités
  • Former, aider et accompagner les équipes techniques à la culture DevOps

Les missions et projet HoppR sont l’occasion de découvrir un nouvel environnement de travail et écosystème technique qui vous permet de cultiver de nouvelles compétences, enrichir vos expériences, toujours dans un contexte épanouissant qui vous permet de progresser.

Cette offre est faite pour vous vous si…. 🦄

✅ Vous maitrisez un ou plusieurs des langages suivants : Python, Go, Kotlin, Java, JS/TS
✅ Vous avez déjà travaillé avec un cloud public : AWS, GCP, Azure, OVH
✅ Vous êtes à l’aise sur les sujets d’automatisation et IaC (Terraform…) et maitrisez au moins un outil de CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, ArgoCD, Jenkins🙄, …)
✅ De bonne connaissance en Docker et Kubernetes sont nécessaires !
✅ Vous savez collaborer avec des Equipes Ops, Dev, Métiers et apprécier le travail en équipe
✅ Bonus : Une culture Serverless, des connaissances en Software Engineering, Service Mesh, Software Craftsmanship
🎓 Que vous soyez diplômé d'une école d'Ingénieur ou issu d'une reconversion, ce qui nous intéressera, c'est votre background, la curiosité et intérêt pour ces sujets, l’envie de découvrir, partager avec vos collègues.

Ce que nous proposons ❤️

🌍 Remote Friendly politique avec l'accès à nos différents locaux - On peut tout faire en télétravail même si un restaurant ou un verre entre collègue reste toujours sympa
💻PC ou MacBook à ton arrivée
⚙️ 240 € de budget pour son équipement WFH
🚲 500€ par an pour la mobilité
🌈 1 jour par an dédié au volontariat pour une association
🍽️ Ticket restaurant (20 x 9€ mois)
💟 Mutuelle 100%
👶 Congé maternité étendu à 20 semaines et 4 semaines + 5 jours pour le co-parent
Mais surtout :
💰 Une grille de salaire transparente
⚖️ Un système de partage redistributif des marges
💪 Une Communauté soudée avec Slack Technique pour avoir un support et de l’entraide entre collègues, partager des découvertes tech et des formats de veille et partage organisés par ton Tech Community Leader

Le process recrutement ⚙️

1️⃣ Un échange téléphonique ou visio avec Emma, RH de talents
2️⃣ Un échange visio avec Nicolas, président et business developer
3️⃣ Un entretien technique avec l’équipe Tech, on échange sur ton parcours et un exercice de pair programming peut être effectué
4️⃣ Un dernier échange (optionnel) durant un évènement HoppR pour rencontrer tes futurs collègues et découvrir l’ambiance chez HoppR
💙 Envie d’avancer avec nous ? Alors contacte nous !

TeamNos projets sont orientés sur des phases de Build et de l'accompagnement sous forme de Coaching, formation ou mission de Conseil Nous assumons une culture & ADN Tech et investissons donc énormément en formation, mentoring, ou après des communautés pour toujours progresser Le partage est dont très important pour nous et tu pourras compter sur tes collègues pour échanger, faire de la veille techno et participer à la construction et évolution de HoppR
ManagementNous avons une approche organisationnelle horizontale avec peu de strates hiérarchiques Notre vision du management se rapproche plus du mentoring. Avec des grilles de salaires transparentes, c'est à l'équipe de management de s'assurer que tout le monde se sente bien, progresse et révèle son potentiel.
Recruiter Emma   photo
Emma Reply within 9 days

Skills

Cloud
Azure
Amazon Web Services
Google Cloud
Serverless
Ops
Docker
Kubernetes
ArgoCD
Tooling
Github
Gitlab
Backend
Security
Vault

About the company

A toi qui passes sur notre page, Bienvenue 👋 Chez HoppR, nous construisons des logiciels durables en privilégiant le code de qualité. Et cela commence par créer les conditions d’une relation durable avec ses équipes…. Pour cela nous cassons quelques codes du consulting et modèle classique des ESNs avec des grille de salaire transparente, un modèle remote first, une culture du partage et de la formation et d'autres que tu trouveras dans cette page et nos offres Et cela pour créer le cadre le plus propice à ton évolution et épanouissement professionnel Envie d'en savoir plus ? Envoie-nous un petit message ou like notre page😊 Read more

Benefits

Une Grille de salaire trainsparente
Pas de cachoterie et de la visibilité sur tes augmentations
Une Politique Remote First !
Qui nous permet de mieux rémunérer et débloquer du budget pour des activités d'équipes ou plus de
Veille & Conférences
car la veille c’est pas uniquement sur son temps personnel et plus sympa en équipe
Et de Formations
avec des parcours Craft, l'accompagnement dans les certifications, et de supers mentors
Esprit d'équipe & Bienveillance
Définir ses missions & projets
Sur lesquelles tu souhaites intervenir et t'investir. Essentiel pour accélérer ta carrière!
Mutuelle Alan 100%
Congé maternité étendu
Congé maternité étendu à 20 semaines et 28 jours + 5 jours pour le co-parent
Ticket Resto Swile

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