Lead Développeuse / Lead Développeur JAVA - Nantes

L'offre

Vos missions :

En tant que Lead Développeurse / Lead Développeur JAVA, vos missions seront de  :

• Être le référent technique du projet : coordination de l’équipe, répartition de la charge de travail etc. ;
• Etre le garant de la qualité, la fiabilité du livrable et le respect des délais ;
• Accompagner et faire monter en compétences une équipe de 6 à 8 Développeur.se.s.
• Définir et rédiger les spécifications techniques
• Concevoir, développer et déployer les applications

Environnements techniques : JAVA/JEE, Spring / Springboot, SQL, Hibernate, Maven
Les + : Outils DevOps (Docker, Jenkins, Kubernetes/K8S …)

Au-delà de votre rôle de Lead Développeur.se, vous aurez également la casquette de Consultante / Consultant ! Vous représentez donc SOGETI et travaillez en étroite collaboration avec les équipes clients.
Vous aurez ainsi un rôle d’accompagnement et de conseil qui vous permettra d’être pro-active sur votre projet et de proposer des axes d’amélioration sur ce qui vous semblent pertinent.

L’objectif est d’être en proximité auprès de nos clients nantais, mais pas que !  Vous avez aussi la possibilité d’être sur des projets sur la région rennaise ou niortaise pour élargir votre champ d’action et découvrir un nouveau marché, continuer à développer votre expertise technique ou pour prendre plus de responsabilité comme par exemple prendre un rôle de Scrum Master ou évoluer vers de la chefferie de projet.

L'entreprise

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel.

Votre profil

Votre profil :

• Formation supérieure en informatique (Bac+5 minimum)
• Expérience de 5 ans minimum dans le développeur JAVA et idéalement une première expérience réussie dans la gestion ou la coordination de projet  
• Bonnes compétences en termes de communication pour être à l’aise à l’oral et expliquer son parcours, ses contextes missions lors des entretiens clients ; exprimer clairement ses idées, transmettre les informations projet et les retours clients à son équipe 
• Pédagogue et avoir une vision de coach pour transmettre son expertise et accompagner son équipe dans sa montée en compétence et faire des feedbacks constructifs ;
• Capacités d’adaptation et aimer sortir de sa zone de confort !  En effet, vous aurez à réadapter l’organisation ou la charge de travail selon les impératifs ou imprévus du projet. Vous aurez également à adapter votre discours selon si vous échangez avec des TECHs ou le client mais aussi pour intégrer les équipes projets et découvrir de nouveaux secteurs d’activités – contextes clients.