Qui sommes-nous ? 👥
- Ippon, c'est l’énergie du collectif au service de la technologie !
- Cabinet de conseil organisé en practices : Software Engineering, Cloud, Data, Mobile, Architecture, Produit, Agile et Design.
- Notre objectif c’est de relever les challenges de la transformation chez nos clients, en mettant à profit nos expériences et notre expertise sur la réalisation de projets à forte valeur ajoutée.
Notre expertise Cloud Public : ☁️
- Nous sommes une communauté d’experts intervenant sur des besoins clients complexes dans le domaine de la transformation digitale native, que ce soit sur des projets de migrations ou de modernisation.
- Vous intégrerez notre practice Cloud & DevOps, composée d’une équipe de 80 experts sur 9 agences en France.
- Le Cloud chez Ippon, c’est déjà plus de 250 certifications AWS, GCP et AZURE, des speakers à l’AWS Summit, au Cloud Nord, Devfest, DevoxxFR, une participation aux évènements internationaux comme la KUBECON, l’AWS Re:Invent et bien d’autres.
Nous recherchons un(e) Cloud Builder AWS 👷♂️
- Ce poste est un vrai challenge aussi bien en termes de défis techniques que de gestion d’équipe.
- La réussite de vos projets sera portée par votre capacité à vous adapter et à monopoliser un large panel de compétences techniques.
Cloud Builder AWS : 🛠️
- Construire les infrastructures et les outils nécessaires au déploiement et à la supervision des applications.
- Développer l’Infrastructure as Code, les fondamentaux réseau et système ainsi que les services Cloud Public sous-jacents.
- Automatiser les processus de développement et de déploiement d’une application (CI/CD).
- Sécuriser les processus de déploiements.
- Connaissances des normes et des règles de sécurité Informatique et Télécommunication.
- Maîtrise de la sécurité cloud et de la gouvernance Sécurité.
- Capacité de conseil sur le cloud AWS et les bonnes pratiques.
- Compréhension des thématiques DevOps et FinOPS.
- Capacité à maîtriser des problématiques et enjeux liés à un service d’infrastructure critique.
- Connaissance et compétence sur les Active Directory Windows et AWS.
- Connaissance sur les briques d’infra SI communes (Firewall, IPS, loadbalancer…).
- Maîtrise des services Cloud AWS.
- Certification AWS sysops Administrator.
- Certification AWS Security.
Notre éco-système technique : ⚙️
- Des fournisseurs de service cloud : AWS, GCP.
- De l’Infra as code : Terraform, Ansible, CloudFormation.
- Du serverless : Lambda, ApiGateway.
- De la conteneurisation : Docker - Kubernetes - EKS - ECS - Fargate.
- De l’observabilité : Prometheus, Splunk, Datadog, ELK - Instana.
- CI/CD : Gitlab, Bitbucket, Jenkins, Github, Spinnaker.
- Et des bonnes pratiques : Well-Architected Framework, FinOps, Agilité, CCoE.
Pourquoi Ippon ? 🚀
- Nous mettons en place un environnement favorable à la montée en compétences :
- Nous intervenons en équipe IPPON.
- Missions challengeantes : projets de transfo Cloud récents, pas d'infogérance.
- Gestion de carrière par un manager technique : point réguliers pour le suivi en mission, la formation et l’évolution de carrière.
- Programme de formation continue BlackBelt certifications AWS, GCP, Azure, Kubernetes...
- Participation à l'AWS Summit.
- Partage de connaissances (articles, meetups, Blog ...).
- Mentoring par un Consultant Architecte Cloud.
Et après ? 📈
- Responsabilité au sein de la Practice Cloud : Blog, Formation, Marketing, Partenariat AWS / GCP / Azure…
- Responsabilité au sein d’Ippon : Tuteur Stage, Manager Technique, Mentor.
- Intégrer une autre communauté d’expertise : Data, Architecte Solution, Coach Agile...
Comment on va vous aider à progresser : 🎓
- Des points mensuels avec votre manager, qui est un(e) tech comme vous.
- Des formations et des certifications selon vos besoins.
- Un programme de formation continue : BlackBelt où votre mentor vous accompagnera sur votre montée en compétences (hardskills et softkills).
Présentiel ou télé-travail ? 💻
- Les deux ! La plupart de nos clients sont en hybride et notre politique de télétravail est classique : 3 jours présentiel / 2 jours TT.
Le processus de recrutement 🔎
- Un call RH (15 - 20 min).
- Puis un entretien RH et Commerce pour que nous puissions échanger sur ce que vous recherchez et ce que nous pouvons vous proposer (1h).
- Enfin, un entretien technique avec un référent technique (1h) :
- une auto-évaluation rapide sur vos compétences/connaissances vous sera envoyée avant l’entretien pour que vous n’ayez pas de questions sur ce que vous ne connaissez pas.
- un échange classique où vous pourrez poser des questions au référent et avoir la vision d’un consultant Ippon.