Rejoindre mediarithmics, c’est intégrer une entreprise innovante, qui a développé la première plateforme ouverte et intégrée capable de couvrir l'ensemble de la chaîne de valeur du Data Marketing. Tu évolueras dans un environnement technique motivant autour du traitement/stockage de gros volumes de données et tu y rencontreras beaucoup de problématiques autour du Machine Learning.
Afin de découvrir un peu plus mediarithmics, voici :
- la vision du CEO / Geek en chef, Stéphane ;
- le quotidien de Salomé, Customer Success Manager et de Emilien, Product Manager.
L’aventure ne fait que commencer pour mediarithmics avec les premiers développements à l’étranger qui se concrétisent. C’est pourquoi, nous recherchons un Tech Lead (H/F). Il s'agit d’un profil confirmé qui a entre 5 et 7 ans d’expérience avec, idéalement, une expérience significative en Node.js.
Quelle entreprise vas-tu rejoindre ?
Organisation des équipes
- 50 personnes et une moyenne d'âge de 30 ans.
- 3 pôles chez mediarithmics :
- R&D
- Produit (Marketing, Product) & Business (Sales)
- L’équipe Professional Services
- 10/15 personnes
- Les métiers : CSM, Solution Architects, Team Dev (tu es ici !)
L'environnement de travail
Avantages
- Chaque jour, tu pourras profiter gratuitement de café, thé, jus de fruits frais et chaque semaine est ponctuée par une matinée formation et un petit-déjeuner.
- RTT 9 jours / Ticket Resto / Alan Mutuelle / Abonnement à GymLib / Choix Mac ou PC
Cadre ludique
- Des soirées et longues discussions sont organisées, présence du “mics bar”, tireuse à bière et platines.
- Comme il y a pas mal de sportifs chez mediarithmics, des équipes se constituent à la pause déjeuner pour nager, courir ou participer à des “Five”.
- Le séminaire est annuel : Lisbonne, Chamonix… Ils t'attendent pour réfléchir à la prochaine destination.
Profil recherché
« Je suis à la recherche de quelqu'un avec un niveau avancé en mesure d’architecturer, de concevoir et de modéliser ses idées, complètement autonome avec une bonne rigueur et qui puisse faire grandir l'équipe dans une période pleine de défis et synonyme de supervision limitée » (Nicolas, Head of client delivery)
Compétences techniques
- Tu maîtrises le langage Javascript/Node.js/Typescript et/ou Python ;
- Tu développes sur une plateforme GNU/Linux ou Unix. Tu sais utiliser un gestionnaire de versions, Git de préférence ;
- C’est un plus si tu as une expérience sur un langage orienté objet (Java), une expérience en Golang, une connaissance de Docker/Kubernetes ou de Cloud Azure (Azure Fonction, Service Bus, PostgreSQL, Redis).
Soft skills
« Parmi les qualités recherchées dans nos futurs collaborateurs, deux se dégagent : la curiosité pour comprendre le monde riche et complexe qui nous entoure, et le goût du défi qui se traduit très souvent par un esprit entrepreneurial. » (Stéphane, CEO)
Missions
Au sein de l’équipe Professional Services, tu as en charge un périmètre large à fort niveau de responsabilisation :
- Animation de l’équipe et coaching technique des membres de l’équipe
- Référent sur les best practices et les outils d’intégration de la solution
- Force de proposition sur les améliorations et sur la Roadmap technique
Dans un environnement où l’agilité sera au max, tu es garant des développements de services aux clients (Agile) et accompagnez l’équipe sur :
- L’implémentation technique de clients sur la plateforme : mise en place de flux de données (app, web, CRM, BDD clients, emails, catalogues produits, etc.), développement d’applications s’appuyant sur les API, etc.
- L’enrichissement des fonctionnalités par l’intermédiaire d’un écosystème de micro-services (plugins), hébergés et orchestrés par la plateforme, sous des contraintes fortes de volumétrie
Tu es également garant/référent de :
- La conception technique et prototypage de nouvelles fonctionnalités ou de nouveaux flux ;
- Des développements de micro-services au sein de la plateforme ;
- Des développements de micro-services au sein de la plateforme ;
- La maintenance applicative ;
- L’amélioration continue de l’éco-système de tools : enrichissement des outils de développement (SDK, frameworks), amélioration des outils propres à l’équipe (logging / monitoring / alerting), coaching des nouveaux arrivants.
Exemple de projets :
- Développement d’un client lourd en local mis à disposition des partenaires et qui puisse être déployé par la suite.
- Développement d’un studio propre à l’équipe pour faciliter l’intégration
Le processus de recrutement
- Échange #1 : fit/skills avec Nicolas, Head of client delivery
- Échange #2 : réalisation d’un test technique, avec Nicolas
- Échange #3 : fit humain avec Stéphane, CEO
Les plus du projet
- Les concurrents de mediarithmics sont les géants du web (Google / Oracle / Adobe), qu’ils challengent sans problème
- La variété et l’intensité des sujets Deep-Tech (Big Data, Machine Learning, Real-Time Processing, Platform As A Service)
- Un potentiel de croissance permettant une évolution professionnelle rapide au sein de la société
- Une équipe à taille humaine senior et experte qui donne l’opportunité à chacun·e de s’exprimer
- Une approche et une techno à la pointe du Data Marketing
- Des clients variés : Marques, Agences, Éditeurs … de la société du CAC40 en passant par les plus belles « start-ups » françaises