Notre mission, c’est de donner à chaque développeur la possibilité de trouver facilement et par lui-même l’entreprise où il se sentira heureux.
Vous avez déjà sûrement entendu que recruter des développeurs, c'est difficile.
Le problème, c'est que l'on ne donne pas envie aux développeurs d'être candidats.
7 développeurs sur 10 sont à l’écoute d’opportunités sur le marché
Aujourd’hui, nous devons créer le coup de coeur chez les candidats. L’entreprise où ceux-ci seront heureux, ils ne la connaissent peut-être pas encore ! Image et notoriété sont pour cela indissociables.
1 développeur sur 30 répond à un recruteur sur Linkedin
Sur-sollicités, les développeurs ne prennent plus la peine de répondre. Les messages d’approche génériques, c’est terminé. Nous avons réinventé la relation entre le développeur et l’entreprise.
Vos leviers du recrutement.
Aujourd’hui, le recrutement est un enjeu très important pour une entreprise. Il est très important d’adopter une stratégie à long terme pour obtenir les meilleurs résultats.
Une marque employeur travaillée
Imaginez que les développeurs soient déjà attirés par votre entreprise avant même que vous ne les ayez contactés.
Un discours authentique
Communiquez sur vos atouts, vos forces, l'expérience de vos collaborateurs. Des arguments solides pour votre cible.
Un ciblage précis et réaliste
Oser cibler les profils, c'est gagner du temps pour créer du lien avec les candidats qui vous correspondent vraiment.
Un savoir-faire et de la bienveillance
Le secret des équipes qui ont du succès ?
Une attractivité bien travaillée combinée à un savoir-faire du recrutement affuté !
Une attractivité bien travaillée combinée à un savoir-faire du recrutement affuté !
La découverte d'une entreprise est désormais une véritable expérience.
Nous avons inventé une application pour rendre facile et accessible la découverte de nouvelles entreprises. Sur WeLoveDevs.com, c’est plus de 10 000 développeurs par mois qui peuvent potentiellement avoir un coup de coeur pour la vôtre.
- Près de 1800 entreprises référencées à ce jour.
- Des offres d’emplois, des vidéos, des photos
- Du contenu authentique vérifié par notre équipe.
- Des fonctionnalités de recherche inédites
Réalisons une campagne de recrutement performante.
Pour maximiser les résultats des entreprises présentes sur la plateforme, des experts du message et de la création de contenu font partie de notre équipe. Nous savons produire des campagnes de contenu originales et authentiques qui déclencheront le coup de coeur chez votre cible candidat.
- Touchez 150 000 développeurs par campagne
- Une audience fidèle dans toute la France et sur toutes les technos
- Des émissions déclinables en marque-blanche pour nos clients
