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Fourchette de salaire de40 à 60k€
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1 - Démarquez vous en remportant une médaille sur un test technique

Nous mettons gratuitement à disposition de notre communauté de tech plus de 100 tests techniques. Ces tests sont réalisés par des experts dans leurs domaines ou par des écoles pour les fondamentaux. Les sujets sont très variés : technos (react, java, PHP...) ou compétences (gestion de projet, product management...).
  • Validez et mettez en avant vos compĂ©tences
  • Vos rĂ©sultats sont privĂ©s sauf si vous les partagez
  • Comparez vous Ă  la moyenne des autres techs (vous allez ĂŞtre surpris !)
En tant que développeur expérimenté vous n’aurez pas de difficultés à vous hisser dans le top du classement et montrer que vous êtes le meilleur dans votre domaine !

2 - Suivez un accompagnement pour développeurs expérimentés

Les profils expérimentés sont très recherchés sur le marché de l’emploi et vous recevez surement déjà des opportunités via différents réseaux. Nous voulons aller plus loin en vous aidant à trouver le job de vos rêves.

Coup de projecteur sur votre profil

Et si vous étiez mis en avant auprès des meilleures entreprises de France ?

Chaque semaine nous mettons en avant les candidats et candidates qui le souhaitent sur une newsletter lue par 4000 recruteurs : de la petite startup au grand groupe

Un interlocuteur à votre côté

Quel salaire pouvez-vous négocier ? Quelles missions ? Notre expert en recrutement se rend disponible pour toutes vos questions.

Contrairement à la plus part des sites de recrutement, nous ne demandons aucune commission sur les recrutements. Nous vous conseillerons dans votre intérêt.
Votre expert en recrutement IT : Martin LuttonAprès plusieurs années en tant que chasseur de tête en cabinet de recrutement digital et en tant qu’indépendant, Martin a rejoint WeLoveDevs.com en 2016.

Il est responsable de l’équipe accompagnement chez WeLoveDevs.com. Chaque jour il appelle les candidats et les candidates qui le souhaitent pour leur donner des conseils et les accompagner.

Du junior à la recherche de son premier stage au CTO ultra expérimenté, il a échangé avec plus de 2000 développeurs !

3 - Trouvez des offres d'emploi uniques

Les offres d’emploi que vous trouverez sur WeLoveDevs.com sont unique car nous mettons en avant les annonces qui respectent des critères strictes : une fourchette de salaire, une confirmation d’il y a moins de 30 jours, les conditions de télétravail et surtout une description détaillée de la mission et de l’entreprise.

4 - DĂ©couvrez de nouvelles entreprises parmis 2500 boites tech

WeLoveDevs.com est le site #1 pour le recrutement de profil tech. Recevez des opportunités des entreprises les plus attractives et rejoignez des équipes ou il fait bon vivre en tant que tech !
Des grands groupes
Top16

SNCF Connect & Tech

SNCF Connect & Tech, filiale privée de SNCF Voyageurs, est le leader du numérique et du e-commerce français dans le secteur des mobilités. Créée en octobre 2018 et anciennement nommée e.Voyageurs SNCF, la filiale devient SNCF Connect & Tech en janvier 2022. SNCF Connect & Tech réunit les compétences numériques au service du client. En s’appuyant sur l’expertise de plus de 1000 collaborateurs basés à Lille, Nantes et Paris, SNCF Connect & Tech conçoit et implémente les solutions digitales clients du groupe SNCF. Son ambition : innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous grâce au digital. SNCF Connect & Tech a lancé SNCF Connect en janvier 2022, un nouveau service digital, héritier de OUI.sncf, qui permet de planifier tous les trajets de courte et longue distance du 1er au dernier kilomètre avec : la recherche d’itinéraires, la réservation et le service après-vente ainsi que l’information voyageurs. Cet ensemble a réalisé un volume d’affaires de plus de 4 milliards d’€ sur le marché français et vendu 145 millions de billets en 2021 (avec 450 millions de visiteurs par an sur le site & l’appli, 23 millions de téléchargements). SNCF Connect & Tech, c’est aussi d’autres projets sur lesquels nos experts Tech contribuent pour améliorer le service aux voyageurs, comme par exemple : • Les écrans digitaux en gare pour faciliter l’information voyageur • La dématérialisation des cartes commerciales et de fidélité • Les outils digitaux à destination des agents de conduite SNCF et des agents de bords SNCF • Le Wifi à bord des trains • Le système de paiement des applications • D'autres sites en ligne comme transilien.com, thalys.com, sncf.com

5 - Pensez à faire de la veille sur le métier de Chef de projet IT

Notre blog contient de nombreux articles, interview et reportages sur tous les métiers ITs. Découvrez nos publications pour connaitre les dernières tendances chez les Chef de projet it .

[YOUTUBE] Work At - Rencontrez Benjamin, Chef de Projet chez Macif

Benjamin est Chef de Projet chez MACIF : il nous explique son job et ses missions dans ce Work At ! - Bonjour à toutes et tous ✨ C'est Charlotte à l'écriture aujourd'hui et on continue la série de vidéos réalisée avec Macif ! "Être organisé et orienté vers l'humain" Benjamin est Chef de Produit chez Macif : dans ce Work At, il nous explique son métier, ses missions et toutes les raisons pour lesquelles il aime son métier 💙 Mais c'est quoi la MACIF au fait ? Depuis sa création en 1960, la Macif est une entreprise d’assurance citoyenne et engagée, dont le projet économique sert avant tout le projet humain. Assurance mutualiste, la Macif accompagne 5,7 millions de sociétaires à chaque étape de leur vie en leur proposant des solutions d’assurance simples, utiles et accessibles pour protéger leur vie, leurs proches et leurs biens. La MACIF recrute sur WeLoveDevs, ça se passe ici ! Work At - Benjamin, Chef de Produit chez MACIF Tous les contenus Happy Developers, Parlons Tech et Work At sont à retrouver sur la chaîne secondaire de WeLoveDevs 🙌 Et vous pouvez retrouver le portrait de la semaine dernière, avec Julie, Product Owner ! À bientôt pour de nouveaux contenus ! Charlotte 🤠 Disponible maintenant ! Regardez dès maintenant ce contenu sur Youtube ! Pensez à vous abonner et à partager la vidéo pour nous aider à développer la chaine Voir sur Youtube

Guide de survie pour le manager/chef de projet.

Quelles bonnes conduites quand on prend du leadership ?! Aujourd'hui, je vous apprends à devenir un bon leader, avec une équipe soudée et un projet SMART ! Hey ! Je vous propose les bonnes conduites qui vont clairement vous aider ! Vous êtes manager ? Chef de projet ? Vous allez le devenir ? Je sais que vous êtes un grand nombre de personnes à avoir eu, un jour, peut-être même en ce moment, à vous retrouver chef.fe de projet, manager, assistant de direction... Vous voilà capitaine d’une dizaine de têtes à conduire vers un but commun, vous seul.e comme guide, balancé.e comme ceci sans forcément avoir tous les outils en poche pour être respecté.e par vos collègues. Vous êtes, de plus, dans une position transversale, à devoir insuffler de la bonne volonté à vos collaborateurs tout en étant celui-celle qui devra faire les remontées à votre n+1 pour faire valoir votre position mais aussi justifier les résultats de vos coéquipiers. Sympa, ça fait rêver, mais vous même le savez : la pratique demande plus de compétences qu'il n'y paraît. Comment s’en sortir lorsque les tempéraments divergent Que faire quand les résultats sont inégaux Quoi faire lorsque vos coéquipiers n’ont pas fourni le travail dans un temps imparti ? ⏰ Personnellement, je l’ai vécu back in the days avec mes équipes de vente. Lorsque vous devez répondre de cela pour monter en grade et que votre gestion de l’humain n’a pas été optimale, ça peut vite être la panique #funbutfacts. Je sais, c’est l’angoisse, je sais, c’est le stress absolu mais. Car oui, il y a un mais : Avez-vous pensé à faire collaborer votre groupe de façon productive ? Avez-vous pensé à matcher les différentes personnalités de façon à ce qu’elles fusionnent ? Finalement, au même titre que vous avez pris plaisir (ou non, j’en sais rien) à équilibrer vos équations en physique chimie pour

Les développeurs ne souhaitent pas tous devenir chef de projet !

Certaines personnes estiment qu'être développeur n'est qu'une étape transitoire, avant de devenir chef de projet, ou chef tout court. Sauf que bon, il existe toujours des "imbéciles", dont je fais partie, qui ne voudront faire que ça ! On va voir pourquoi. Débloque les + belles offres tech en 10 mins Etre un bon chef, c'est dur En fait être un bon chef c'est dur, très dur. Il faut savoir diriger une équipe, mais également la protéger du monde extérieur. Le souci est qu'un chef qui protège son équipe sera mal vu de ses supérieurs, car il aura l'air d'échouer personnellement en cas de problème. Or il est bien connu que les entreprises ne sont constituées que de winners, jamais de loosers, et si vous avez échoué quelque part vous êtes un looser. Bref si vous voulez évoluer vers un plus haut poste de chef, une bonne stratégie consiste tout simplement... à clouer vos développeurs au pilori, quitte à en virer quelques uns pour montrer à vos supérieurs comment vous les tenez. Je rigole hélas à peine. Si vous ne le faites pas vous risquez de sauter dans bien des organisations. Par ailleurs un bon chef doit passer le plus clair de son temps avec son équipe. Ce point est d'autant plus important si vous ne maîtrisez pas le domaine de vos équipes, afin d'être capable de les défendre face à vos supérieurs. Le métier de chef étant différent de celui de développeur on n'en attend pas les mêmes choses. En particulier un bon chef ne doit pas nécessairement être bon techniquement, mais être capable de comprendre et restituer ce que lui disent ses équipes, ainsi que d'aller chercher par lui-même des informations sur leur domaine d'activité. Or si vous passez du temps avec ceux que vous encadrez ,ainsi qu'à comprendre ce qu'ils font vous en passerez moins avec votre supérieur. Malheureusement pour vous, plus les chefs sont haut dans la hiérarchie plus ils aiment qu'on leur cire les pompes et qu'on passe du temps en réunion avec

Questions fréquentes


Combien gagne un Chef de projet IT en 2024?

Quelles sont les connaissances nécessaires pour le métier de Chef de projet IT ?

Est-il gratuit de s’inscrire sur WeLoveDevs.com ?

Les entreprises doivent elles payer une commission pour me recruter ?

Comment devenir Chef de projet IT ?

Est-il facile de trouver un job de Chef de projet IT ?
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