Ornikar : Tracking Manager 🌋
Ornikar, une entreprise en pleine croissance, recherche un Tracking Manager talentueux pour rejoindre son équipe Data. En tant que Tracking Manager, vous serez responsable de garantir la disponibilité, la conformité, la fiabilité et l'accessibilité des données de nos sites Web et applications. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes marketing et produit pour vous assurer que les données sont utilisées efficacement pour mesurer la performance de nos initiatives majeures.
Vos missions 🛠
- Conception et mise en œuvre de plans de tracking : vous définirez et implémenterez la stratégie de tracking des sites Web et applications en garantissant la qualité et la fiabilité des données.
- Stratégie et outillage : vous proposerez et piloterez des projets innovants pour garantir l'excellence dans la collecte de données.
- Veille et innovation : vous assurerez une veille et un suivi des tendances technologiques de l'industrie pour permettre à Ornikar d'être à la pointe de l'innovation.
- Data Management et gouvernance : vous mettrez en place la gouvernance et les processus de tracking en coordination avec les équipes Data, Marketing, Tech et Produit.
Le process de recrutement 💪
- Un premier entretien avec Romane, notre Lead Talent Acquisition Manager, pour vous préciser les contours du poste et les enjeux de la team.
- Un entretien avec Nicolas, Head of Data Growth.
- Une étude de cas ou test technique pour vous projeter sur des missions du poste en conditions réelles et une restitution avec la team.
- Un entretien de culture fit avec les membres actuels de l'équipe pour vous donner un aperçu de nos rituels, méthodes, et vous embarquer dans notre vision.
- Un dernier entretien avec Émilie, Chief Marketing Officer et Valentin, le VP Data & Analytics.
Ce qu'Ornikar a à vous offrir 🎁
- Une rémunération fixe entre 50k€ et 60k€, en fonction de votre niveau d'impact et d'expertise observé pendant nos entretiens.
- Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produits.
- Une vision nouvelle et innovante qui dépoussière le secteur de l'assurance.
- Un leadership inspirant et expert du secteur.
- L'agilité d'une structure à taille humaine, et la place pour des initiatives innovantes et créatives.
Vous êtes notre candidat idéal si vous… 🤩
- Vous avez un profil à la fois fonctionnel et technique avec une forte appétence business.
- Vous avez au moins 3/4 ans d'expérience en Tracking/Tag Management/Analytics et data management (GA4, Mixpanel, GTM, etc.).
- Vous êtes familier avec le déploiement et la gestion d'une CDP (Segment, mParticle…).
- Vous maîtrisez idéalement :
- Un outil de DataViz (Looker Studio, Metabase…).
- BigQuery.
- JavaScript / HTML / CSS.
- Vous aimez travailler en équipe, ainsi que coacher des collègues moins expérimentés sur les standards et bonnes pratiques à mettre en place.
Parmi nos avantages
- 1 jour de RTT par mois en plus des 25 jours de congés légaux.
- Notre charte de télétravail hybride (1 jour de télétravail par semaine).
- Une carte Swile qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par Ornikar.
- Un abonnement sport et bien-être Gymlib.
- Une assurance santé complémentaire avec Alan.
- La possibilité de passer votre permis gratuitement.
- Des centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social Économique.
- L'accès à notre plateforme associative Vendredi pour vous engager en parallèle de votre activité chez nous.
Diversité et inclusion
Notre équipe est fière de porter une vision inclusive du recrutement. Nous considérons toutes les candidatures qui nous parviennent, sans distinction aucune. Nous nous engageons en particulier à offrir un environnement de travail accueillant pour les femmes au sein de nos équipes tech.
Candidats en situation de handicap
Si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le process de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !
Cabinets de recrutement
Merci de nous contacter et de convenir d'un accord contractuel avec nous avant de nous envoyer les CV de vos candidats.