Back-end developer .NET Senior / Team Pagga Assistant Paie

💼 Développeur(se) Backend C#

Salaire 💰 50k - 65k bruts par an

Localisation 📍 Nantes (télétravail hybride possible)

Niveau d'anglais requis 🇬🇧 B1 (lecture)

Le poste

Nous recherchons un(e) développeur(se) backend C# pour renforcer l’équipe Pagga, la gamme des solutions éditée par Lucca autour de la paie.

Missions

• Participer aux spécifications fonctionnelles
• Contribuer aux spécifications techniques
• Développer nos applications avec agilité, SOLIDité et en pensant aux tests
• Donner de la vision et accompagner les choix techniques et architecturaux de l'équipe
• Participer à la montée en compétences de l’équipe : partager les bonnes pratiques et retours d’expérience, faire des feedbacks, du mentoring et des Code Reviews.
• Créer des solutions que vous ferez perdurer et évoluer dans le temps (et que vous serez fier(e) de montrer à vos petits enfants).

Profil recherché

• Diplôme d'ingénieur généraliste ou avec une spécialisation informatique
• Expertise en C#/.NET
• Volonté de challenger ses méthodes de travail (Intégration Continue, revue de code, Pull Requests, rédaction de documentation collaborative, Clean Code, TDD, etc.)
• Appréciation de la critique constructive et recherche constante à challenger ses idées et celles des autres.

Et à la R&D chez Lucca, on y trouve quoi ?

• Plus de 230+ personnes, réparties en différentes équipes propres à chaque famille de produit
• Du temps libre pour se former et aller à des conférences/meetups
• Des événements tech pour partager entre les différentes BUs
• Des moments de partage de bonnes pratiques/veille technologique
• Chaque trimestre, toute la R&D se regroupe une journée pour travailler sur des sujets communs et favoriser le partage de compétences
• Pour en savoir plus, la R&D a son propre blog : https://blog.lucca.io/

Process de recrutement

• Étape 1 : Entretien téléphonique avec le/la responsable du recrutement (45’)
• Étape 2 : Test technique
• Étape 3 : Échange avec l’équipe (60’)
• Étape 4 : Grand oral (45’)

Avantages

• Intéressement intéressant
• Prime de vacances
• Quatre séminaires par an
• RTT en plus des congés payés
• Avantages CE, tickets-restaurants (Swile) et mutuelle (Benefiz) prise en charge à 100% par Lucca
• Abonnement Gymlib à prix compétitif
• Open mister-freeze l’été !

Culture

• Salaires 100% transparents
• Collectif avant l'individuel : pas de variable individuel, mais un variable collectif (intéressement) assis sur le taux de croissance du chiffre d'affaires
• Après 3 ans d'ancienneté, chaque salarié(e) définit son salaire lors d’un comité

Diversité et inclusion

Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).