Concepteur Développeur C# .Net Confirmé H/F

> 4 years of experience
Permanent contract
Back-end developer
37k€ ➞ 43k€/year
C#
SQL
.NET core

📍 Ce qui vous attend :

• Analyser l’existant et échanger avec les équipes métiers et techniques
• Participer à la définition des architectures
• Être force de proposition sur les dernières technologies 
• Concevoir et développer de nouvelles applications 
• Respecter les principes de la méthode SCRUM : sprintreview, dailyscrum
• Réaliser et exécuter des tests
• Rédiger la documentation technique

🛠️ Vos compétences techniques :

• Expertise en développement .Net, C#
• Maîtrise de SQL Server

🌟 Vous êtes fait(e) pour ce poste si :

Vous avez au moins 4 ans d'expérience en conception et développement d’applications en langage .net.

Vous faites par ailleurs preuve de méthode et de rigueur, aptitudes nécessaires pour évoluer au sein d'une équipe de production. Votre capacité relationnelle et votre dynamisme sont autant d'atouts nécessaires pour occuper ce poste.

🤝 Au-delà de la mission, vous pourrez :

  • Intégrer des communautés d’experts à travers nos Practices techniques et nos Practices métiers. Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups… mais aussi des formations grâce à UP ! notre université de la Performance !
  • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, managé(e) par un de vos pairs
  • Parce que l'humain est au cœur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l'avenir, une équipe bienveillante et une bonne ambiance.

Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un premier échange RH d'environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, un deuxième échange avec votre futur Manager et un dernier échange avec un de nos experts pour parler technique.

Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/open

Team📋 Contexte de la mission : Sur le marché Strasbourgeois nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des télécoms et de l’énergie. La Business Unit Open Strasbourg c’est plus de 90 collaborateurs. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. Venez rejoindre notre équipe ! Dans le cadre de nos projets, vous intégrerez une équipe Agile afin de réaliser des projets web riches et variés qui conviendront parfaitement à un profil technophile, curieux et désireux de progresser. Vous aurez la possibilité d'intervenir sur des missions au forfait mais aussi chez nos clients en régie dans un contexte agile.
Reference :OI9SAAXK
Recruiter Clarisse Palumbo photo
Clarisse PalumboReply within 15 days

Skills

Backend
C#
.NET core
Data
SQL

About the company

Open, c’est tout d'abord un état d’esprit et des valeurs fortes incarnées par ses 4 000 collaborateurs, reflétés par sa raison d’être : "Faire du numérique le vecteur de transformation d'un monde plus humain et durable". Open est l'ESN Partenaire de Confiance qui accompagne les 1000 premières entreprises et organisations françaises engagées dans leur transformation IT & Digitale. Rejoindre Open, c'est l’agilité, la réactivité d’une entreprise à taille humaine qui propose une excellence opérationnelle et industrielle pointue, permettant d’accéder à des marchés et des projets technologiques de très grande envergure.Read more

Benefits

Engagements environnementaux
Open s'est doté d'une politique RSE riche en engagements sociétaux et environnementaux. Pour nous, un numérique éthique et responsable est essentiel.
Égalité salariale homme / femme (indice de 94/100)
Un des engagements forts d'Open ! Nous travaillons sur la diversité et l'inclusion à travers notre mission 2ID.
Mécénat de compétences
L'intercontrat n'est pas une période creuse chez Open ! C'est l'occasion de redistribuer de la valeur auprès de nombreuses associations.
Courses solidaires
Participation à de nombreuses courses solidaires pour fédérer nos collaborateurs autour de valeurs fortes.
Practices Métiers
Des communautés de talents qui se réunissent dans la joie et la bonne humeur. L'objectif ? Monter en compétence en s'amusant !
Challenges cooptation
Une mécanique de cooptation est instaurée chez Open et permet aux cooptants d'être récompensés via des primes.
Versement d'une participation
Le package salarial de chaque collaborateur comprend une participation et l'accès à des avantages sociaux (primes vacances, CSE, tickets restos, etc)
Vie interne dynamique
Les occasions de se retrouver en dehors du travail ne manquent pas : afterworks, tournois sportifs,... La vie interne bat son plein chez Open !