✨ À propos de Qobra ✨
Fondée en juillet 2020, Qobra est un logiciel SaaS qui modernise la gestion des commissions pour toute l'équipe go-to-market des entreprises B2B.
Nous croyons que le véritable levier de croissance et de rétention est la satisfaction des Sales et qu'ils jouent un rôle crucial dans la mise en œuvre de la stratégie commerciale.
Qobra permet aux entreprises d'automatiser le calcul des commissions afin d'améliorer la visibilité et la transparence, augmentant ainsi la motivation et les performances.
En 5 ans, nous avons établi des partenariats avec plus de 200 clients en France et à l'international, tels que Doctolib, SeLoger, Ouest-France, Spendesk, Agicap, Pretto, Skello, Partoo, Indy, Welcome to the Jungle, Pennylane, Gymlib, ... et nous ne comptons pas nous arrêter là !
Après un tour de table de Série A réussi de près de 10 millions d'euros en septembre 2023, orchestré par Singular, Breega et Revenue Syndicate, Qobra prévoit d'accélérer son développement produit et commercial.
🚀 Descriptif du poste 🚀
"Design is still the most under-appreciated part of what makes startups win. Truly understanding that puts you ahead of 90% of the competition.” Tomer London, Co-founder of Gusto
Chez Qobra, le design n’est pas un simple département : ça fait partie de notre ADN. Nous avons bâti un produit qui transforme le commissionnement – un sujet réputé complexe et fastidieux – en une expérience claire, intuitive et motivante. Cette obsession de la simplicité, dans un univers où tout est compliqué, est notre différentiation face à la concurrence.
Rejoindre Qobra, c’est intégrer une équipe qui vise l’excellence et qui ne transige pas sur les standards design. Ici, chaque membre – du développeur au PM au CS – partage une vraie appétence pour l’efficace, l’utile et le beau. Tu seras challengé, inspiré, et entouré pour donner le meilleur de ton art.
Notre terrain de jeu est vaste : éditeur de calcul no-code, dashboards et reporting, chat/ticketing, signature électronique, intégrations natives et temps réel, mobile… Les défis design sont partout, que ce soit sur les features elles-mêmes ou sur le scaling et l’efficacité de notre organisation. On s’appuie sur les meilleurs outils (Figma, Linear, Notion, Cycle, Amplitude…) et un design system vivant pour donner le meilleur.
Tu seras owner du design au sein de ta squad (PM, Tech Lead, Développeurs), et on t’encouragera à innover et améliorer le produit dans son ensemble. Tu seras aussi coaché au quotidien par notre Lead Product Designer, fort de 10+ ans d’expérience, pour t’accompagner dans ta progression et challenger tes idées.
💪 Mission & Responsabilités 💪
💎 Product Design
Discovery :
Collaborer avec les Product Manager en prenant part à des entretiens utilisateurs, à des ateliers internes (Tech, Sales ou Customer Success) et en réalisant des benchmarks d’outils références et concurrents.
Conception :
Collaborer avec les Product Managers et Tech Lead sur la définition fonctionnelle des solutions.
Delivery :
Owner le design de la solution sur Figma, en cherchant du feedback pour itérer jusqu’à la solution idéale. Participer aux review des features avant leur mise en production, en menant en particulier la review design.
🏆 Design Mindset
Développer une empathie client et une profonde connaissance du produit en faisant de la discovery en continu : participer à des calls prospect/client, visionner des recordings de meeting, visionner des sessions utilisateurs sur le produit, comprendre les feedbacks produit…
Développer une compréhension des enjeux techniques, pour orienter les choix design en fonction (performance, design system…).
Contribuer à l’usabilité et au look & feel général du produit, en formulant et faisant évoluer les patterns (UX) et la direction visuelle (UI) à la lumière des feedbacks clients et internes.
Participer à l’exploitation du design system, son maintien, sa documentation et son évolution.
Participer à développer la culture design en interne, en menant et partageant une veille continue, tant sur les innovations purement design que sur les produits dont s’inspirer.
🔍 Profil recherché 🔍
Tu as 5+ ans d’expérience en product design, sur des solutions SaaS B2B, idéalement produit complexe.
Tu as de l’expérience sur toute la chaîne de product design : discovery (what problem to solve), idéation (which possible solutions), conception (how should it work), UI design (how should it look and feel).
Tu as activement collaboré avec des product managers et développeurs.
Tu as idéalement évolué dans des équipes designs à différentes phases : de quelques designers à un département complet et structuré.
Tu es autonome, efficace, et tu sais faire preuve de proactivité dans tes projets.
🏁 Déroulement des entretiens 🏁
HR Phone Call avec Jade, Talent Manager - 30 minutes
Use case design avec Axel, CPO et Mike, Senior Product Designer - 45 minutes
Interview avec Axel - 1 heure
Case Study à présenter devant Elisa, Product Manager et Charles, Lead Tech - 1 heure
Founders Interview avec Antoine, CEO et Tanguy, CTO - 30 minutes
Une prise de références aura lieu en parallèle en fin de process.
💡 Dans une démarche de transparence, nous te proposons aussi de poser tes questions à des personnes de l’équipe hors processus de recrutement, si tu le souhaites (références call inversées).
Qobra c’est aussi :
Un package attractif : Carte Benefiz avec cagnotte flexible, abonnement Gymlib, 50 % de prise en charge des frais de transport, et BSPCE pour partager notre succès.
Une startup en pleine croissance : Nous redéfinissons un marché en forte expansion avec des projets ambitieux.
Une culture de l'excellence : Entourez-vous d’une équipe soudée, où l’apprentissage est constant et chaque contribution a un impact direct.
Des conditions de travail optimales : Bureaux modernes à Paris, flexibilité télétravail, et environnement propice à la productivité (fruits frais, snacks, et petits-déjeuners).
Des moments de cohésion : Team-building, UBEGA party et offsites pour des moments uniques.
Chez Qobra, l’innovation est notre moteur, et la diversité et l’inclusion sont au cœur de nos valeurs. Nous accueillons les talents de tous horizons, créant un environnement où chaque voix compte. La discrimination n’a pas sa place ici - nous sommes engagés pour l’égalité dans toutes nos activités.
Poste basé à Paris, rémunération annuelle entre 52K - 62K selon les expériences.