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Trouvez votre job de chef de projet it avec WeLoveDevs 🥇

Trouvez votre job de chef de projet it en 2025 en fonction de vos envies et de votre attractivité sur le marché du recrutement. CDI, Freelance, Alternance ou Stage.

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Vous êtes un profil junior à la recherche de votre première expérience. Pas de panique, nous sommes tous passés par la et nous allons vous accompagner pour trouver l’opportunité la plus adaptée à votre profil.
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Les chiffres clés pour un Chef de projet it
Inscrivez vous en5 minutes
Trouvez un job en30 jours
Fourchette de salaire de40 à 60k€
Les juniors sont les bienvenus sur WeLoveDevs.com, vous êtes nos experts de demain 💙. Valoriser vos compétences (quiz, projets personnels, coaching…) et démarrez sans CV aujourd’hui.

1 - Démarquez vous en remportant une médaille sur un test technique

Nous mettons gratuitement à disposition de notre communauté de tech plus de 100 tests techniques. Ces tests sont réalisés par des experts dans leurs domaines ou par des écoles pour les fondamentaux. Les sujets sont très variés : technos (react, java, PHP...) ou compétences (gestion de projet, product management...).
  • Validez et mettez en avant vos compĂ©tences
  • Vos rĂ©sultats sont privĂ©s sauf si vous les partagez
  • Comparez vous Ă  la moyenne des autres techs (vous allez ĂŞtre surpris !)
En tant que développeur expérimenté vous n’aurez pas de difficultés à vous hisser dans le top du classement et montrer que vous êtes le meilleur dans votre domaine !

2 - Suivez un accompagnement pour développeurs expérimentés

Les profils expérimentés sont très recherchés sur le marché de l’emploi et vous recevez surement déjà des opportunités via différents réseaux. Nous voulons aller plus loin en vous aidant à trouver le job de vos rêves.

Coup de projecteur sur votre profil

Et si vous étiez mis en avant auprès des meilleures entreprises de France ?

Chaque semaine nous mettons en avant les candidats et candidates qui le souhaitent sur une newsletter lue par 4000 recruteurs : de la petite startup au grand groupe

Un interlocuteur à votre côté

Quel salaire pouvez-vous négocier ? Quelles missions ? Notre expert en recrutement se rend disponible pour toutes vos questions.

Contrairement à la plus part des sites de recrutement, nous ne demandons aucune commission sur les recrutements. Nous vous conseillerons dans votre intérêt.
Votre expert en recrutement IT : Martin LuttonAprès plusieurs années en tant que chasseur de tête en cabinet de recrutement digital et en tant qu’indépendant, Martin a rejoint WeLoveDevs.com en 2016.

Il est responsable de l’équipe accompagnement chez WeLoveDevs.com. Chaque jour il appelle les candidats et les candidates qui le souhaitent pour leur donner des conseils et les accompagner.

Du junior à la recherche de son premier stage au CTO ultra expérimenté, il a échangé avec plus de 2000 développeurs !

3 - Trouvez des offres d'emploi uniques

Les offres d’emploi que vous trouverez sur WeLoveDevs.com sont unique car nous mettons en avant les annonces qui respectent des critères strictes : une fourchette de salaire, une confirmation d’il y a moins de 30 jours, les conditions de télétravail et surtout une description détaillée de la mission et de l’entreprise.
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chef de projet it bancaire
AUBAYCDI
AUBAYCDI
Télétravail temps plein- Télétravail
≥ 5 ans d'experience
40k€ ➞ 55k€/an
Jira
Java
Openstack
Il y a 24 jours

4 - DĂ©couvrez de nouvelles entreprises parmis 2500 boites tech

WeLoveDevs.com est le site #1 pour le recrutement de profil tech. Recevez des opportunités des entreprises les plus attractives et rejoignez des équipes ou il fait bon vivre en tant que tech !
Des startups

Doctolib

Doctolib is a purpose-led company that strives for a healthier world with more than 2,500 employees across France, Italy, and Germany. Since 2013, Doctolib has been improving the daily lives of more than 300,000 healthcare professionals by providing them with new-generation technology and services. Doctolib also serves more than 60 million Europeans, offering a fast, frictionless and secure journey for all their care needs. We are a team dedicated to improving healthcare, with a human-centric mindset and entrepreneurial approach. We live by four values that shape the way we work and guide our actions and decisions every day. We are committed to having a positive impact on the lives of care teams and people's health #serve We care deeply about each other and listen to others with empathy, enthusiasm, and open-mindedness #care We are humble, constantly learning, and strive to surpass ourselves every day #learn We are action-oriented, moving quickly and with the belief that anything is possible if we challenge the status quo on behalf of our users #act
Des grands groupes
Top26

SNCF Connect & Tech

SNCF Connect & Tech est le leader du numérique et du e-commerce français dans le secteur des mobilités qui réunit les compétences numériques au service du client. Avec plus de 1200 collaborateurs, SNCF Connect & Tech conçoit et implémente les solutions digitales clients du groupe SNCF. “ Chez SNCF Connect & Tech nous allions innovation et agilité pour faire progresser les mobilités propres, partagées, et responsables. Rejoignez notre communauté d’experts des transformations digitales en France. #DigitalMobilityChangers ”
Et des pépites à découvrir !
Top23

LES-TILLEULS.COOP

Expert·e·s API, Web et Cloud. Société autogérée et égalitaire (Scop). Créateurs d'API Platform.

5 - Pensez à faire de la veille sur le métier de Chef de projet IT

Notre blog contient de nombreux articles, interview et reportages sur tous les métiers ITs. Découvrez nos publications pour connaitre les dernières tendances chez les Chef de projet it .

[YOUTUBE] Work At - Rencontrez Benjamin, Chef de Projet chez Macif

Benjamin est Chef de Projet chez MACIF : il nous explique son job et ses missions dans ce Work At ! - Bonjour à toutes et tous ✨ C'est Charlotte à l'écriture aujourd'hui et on continue la série de vidéos réalisée avec Macif ! "Être organisé et orienté vers l'humain" Benjamin est Chef de Produit chez Macif : dans ce Work At, il nous explique son métier, ses missions et toutes les raisons pour lesquelles il aime son métier 💙 Mais c'est quoi la MACIF au fait ? Depuis sa création en 1960, la Macif est une entreprise d’assurance citoyenne et engagée, dont le projet économique sert avant tout le projet humain. Assurance mutualiste, la Macif accompagne 5,7 millions de sociétaires à chaque étape de leur vie en leur proposant des solutions d’assurance simples, utiles et accessibles pour protéger leur vie, leurs proches et leurs biens. La MACIF recrute sur WeLoveDevs, ça se passe ici ! Work At - Benjamin, Chef de Produit chez MACIF Tous les contenus Happy Developers, Parlons Tech et Work At sont à retrouver sur la chaîne secondaire de WeLoveDevs 🙌 Et vous pouvez retrouver le portrait de la semaine dernière, avec Julie, Product Owner ! À bientôt pour de nouveaux contenus ! Charlotte 🤠 Disponible maintenant ! Regardez dès maintenant ce contenu sur Youtube ! Pensez à vous abonner et à partager la vidéo pour nous aider à développer la chaine Voir sur Youtube

Guide de survie pour le manager/chef de projet.

Quelles bonnes conduites quand on prend du leadership ?! Aujourd'hui, je vous apprends Ă  devenir un bon leader, avec une Ă©quipe soudĂ©e et un projet SMART ! Hey ! Je vous propose les bonnes conduites qui vont clairement vous aider ! Vous ĂŞtes manager ? Chef de projet ? Vous allez le devenir ? Je sais que vous ĂŞtes un grand nombre de personnes Ă  avoir eu, un jour, peut-ĂŞtre mĂŞme en ce moment, Ă  vous retrouver chef.fe de projet, manager, assistant de direction... Vous voilĂ  capitaine d’une dizaine de tĂŞtes Ă  conduire vers un but commun, vous seul.e comme guide, balancĂ©.e comme ceci sans forcĂ©ment avoir tous les outils en poche pour ĂŞtre respectĂ©.e par vos collègues. Vous ĂŞtes, de plus, dans une position transversale, Ă  devoir insuffler de la bonne volontĂ© Ă  vos collaborateurs tout en Ă©tant celui-celle qui devra faire les remontĂ©es Ă  votre n+1 pour faire valoir votre position mais aussi justifier les rĂ©sultats de vos coĂ©quipiers. Sympa, ça fait rĂŞver, mais vous mĂŞme le savez : la pratique demande plus de compĂ©tences qu'il n'y paraĂ®t. Comment s’en sortir lorsque les tempĂ©raments divergent Que faire quand les rĂ©sultats sont inĂ©gaux Quoi faire lorsque vos coĂ©quipiers n’ont pas fourni le travail dans un temps imparti ? ⏰ Personnellement, je l’ai vĂ©cu back in the days avec mes Ă©quipes de vente. Lorsque vous devez rĂ©pondre de cela pour monter en grade et que votre gestion de l’humain n’a pas Ă©tĂ© optimale, ça peut vite ĂŞtre la panique #funbutfacts. Je sais, c’est l’angoisse, je sais, c’est le stress absolu mais. Car oui, il y a un mais : Avez-vous pensĂ© Ă  faire collaborer votre groupe de façon productive ? Avez-vous pensĂ© Ă  matcher les diffĂ©rentes personnalitĂ©s de façon Ă  ce qu’elles fusionnent ? Finalement, au mĂŞme titre que vous avez pris plaisir (ou non, j’en sais rien) Ă  Ă©quilibrer vos Ă©quations en physique chimie pour

Les développeurs ne souhaitent pas tous devenir chef de projet !

Certaines personnes estiment qu'ĂŞtre dĂ©veloppeur n'est qu'une Ă©tape transitoire, avant de devenir chef de projet, ou chef tout court. Sauf que bon, il existe toujours des "imbĂ©ciles", dont je fais partie, qui ne voudront faire que ça ! On va voir pourquoi. DĂ©bloque les + belles offres tech en 10 mins Etre un bon chef, c'est dur En fait ĂŞtre un bon chef c'est dur, très dur. Il faut savoir diriger une Ă©quipe, mais Ă©galement la protĂ©ger du monde extĂ©rieur. Le souci est qu'un chef qui protège son Ă©quipe sera mal vu de ses supĂ©rieurs, car il aura l'air d'Ă©chouer personnellement en cas de problème. Or il est bien connu que les entreprises ne sont constituĂ©es que de winners, jamais de loosers, et si vous avez Ă©chouĂ© quelque part vous ĂŞtes un looser. Bref si vous voulez Ă©voluer vers un plus haut poste de chef, une bonne stratĂ©gie consiste tout simplement... Ă  clouer vos dĂ©veloppeurs au pilori, quitte Ă  en virer quelques uns pour montrer Ă  vos supĂ©rieurs comment vous les tenez. Je rigole hĂ©las Ă  peine. Si vous ne le faites pas vous risquez de sauter dans bien des organisations. Par ailleurs un bon chef doit passer le plus clair de son temps avec son Ă©quipe. Ce point est d'autant plus important si vous ne maĂ®trisez pas le domaine de vos Ă©quipes, afin d'ĂŞtre capable de les dĂ©fendre face Ă  vos supĂ©rieurs. Le mĂ©tier de chef Ă©tant diffĂ©rent de celui de dĂ©veloppeur on n'en attend pas les mĂŞmes choses. En particulier un bon chef ne doit pas nĂ©cessairement ĂŞtre bon techniquement, mais ĂŞtre capable de comprendre et restituer ce que lui disent ses Ă©quipes, ainsi que d'aller chercher par lui-mĂŞme des informations sur leur domaine d'activitĂ©. Or si vous passez du temps avec ceux que vous encadrez ,ainsi qu'Ă  comprendre ce qu'ils font vous en passerez moins avec votre supĂ©rieur. Malheureusement pour vous, plus les chefs sont haut dans la hiĂ©rarchie plus ils aiment qu'on leur cire les pompes et qu'on passe du temps en rĂ©union avec

Questions fréquentes

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Quelles sont les connaissances nécessaires pour le métier de Chef de projet IT ?
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Comment devenir Chef de projet IT ?
Est-il facile de trouver un job de Chef de projet IT ?
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