Statut de l'entreprise:
Conseil
Site internet:
Nombre d'employés:
150
Année de création:
2002

Consultant(e) Cloud

Recruiter Michel Pierre Sitaru
Postée par Michel Pierre Sitaru25 days ago

Mission


La communauté IT d'Aneo souhaite s'étoffer de consultant(e)s Cloud !
Nous accompagnons des DSI d'ETIs et de grands groupes à se mettre en cohérence avec la vision et l'organisation du groupe : Agilité, DevOps, Craft, autant de pratiques mises en œuvre dans leurs nouveaux projets. Nos consultants interviennent sur toutes les phases de ces projets :
  • Vision : stratégie, RSE (et éco-conception logicielle), raison d'être, modèle économique, schéma directeur
  • Organisation : design, agilité, expérience collaborateur, pilotage de projets, pratiques Craft ;
  • Technologie : Architecture, DevOps, Cloud, Systèmes distribués, K8s
En raison de différents projets de grande envergure dans des groupes bancaires, nous souhaitons renforcer notre communauté de plusieurs profils cloud.

Votre mission, si vous l'acceptez, sera de :
  • Vulgariser et sensibiliser aux sujets Cloud : enjeux, pratiques, concepts associés ;
  • Concevoir et proposer des architectures Cloud modernes ( Azure, AWS, GCP ) adaptées à leurs besoins et le cas échéant transformer des applications traditionnelles vers des applications orientées micro-services en s'appuyant sur les solutions de conteneurisation ( K8s, Docker )
  • Concevoir et développer de nouveaux algorithmes parallèles, distribués et résilients et les mettre en œuvre (C#, Python, Java, C++).
  • Choisir, concevoir et déployer des outils de supervision des applications et des composants Cloud
  • Accompagner les équipes dev dans leur transition vers la culture et les outils DevOps et contribuer à la mise en œuvre d'outils et scripts d'automatisation pour accélérer les projets ;
  • Concevoir, maintenir et optimiser les pipelines CI/CD

Profil recherché


Nous cherchons des consultant.es cloud à la personnalité en adéquation avec notre culture d'entreprise : des profils curieux, ouverts, autonomes, polyvalents, soucieux de faire grandir les plus jeunes et d'apprendre des plus expérimentés.
Des personnalités qui ont a minima des compétences en développement et des connaissances relatives à un ou plusieurs Cloudeurs ( AWS, Azure, GCP ) , mais surtout un profil curieux et motivé !

Technos

Avantages

🕺
Esprit d'équipe
👮
Hiérarchie plate
🚀
Temps projets innovants
🙌
Événements hebdo
🎓
Formations tous les mois
💙
Missions challengeantes
🚀
Liberté d'entreprendre

L'équipe

Chez Aneo, la notion d'équipe a du sens. Les collaborateurs peuvent progresser ensemble, nous aimons innover et produire de la qualité. Nous avons plusieurs pôles d'expertise (HIGH PERFORMANCE COMPUTING / IA / BIG DATA / CLOUD COMPUTING...) ce qui offre à chacun un beau terrain de jeu pour s'épanouir. Tous les mois, des formations sont proposées pour faire grandir chacun sur l'ensemble de l'expertise Aneo (le socle orange).

Le management

L'équipe chez Aneo est divisée en deux teams complémentaires qui travaillent dans la main : les rouges et les jaunes. Les jaunes gèrent la partie conseil, stratégie, vision et pilotage tandis que les rouges travaillent sur la partie développement et expertise technique. Pour assurer à chacun une progression dans les meilleures conditions, chaque collaborateur a un manager référent. Ils accompagnent les consultants sur des cycles de 6-7 semaines pour trouver comment apporter plus de valeur au client et plus de confort pour le collaborateur.

L'entreprise :Il était une fois un cabinet de conseil différent. Voici l’histoire d’ANEO, un cabinet indépendant, créé en 2002, et spécialisé dans le Conseil en organisation et en nouvelles technologies. Notre savoir-faire, notre différence, viennent du fait que nous sommes notre propre laboratoire d’innovation. Nous nous renouvelons en permanence, et avons adopté une organisation aplatie depuis plusieurs années. Notre seul but est d’accompagner les entreprises dans leurs stratégies, aux travers de leur organisation au sens large et des impacts induits par le contexte et les évolutions technologiques. Nous rendons l’entreprise plus humaine et plus à l’écoute des femmes et des hommes qui la composent. En effet, nous sommes convaincus que la valeur apportée au client trouve son origine dans l’épanouissement des collaborateurs, et dans la culture de leurs singularités. Notre mission : aider les entreprises à imaginer, à penser et à mettre en œuvre. Cela au travers de nos 5 expertises complémentaires : la stratégie et le business, la transformation des Hommes et des organisations, la technologie et le digital, le pilotage de projet et l’expertise métier.
⚠️
Votre navigateur est mal|non supporté !
Nous vous conseillons d'utiliser un navigateur moderne comme Edge, Chrome ou Firefox
En savoir plus