✨ L’histoire du groupe Theodo et son succès ✨
Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.
Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Fintech, Govtech, Heathtech, Consumer Products Goods). En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.
Theodo Cloud est l'entité DevSecOps de Theodo, spécialisée dans la construction d’infrastructures et la cybersécurité cloud.
Notre mission : aider les scale-ups et grands comptes à résoudre leurs problématiques business grâce à la tech.
Nos équipes construisent des infrastructures scalables, résilientes et sécurisées pour les développeurs et les utilisateurs finaux. L’objectif : faire de l’infrastructure un levier de croissance plutôt qu’un frein.
👨💻 Ton équipe :
L’équipe technique de Theodo Cloud est constituée de deux pôles :
- le pôle Build, dédié à nos projets de création, migration et optimisation d’infrastructures
- le pôle Run, dédié à l’infogérance des infrastructures de nos clients.
Notre pôle Run connaît une forte croissance et recherche un Site Reliability Engineer pour renforcer l’équipe.
L’équipe Run est composée de 7 personnes, intervenant sur de la réaction à incident, du maintien en conditions opérationnelles des infrastructures.
🚀 Tes futures missions :
En tant que SRE Run, tu contribueras à l’infogérance d’une infrastructure cloud en suivant les bonnes pratiques techniques et les standards définis par l’équipe.
- Réagir aux incidents en production et mener des investigations techniques approfondies
- Réaliser les post-mortem et assurer une communication claire et structurée avec les clients
- Répondre aux interrogations des clients et formuler des recommandations actionnables pour améliorer la qualité, la fiabilité, la sécurité et la performance de leur infrastructure
- Concevoir et découper techniquement des fonctionnalités adaptées aux contraintes projet (qualité, coût, délais)
La réalisation d’astreintes est également possible, elle se fait sur la base du volontariat.
Ce poste est idéal pour les personnes qui sont curieuses et souhaitent progresser vite : il offre l’opportunité de travailler sur un large panel d’infrastructures et d’outils (AWS, GCP, Azure, Scaleway, Outscale, OVH, …). C’est l’assurance de ne jamais s’ennuyer et d’avoir à résoudre des bugs complexes en production.
📈 Tes perspectives d’évolution :
La première étape d’évolution chez Theodo Cloud est de devenir Lead sur le pôle Run, et de devenir ainsi garant de la montée en compétences de ton équipe. Nous proposons ensuite deux tracks d’évolution possibles :
- une track Management, qui t’emmènera vers un rôle d’Engineering Manager
- une track Expertise, qui te permettra d’accéder à un rôle de Staff Engineer
💡 Une méthodologie basée sur l’apprentissage continu :
Chez Theodo, nous avons construit notre approche tech autour d’une conviction forte : on développe d’abord les personnes, avant de développer les produits.
Notre Lean Tech® System met l’accent sur l’apprentissage continu : tu évolueras dans un environnement qui investit sur le long terme, où l’objectif est de te permettre de progresser chaque jour, tout en construisant des produits utiles et performants pour nos clients.
🌟 Profil recherché :
- Dispose d’une solide formation en école d’ingénieur et d’une première expérience en infrastructures Cloud (notamment Kubernetes)
- Une première expérience professionnelle avec les technologies infra / Cloud (Kubernetes, Docker, AWS, GCP...)
- Fait preuve de rigueur, d’une bonne gestion du stress et sait intervenir efficacement sur des environnements de production
Tu ne coches pas 100% des critères mais tu penses tout de même correspondre à notre recherche ? Ne t’auto-censure pas et envoie-nous ta candidature, on se fera un plaisir de l’étudier !
🗓 Déroulement des entretiens :
Nous répondons à toutes les candidatures dans un délai de 3 jours.
Si ton profil nous plait, nous te proposons le process suivant :
- un appel téléphonique de 30 minutes avec un membre de l’équipe recrutement, pour comprendre tes critères de recherche
- un entretien d’une heure avec le recruteur ou la recruteuse avec qui tu as échangé à la première étape, pour parler plus en détail de la culture Theodo
- un entretien d’une heure avec le recruteur ou la recruteuse avec qui tu as échangé à la première étape, pour parler plus en détail de la culture Theodo
- un entretien technique de débug sur Docker de 45 minutes
- un échange de 30 minutes avec un membre de l'équipe dirigeante
Tu seras accompagné(e) par une personne de l’équipe recrutement, qui sera là pour te coacher tout au long du process.
🌟 Pourquoi rejoindre Theodo Cloud ? 🌟
L'environnement :
💼 Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités
🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.
🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel
Le package :
📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
💸 Prime d’intéressement indexée sur la croissance de Theodo
🖥 Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
🩺 Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%
🍽 Carte ticket-restaurants Swile
🏋🏽♀️ Gymlib, Kiosk
🚀 Prêt à nous rejoindre ? 🚀
Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.