Lead Dev JS (React, Node.js, GraphQL)

> 5 années d'expérience

CDI

Mission

Dans le cadre d'un projet from scratch, l'équipe est composée d'un(e) Lead, deux développeurs(ses) et un P.O.

Voici les missions du futur Lead Developer (H/F)** **de l’équipe :

40% :

Partie prenante dans les décisions avec l’équipe produit (architecture, backlog)
Gestion d’équipe : organisation quotidienne, synchronisation, code-review
Aide au développement : pair-programing

60%

Développement

Profil recherché

Profil recherché : Un(e) Lead Developer Node.js - React

Expérience significative sur des projets full JS permettant d’avoir une maîtrise à la fois des enjeux Back et Front, afin d’être capable de résoudre tout type de problèmes sur ces technos, ainsi que sur la qualité, les bonne pratiques et la performance ;
Maîtrise des problématiques autour du delivery qui sera un enjeux prioritaire sur le projet : gestion des releases/branches, suivi des mises en production, tout en s'assurant du respect de la timeline communiquée par le client ;
Expérience confirmée en tant que Lead Developer JavaScript : habitué(e) à travailler avec un P.O. par exemple pour participer au backlog refinement, à accompagner et synchroniser son équipe, être capable d'estimer rapidement la complexité d'une fonctionnalité demandée

L'équipePlus de 20 personnes travaillent au sein de notre studio au HQ (CDG Etoile) : Senior Dev (Symfony/React/Angular), Lead Dev, PO, Scrum, DevOps, Archi Le reste des effectifs (50 pers. environ) travaille au sein des équipes techniques de nos clients basés à Paris.

Le managementBasés sur un management collaboratif, nous sommes adeptes de l'agilité (au sein de nos équipes tech mais aussi pour nos équipes non-tech)

Accueil>Offre d'emploi

Anaïs ClavierRépond dans les 3 jours

Skills

Back-end

NodeJS

GraphQL

Front-end

React

Cloud

Amazon Web Services

Ops

Docker

A propos de l'entreprise

Eleven Labs est une société de conseil, spécialisée en création et réalisation de projets Web agiles de qualité. Les astronautes interviennent sur des missions qu’ils choisissent, et elles sont axées sur du développement web et mobile, de l’architecture, de la conduite de projet Agile, de l’audit et du conseil. Au quotidien, tout est fait pour encourager la progression et l’épanouissement technique, à travers des plateformes dédiées à l’apprentissage (le blog, le codelabs, des accès à Udemy et egghead.io…), ou grâce à des événements internes (workshops, meetups, formations…) réguliers.Lire la suite