Tech Lead Cloud H/F

Aneo est une agence de conseil fondée en 2002, qui accompagne ses clients (entreprises du CAC 40 et start up) dans leur transformation digitale. Agence hybride entre le conseil en organisation et en management et le conseil en technologie.
ANEO aborde les sujets de transformation dans leur globalité.

Nous cherchons actuellement à renforcer notre communauté HPC-Cloud, l'une des plus importantes d'Europe qui met en œuvre régulièrement des systèmes comprenant plusieurs centaines/milliers de cœurs . Rejoindre notre communauté de 40 consultants, experts, docteurs et doctorants, c'est la possibilité de monter en expertise sur des sujets divers et variés tout en contribuant à l'activité R&D d'Aneo.

En tant que Tech Lead au sein de notre communauté, vous interviendrez sur différents types de projets : Audits d’architectures et de maturité cloud, développement et migration d’applications dans le cloud
Vous serez responsable de la qualité et de l’adéquation de la solution. A ce titre vos activités seront :

• Lead technique d’une équipe ou d’un projet
• Participation à des audits cloud : cybersécurité, performance et optimisation (processus, coûts, green IT (analyse de l’empreinte carbone))
• Participer à la conception des architectures Cloud modernes ( Azure, AWS, GCP, ou acteurs de niche ) ainsi qu’à l’implémentation et gestion de leur infrastructures
• Veiller à l’application des bonnes pratiques de developpement cloud
  • Implémentation des tests d’infrastructure
  • Transformation des applications traditionnelles vers des applications orientées micro-services en s'appuyant sur les solutions de conteneurisation ( K8s, Docker )
  • Conception et déploiement des outils de supervision des applications et des composants Cloud (monitoring, dashboard, logging)
  • Mise en œuvre des outils et scripts d'automatisation pour accélérer les projets
  • Implémentation et maintenance des pipelines CI/CD

Profil recherché
Notre communauté recherche une personnalité en adéquation avec son mode de vie  : quelqu'un de curieux, ouvert, autonome, polyvalent, soucieux de faire grandir les plus jeunes et d’apprendre des plus expérimentés !
Nous attendons de notre futur Tech Lead une expertise technique avancée qu'il saura partager avec son équipe, tout en la fédérant et en maintenant une veille technologique active. Il est en mesure de :

• Leader une équipe
• S’engager sur l’excellence technique de l’équipe
• Défendre ses orientations techniques

Il est expérimenté dans les projets cloud (AWS, Azure ou GCP) ou mettant en oeuvre des systèmes back-end complexes (Kubernetes et micro-services)

Pourquoi nous rejoindre ?
La principale motivation des membres de notre communauté réside dans le challenge intellectuel que représente la complexité de nos missions.
La remise en cause permanente des compétences acquises et l'apprentissage continu sont nos principaux moteurs. Nos partenariats avec  AMD, AWS, Azure, Google, Intel, Nvidia ou Qarnot Computing nous donnent accès à des formations et des ressources pédagogiques, ainsi qu'à des projets ambitieux pour mettre en œuvre les compétences acquises.
La formation constitue un axe important du développement d'ANEO: plus de 5% de notre masse salariale y est dédiée ! Que cela soit pour les formations internes (1/2 journée par mois) ou pour des formations plus approfondies menant à des certifications.
Notre culture d'entreprise est fondée sur la responsabilisation des collaborateurs, la promotion d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ainsi qu'une structure organisationnelle aplatie visant à encourager l'autonomie. Nous organisons et participons régulièrement à des événements (privés, publics).

Informations pratiques :
Fourchette de rémunération proposée, selon profil : 60K - 80K
Certifications particulièrement appréciées : AWS Professional, GCP Professional, Azure Advanced, Kubernetes CKAD ou CKA
2 jours de Télétravail minimum
Notre siège est basé à Boulogne Billancourt, nos clients principalement en IDF

Parcours de recrutement :

• Pré qualification : entretien téléphonique pour un premier filtre sur l'intérêt mutuel, maximum 30 min
• Entretien RH : échange pour se découvrir et valider l'adéquation culturelle et les appétences
• Entretien technique : échange pour valider les compétences techniques ; peut donner lieu à un exercice de mise en situation
• Entretien de projection : échange avec un Manager ou un Directeur afin de valider la projection professionnelle au sein du cabinet

Chaque mois, vous avez la possibilité de participer à notre Afterwork dédié à la (re)découverte de la culture Aneo. Que vous soyez en début de parcours ou à la fin !

Mots clés : Kubernetes, Cloud, AWS, GCP, Azure,

Aneo s’inscrit dans une démarche d’égalité, de diversité et d’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap