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1 - Démarquez vous en remportant une médaille sur un test technique

Nous mettons gratuitement à disposition de notre communauté de tech plus de 100 tests techniques. Ces tests sont réalisés par des experts dans leurs domaines ou par des écoles pour les fondamentaux. Les sujets sont très variés : technos (react, java, PHP...) ou compétences (gestion de projet, product management...).
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En tant que développeur expérimenté vous n’aurez pas de difficultés à vous hisser dans le top du classement et montrer que vous êtes le meilleur dans votre domaine !

2 - Suivez un accompagnement pour développeurs expérimentés

Les profils expérimentés sont très recherchés sur le marché de l’emploi et vous recevez surement déjà des opportunités via différents réseaux. Nous voulons aller plus loin en vous aidant à trouver le job de vos rêves.

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Et si vous étiez mis en avant auprès des meilleures entreprises de France ?

Chaque semaine nous mettons en avant les candidats et candidates qui le souhaitent sur une newsletter lue par 4000 recruteurs : de la petite startup au grand groupe

Un interlocuteur à votre côté

Quel salaire pouvez-vous négocier ? Quelles missions ? Notre expert en recrutement se rend disponible pour toutes vos questions.

Contrairement à la plus part des sites de recrutement, nous ne demandons aucune commission sur les recrutements. Nous vous conseillerons dans votre intérêt.
Votre expert en recrutement IT : Martin LuttonAprès plusieurs années en tant que chasseur de tête en cabinet de recrutement digital et en tant qu’indépendant, Martin a rejoint WeLoveDevs.com en 2016.

Il est responsable de l’équipe accompagnement chez WeLoveDevs.com. Chaque jour il appelle les candidats et les candidates qui le souhaitent pour leur donner des conseils et les accompagner.

Du junior à la recherche de son premier stage au CTO ultra expérimenté, il a échangé avec plus de 2000 développeurs !

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Les offres d’emploi que vous trouverez sur WeLoveDevs.com sont unique car nous mettons en avant les annonces qui respectent des critères strictes : une fourchette de salaire, une confirmation d’il y a moins de 30 jours, les conditions de télétravail et surtout une description détaillée de la mission et de l’entreprise.

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Des grands groupes
Top29

SNCF Connect & Tech

SNCF Connect & Tech, filiale privée de SNCF Voyageurs, est le leader du numérique et du e-commerce français dans le secteur des mobilités. Créée en octobre 2018 et anciennement nommée e.Voyageurs SNCF, la filiale devient SNCF Connect & Tech en janvier 2022. SNCF Connect & Tech réunit les compétences numériques au service du client. En s’appuyant sur l’expertise de plus de 1000 collaborateurs basés à Lille, Nantes et Paris, SNCF Connect & Tech conçoit et implémente les solutions digitales clients du groupe SNCF. Son ambition : innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous grâce au digital. SNCF Connect & Tech a lancé SNCF Connect en janvier 2022, un nouveau service digital, héritier de OUI.sncf, qui permet de planifier tous les trajets de courte et longue distance du 1er au dernier kilomètre avec : la recherche d’itinéraires, la réservation et le service après-vente ainsi que l’information voyageurs. Cet ensemble a réalisé un volume d’affaires de plus de 4 milliards d’€ sur le marché français et vendu 145 millions de billets en 2021 (avec 450 millions de visiteurs par an sur le site & l’appli, 23 millions de téléchargements). SNCF Connect & Tech, c’est aussi d’autres projets sur lesquels nos experts Tech contribuent pour améliorer le service aux voyageurs, comme par exemple : • Les écrans digitaux en gare pour faciliter l’information voyageur • La dématérialisation des cartes commerciales et de fidélité • Les outils digitaux à destination des agents de conduite SNCF et des agents de bords SNCF • Le Wifi à bord des trains • Le système de paiement des applications • D'autres sites en ligne comme transilien.com, thalys.com, sncf.com

5 - Pensez à faire de la veille sur le métier de UI Designer

Notre blog contient de nombreux articles, interview et reportages sur tous les métiers ITs. Découvrez nos publications pour connaitre les dernières tendances chez les Ui designer .

Building a Scalable React App : Best Practices for Modern Web Development

In modern web development, scalability has become a key concern. As applications grow in complexity and size, so too must their architecture and underlying technologies. React, a popular JavaScript library for building user interfaces, is widely regarded for its flexibility and performance. However, building a scalable React app requires more than just a basic understanding of the framework. Developers need to follow certain best practices to ensure that their applications remain efficient, maintainable, and able to handle increasing workloads. This article will explore the best practices for building scalable React apps, from setting up the right architecture to optimizing performance, managing state effectively, and ensuring long-term maintainability. Plan a Modular Architecture to build a Scalable React App A key principle in building a scalable React app is to adopt a modular architecture. A modular approach breaks down the application into independent, reusable components that can be managed, tested, and optimized separately. a. Componentization React apps are built around components, making it easy to create reusable, isolated pieces of UI. The idea of ​​​​components is to ensure that each part of the application has its own functionality, style, and logic. As the app grows, organizing components into folders based on their function (such as common , layout , or features ) or page is crucial. For example: bash:       HomePage.styles.css This structure allows for code reuse and better maintainability. It also becomes easier to replace or update individual components without affecting other parts of the application. b. Smart vs. Dumb Components It is important to differentiate between smart and dumb (or presentational) components. Smart components are responsible for handling state and business logic, while dumb components are purely focused on presentation. This separation keeps the app logic clear and allows you to focus on improving

Du stage à la création d'une Start-up

… l’habitude de travailler sur de  nombreux projets en équipe. De l’acquisition de mes compétences à la création d’une app mobile.   Pour le développement de l’application mobile, l’entreprise nous  avait conseillé Xamarin.  Cependant, après quelques recherches, Sandati et moi avons proposé  d’utiliser plutôt React Native, une technologie dans laquelle nous nous sentions plus à l’aise.  En effet, Xamarin est en C# mais nous étions plus à l’aise en Javascript. Nous avons donc dû nous familiariser avec tout l’environnement React Native. Ainsi que la plateforme Expo, afin d’effectuer le déploiement des  applications et aussi gérer les notifications.  Michèle, la dernière pierre angulaire  N’ayant pas de compétences en UX/UI, il nous fallait les services  d’une designer.  Michèle tombait à pic pour compléter notre duo et ainsi former un trio  complémentaire.  Elle s'est occupée de la création des maquettes d’applications, des icônes et des chartes graphiques. Il ne nous restait plus qu’à suivre les maquettes et développer l’application mobile d’Aiana et de Mindy. Avec Sandati, nous pouvions enfin nous concentrer sur ce qu’on savait  faire : le développement !  Pour le bon déroulement du projet, nous avons mis en place plusieurs outils pour faciliter la gestion de projets.  Nous avons utilisé des plateformes telles que :  - Github, afin de versionner notre code.  - Monday, pour stocker documents et photos  - Trello, pour le suivi des projets  Nous étions en totale autonomie et étions conscientes de la confiance que l’entreprise nous accordait.  Mon premier talk à Epitech.  Au côté de Michèle et Sandati, j’ai eu l’occasion de faire mon  premier Talk devant les étudiants de 1ʳᵉ et 2ᵉ année. Le but de cette présentation était d’expliquer comment obtenir un stage et par la même occasion,  présenter Aiana. Nous voulions  les inspirer et de leur donner des

Questions fréquentes


Combien gagne un UI Designer en 2024?

Quelles sont les connaissances nécessaires pour le métier de UI Designer ?

Est-il gratuit de s’inscrire sur WeLoveDevs.com ?

Les entreprises doivent elles payer une commission pour me recruter ?

Comment devenir UI Designer ?

Est-il facile de trouver un job de UI Designer ?
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