Développeur/se Node.js

☄️ Pourquoi nous ?

Pour travailler avec une équipe de passionnés ! Il y a autant de profils différents que de manière propre d’incarner nos métiers. Et c’est possible d’y trouver sa place car nous partageons tous la même vision sur les fondamentaux; nous aimons partager, remettre en question nos façons de faire, et trouver de nouvelles idées pour gagner en efficacité ! Notre manière de faire notre métier évolue en continu !

Pour avoir les moyens de faire ton propre parcours 🌱

• choisir les projets sur lesquels tu souhaites travailler chez nos clients qui sont des sites à fort trafic dans les secteurs des médias/presse et e-commerce principalement.
• vouloir développer d’autres savoir-faire : si tu as envie de passer Lead Tech, de devenir Speaker, de te former à AWS; nous te donnons les moyens (mentorat, formations sur mesure, projets) pour t’y accompagner.

Pour la culture d’entreprise qui valorise le collectif tout en étant capable d’offrir du sur-mesure aux individus. Possibilité de donner ton avis, de défendre tes positions, d’être écouté et de voir tes idées adoptées. Nous restons, même à 90 salariés, une entreprise où les gens se connaissent et échangent quotidiennement (pour parler de leur job mais aussi du dernier mème ou d’un compte Twitter improbable).

Pour le travail à distance qui fonctionne vraiment 👍 Avant 2020, la vie était quasi exclusivement en présentiel (meetups, workshops, soirées, déjeuners etc..). Aujourd’hui, nous avons basculé tous nos rituels en remote et ça se passe très bien (ex: tous nos workshops se font via meet, on a même fait notre soirée de Noël en visio 🙈 et c’était une soirée mémorable…!🔥). Côté onboarding, nous l’avons aussi fait évoluer assez rapidement : notre but est de favoriser ton intégration, ta contribution au sein du collectif et de créer rapidement des bons moments.

🚀 Le profil que l’on recherche :

• Tu as au moins 5 ans d’expériences significatives sur des applications web à fort trafic en full JS (Node.js + React);
• …qui te permettent d’avoir une maîtrise et une compréhension complète du langage JavaScript & ES7
• Tu sais créer et consommer des API (REST, GraphQL)
• Maîtrise des BDD relationnelles (MySQL, PostgreSQL) et NoSQL (MongoD)
• Tu penses que React.js est une petite révolution et tu sais l’utiliser avec Redux
• Tu connais les avantages/inconvénients des différents framework Front du moment
• Tu connais TypeScript et comprend son intérêt dans le développement JS
• Tu n’oublies jamais tes tests (Enzyme, Jest, Mocha, Chai, Selenium…)
• D’une manière générale, tu es en maîtrise des sujets liés aux web services, et as même déjà implémenté GraphQL sur un projet.
• Scalabilité : tu sais identifier et rendre ton code scalable au besoin
• Tu gères et optimises le cache avec Redis ou Varnish, et tu confirmes tes choix en réalisant des tests de montée en charge avec Gatling.
• Tu es super familier avec Docker que tu utilises au quotidien
• A l’aise dans une organisation agile, tu trouves un sens dans l’application de cette philosophie
• Tu fais de la veille technologique en expérimentant ou en allant à des conférences, tu connais le format RSS et tu sais l’utiliser. Twitter est ton ami aussi évidemment.
• Avec ton expérience, tu as acquis des connaissances sur des sujets essentiels à tout bon dév back comme l’infra, le Cloud public ou encore la sécurité.

Déroulement des entretiens

La suite des évènements :

🗨️ Entretien Visio ou en vrai avec Camille ou Salya, qui te suivra tout le long de ton parcours chez nous.
Vous parlerez de tes attentes, de ton derniers projets, et elle te présentera Eleven Labs.
👋 Entretien pour parler tech, un échange entre pairs : afin de comprendre comment tu appréhendes les sujets techniques, ta vision du développement, et celle de lead

Même si nous proposons un process de recrutement bien rôdé, nous choisissons de le faire évoluer pour qu’il soit sur-mesure si besoin (ajouter une rencontre supplémentaire par ex.)

Et enfin si tout va bien… Welcome on Board !