Responsable adjoint SI

Mission

En tant que manager adjoint d’unité, vous serez amené(e) à:

• Contribuer à l’animation du collectif au quotidien ;
• Animer des réunions d'équipe et préparer les points individuels, au regard de votre périmètre ;
• Assurer le suivi des prestataires des projets de votre périmètre ;
• Piloter, coordonner et développer les performances des activités de votre périmètre ;
• Être force de propositions ;
• Faire adhérer son équipe aux objectifs et accompagner les changements ;
• Travailler en partenariat avec les autres domaines ;
• Décliner les objectifs individuels et collectifs auprès de vos collaborateurs et en assurer le suivi ;
• Assurer la continuité du système informatique local (sécurités, sauvegardes, PCA, PSSI)

Le responsable adjoint du SI aura également en charge le pilotage de la mission nationale sur les assistants digitaux,  qui comprend l’exploitation à distance de la plateforme nationale hébergée par le Datacenter de Strasbourg et le développement de scenarii. A ce titre, il aura en charge la constitution et l’animation des équipes chargées de cette mission ainsi que la gestion des  relations avec la caisse nationale et  les autres organismes du réseau mobilisés sur ce projet à fort en jeu.

Il/Elle sera également associé(e) à l’ensemble des projets confiés au service informatique, tels que la modernisation des infrastructures système / réseau, le  déploiement des outils collaboratifs, des équipements technologiques et de la soft phonie, le développement des applicatifs locaux dans le cadre du schéma directeur des projets, etc.

Profil recherché

Vous disposez des compétences suivantes :

• Connaître les techniques d’animation d’une équipe ;
• Maîtriser les techniques de suivi, contrôle et pilotage d’une unité de travail ;
• Connaître les techniques de la communication écrite et orale ;
• Qualités de rigueur et d’organisation ;
• Aptitude à appréhender rapidement le domaine ;
• S’impliquer dans le respect des échéances, des obligations et objectifs de son domaine
• Savoir favoriser le développement de l’esprit d’équipe au sein de son unité de travail ;
• Savoir gérer les situations de tension ;
• Savoir travailler en groupe.
• Savoir convaincre, entraîner et fédérer les équipes en explicitant le sens des décisions prises
• Savoir assurer la représentation de la CPAM dans des réunions partenariales ou stratégiques externes
• Faire preuve de capacité d’analyse et de qualité rédactionnelle,
• Comprendre et analyser les interactions avec les différents services de la CPAM et être force de proposition
• Justifier d’une expérience professionnelle probante dans la gestion et le pilotage de projet
• Compétences et expériences managériales
• Expérience en management dans un secteur informatique
• Savoir gérer l'administration des réseaux (HP) et serveurs (Windows, Linux, Vmware), le déploiement et la maintenance des logiciels (Windows 10), ainsi que la gestion des sauvegardes ;
• Connaitre les techniques et outils de développement (Php, Symfony…)
• Connaitre les systèmes de Gestion de base de données (MySql, Postgres …)

Diplôme/Formation :

De formation Bac +5 en informatique ou niveau équivalent acquis par une expérience professionnelle probante.

Contrat de travail :

Temps de travail de 39 heures, compensées par l’octroi de jours RTT

Horaires variables

Titres restaurant

Comité d’entreprise

Le salaire annuel  incluant un 13ème mois versé pour moitié en mai et septembre sous condition de présence et de rémunération le dernier jour du mois ; et un 14ème mois versé en fin d’année au prorata de la date d’embauche.