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Architecte AWS H/F

Et si c’était Vous ? Notre futur Expert.

Venez rejoindre nos Squads et faites partie d’une communauté de passionnés.

Nos Squad Members sont avant tout des addicts des nouvelles technologies, ils ont tous un esprit communautaire et ils sont prêts à partager leurpassion.

« Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin… »

Qu’est-ce que les Squads au sein d’ OPEN ?

Les Squads est une communauté d'expert(e)s et de passionné(e)s positionné(e)s sur des technologies émergentes (AWS, Data, DevOps, API, FrontUI...)

Les Squads Reposent Sur 3 Piliers

  • Squad Training: formations & certifications type Angular, Python, AWS...
  • Squad Workshop: projets en mode R&D & innovation
  • Squad Cast: meet up & veille technologique

Votre rôle 👇

  • Définir des architectures hautement disponibles et sécurisées
  • Apporter votre vision globale sur les problématiques Cloud et DevOps (techniques et organisationnelles)
  • Vous rédigez des dossiers d'architectures techniques et vous intervenez sur une ou plusieurs missions pour le compte d’un ou de différents clients en tant que référent technique.
  • Vous êtes responsable de la conception et la mise en place des applications autour des technologie JAVA/JEE avec des architectures microservices, SOA et WOA.
  • Vous participez et vous animez des Meetup techniques en interne et /ou externe
  • Vous pourrez également animer des formations
  • Vous collaborez avec nos commerciaux et vous participez également aux appels d'offres, aux prototypages et sur de l’avant-vente

Ce que nous attendons de vous 👇

  • Vous êtes un Java JEE(Versions 8/11 et plus). Frameworks : Spring (MVC, Boot, Security, Data, Batch...), Struts, Hibernate. Serveurs d'appli : Jboss, Apache, Tomcat. Outils : Git, Gitlab, Docker, Ansible, Kubernetes, SVN, Jenkins, Maven, Kafk…
  • Vous êtesAWSet capable de définir des d’architectures dans un environnement cloud AWS
  • Vous justifiez d’environ 10 ans d'expérience (dont minimum 3 ans en tant qu’Architecte)
  • Et vous avez l'habitude de travailler en contexte agile.
L'équipeRejoindre Open, c'est l’agilité, la réactivité d’une entreprise à taille humaine qui propose une excellence opérationnelle et industrielle pointue, permettant d’accéder à des marchés et des projets technologiques de très grande envergure. C’est aussi concevoir et intégrer les solutions technologiques innovantes de demain. Notre ambition pour 2023 ? #1500ByOpen ! Nous souhaitons recruter et intégrer plus de 1 500 nouveaux collaborateurs (F/H). Et toi, qu’attends-tu pour être Open ? 🌟 #AllezViensOnEstBien
Le managementNotre taille humaine une force ! Elle nous permet de mettre en œuvre un suivi RH de proximité pour tous nos collaborateurs : d'une part pour leur permettre de monter en compétences, et d'autre part pour qu'ils se sentent accompagnés à chaque étape de leur parcours professionnel au sein du Groupe. Nous proposons aussi de nombreuses formations pour permettre à chacun de se former sur des technologies innovantes, grâce à nos practices métiers et notre université interne.
Recruiter Fettal TOUTIRE photo
Fettal TOUTIRERépond dans les 3 jours

Skills

Cloud
Amazon Web Services
Back-end
Java JEE

A propos de l'entreprise

Open, c’est tout d'abord un état d’esprit et des valeurs fortes incarnées par ses 4 000 collaborateurs, reflétés par sa raison d’être : "Faire du numérique le vecteur de transformation d'un monde plus humain et durable". Open est l'ESN Partenaire de Confiance qui accompagne les 1000 premières entreprises et organisations françaises engagées dans leur transformation IT & Digitale. Rejoindre Open, c'est l’agilité, la réactivité d’une entreprise à taille humaine qui propose une excellence opérationnelle et industrielle pointue, permettant d’accéder à des marchés et des projets technologiques de très grande envergure.Lire la suite

Avantages

Engagements environnementaux
Open s'est doté d'une politique RSE riche en engagements sociétaux et environnementaux. Pour nous, un numérique éthique et responsable est essentiel.
Égalité salariale homme / femme (indice de 94/100)
Un des engagements forts d'Open ! Nous travaillons sur la diversité et l'inclusion à travers notre mission 2ID.
Mécénat de compétences
L'intercontrat n'est pas une période creuse chez Open ! C'est l'occasion de redistribuer de la valeur auprès de nombreuses associations.
Courses solidaires
Participation à de nombreuses courses solidaires pour fédérer nos collaborateurs autour de valeurs fortes.
Practices Métiers
Des communautés de talents qui se réunissent dans la joie et la bonne humeur. L'objectif ? Monter en compétence en s'amusant !
Challenges cooptation
Une mécanique de cooptation est instaurée chez Open et permet aux cooptants d'être récompensés via des primes.
Versement d'une participation
Le package salarial de chaque collaborateur comprend une participation et l'accès à des avantages sociaux (primes vacances, CSE, tickets restos, etc)
Vie interne dynamique
Les occasions de se retrouver en dehors du travail ne manquent pas : afterworks, tournois sportifs,... La vie interne bat son plein chez Open !

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