Tech Lead (F/H)

Mission

Ta mission consistera à épauler une team, l'emmener, et développer le savoir-faire et le patrimoine technologique de celle-ci, pour le compte du client final. Tu es quelqu'un de passionné par la technique, qui veut la transmettre mais qui reste un praticien et non uniquement un théoricien.

Tu seras amené à réaliser entre autres :

• L'accompagnement des équipiers sur les aspects techniques mis en œuvre dans la solution
• La conception et le développement de la solution
• La rédaction de documentation technique et fonctionnelle
• L’écriture et la réalisation de tests unitaires et d’interface
• Le travail en collaboration avec les autres intervenants du projet

Profil recherché

De formation BAC+5 dans le domaine de l'informatique,

Tu as développé principalement dans l'écosystème suivant :

• Langage : JAVA (Spring, Springboot)
• Méthodes / outils : maitrise de Git, de Gitflow
• Méthodes : SCRUM / Kanban
• Base de données : relationnelle (Postgres / Mysql, ..) ou documentaire (MongoDB)
• Connaissances minimales sur les concepts d'architecture / les solutions techniques les plus courantes mis en œuvre selon les problèmes métiers abordés

Tu as déjà eu à prendre le lead sur des réalisations techniques, pour ton compte ou idéalement pour le compte d'équipe similaire à la composition de celles de nos clients

Tu aimes développer des applications de qualité, rester à la pointe des connaissances métier.

Tu es organisé et rigoureux dans ton travail.

Tu souhaites transmettre tes connaissances, mais aussi apprendre des autres quels que soient leurs postes vis à vis du tien. Ton relationnel est donc assez développé au moins avec tes pairs.

Tu aimes travailler en équipe et fait preuve d'engagement dans ton quotidien

L'informatique est avant tout une passion pour toi.

Tu te reconnais dans ce descriptif de poste ? Alors, toi aussi dis toi "J'y V"

Processus de recrutement

1. Tu as lu l'annonce et te dis « J'Y V » ! 
Une fois que tu auras déposé ta candidature (et on te remercie pour l’intérêt que tu nous portes), nous prendrons le temps de prendre connaissance de ton profil et te ferons ensuite un retour qu’il soit positif en te proposant un premier échange ou négatif si on est d’avis qu’on n’est pas en mesure de t’accueillir dans les meilleures conditions.

2. On fixe ensemble un échange avec notre RH, Florence - 1h/1h30 : 
- Présentation JYV' Consulting et échange autour de ton parcours 
- Débriefing sur l'échange 
- Présentation du processus de recrutement 
On prend le temps d'apprendre à se connaitre, de discuter de tes centres d'intérêts et de s’assurer de l’adéquation entre ton mindset et notre culture de société.

3. Un deuxième échange sera rapidement organisé, cette fois-ci avec notre fondateur et Florence - 1h/1h30 
- Présentation de la vision et les valeurs de JYV' Consulting 
- Échange de fond sur ton expérience, sur tes motivations et tes aspirations techniques.  
On prend le temps d'approfondir ton parcours professionnel sur le volet technique et de s'assurer qu'on partage la même volonté d’expertise pour que ton expérience chez nous soit une réussite.