Consultant(e) Tech Lead Ops
Postée par Michel Pierre Sitaru5 days ago
Mission
Notre Communauté IT souhaite s’étoffer avec un profil de Techlead Ops H/F en CDI !
En tant que consultant(e) vous intégrerez une équipe déployée dans le département infrastructures auprès de l’un de nos clients bancaires. L’équipe est notamment constituée de l’un de nos consultants seniors.
Les avantages de la mission :
- Mission en mode agile avec la possibilité d'être force de proposition et une vraie latitude pour mettre en place ses idées
- Du management à réaliser, on ne parle pas du côté administratif mais bien d'encadrer des consultants plus juniors et de les aider à progresser!
- Mission longue en perspective dans un environnement technique très actuel (Kubernetes, Ansible, NodeJs, Python...)
- Possibilités d'utiliser ses connaissances au-delà de l'équipe pour aider et rayonner sur d'autres équipes
- Travail avec une équipe très sympa et multiculturelle + mission à dimension internationale
Profil recherché
Nous cherchons un profil architecte technique qui n'a pas peur de mettre les mains dans le code avec une personnalité en adéquation avec notre culture d'entreprise : un profil curieux, ouvert, autonome, polyvalent, soucieux de faire grandir les plus jeunes et d’apprendre des plus expérimentés.
Côté technique les attendus portent sur des compétences en développement (Python & NodeJs) et des connaissances ops relatives à Linux, Kubernetes & Ansible.
Une compréhension du génie logiciel et/ou une sensibilité craft serait un plus.
Technos
Avantages
L'équipe
Chez Aneo, la notion d'équipe a du sens. Les collaborateurs peuvent progresser ensemble, nous aimons innover et produire de la qualité. Nous avons plusieurs pôles d'expertise (HIGH PERFORMANCE COMPUTING / IA / BIG DATA / CLOUD COMPUTING...) ce qui offre à chacun un beau terrain de jeu pour s'épanouir. Tous les mois, des formations sont proposées pour faire grandir chacun sur l'ensemble de l'expertise Aneo (le socle orange).Le management
L'équipe chez Aneo est divisée en deux teams complémentaires qui travaillent dans la main : les rouges et les jaunes. Les jaunes gèrent la partie conseil, stratégie, vision et pilotage tandis que les rouges travaillent sur la partie développement et expertise technique. Pour assurer à chacun une progression dans les meilleures conditions, chaque collaborateur a un manager référent. Ils accompagnent les consultants sur des cycles de 6-7 semaines pour trouver comment apporter plus de valeur au client et plus de confort pour le collaborateur.L'entreprise :Il était une fois un cabinet de conseil différent.
Voici l’histoire d’ANEO, un cabinet indépendant, créé en 2002, et spécialisé dans le Conseil en organisation et en nouvelles technologies.
Notre savoir-faire, notre différence, viennent du fait que nous sommes notre propre laboratoire d’innovation. Nous nous renouvelons en permanence, et avons adopté une organisation aplatie depuis plusieurs années.
Notre seul but est d’accompagner les entreprises dans leurs stratégies, aux travers de leur organisation au sens large et des impacts induits par le contexte et les évolutions technologiques. Nous rendons l’entreprise plus humaine et plus à l’écoute des femmes et des hommes qui la composent. En effet, nous sommes convaincus que la valeur apportée au client trouve son origine dans l’épanouissement des collaborateurs, et dans la culture de leurs singularités.
Notre mission : aider les entreprises à imaginer, à penser et à mettre en œuvre. Cela au travers de nos 5 expertises complémentaires : la stratégie et le business, la transformation des Hommes et des organisations, la technologie et le digital, le pilotage de projet et l’expertise métier.
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