đ 5 ans minimum d'expĂ©rience requis
đŒ Bac+5
đ° Salaire prĂ©vu entre 57 et 65K⏠fixes bruts par an, selon l'expĂ©rience
đ Paris
đ PrĂ©sentiel ou hybride (2-3 jours de tĂ©lĂ©travail par semaine)
đ Lucca is getting global ! For this job, the level required in English is B2 (listening, reading and speaking)
đĄPour que votre candidature chez Lucca se dĂ©marque, le secret rĂ©side dans le dĂ©tail : un brin de personnalitĂ© via un mot, un mail ou une lettre de motivation peut transformer l'ordinaire en extraordinaire.
Descriptif du poste
Chez Cleemy, nous crĂ©ons nos produits pour soulager les salariĂ©s et les Ă©quipes Finance des tĂąches chronophages et rĂ©barbatives liĂ©es Ă la gestion des dĂ©penses dâentreprise. Nous nous sommes tous dĂ©jĂ arrachĂ© les cheveux sur la dĂ©claration dâune note de frais, non ?
En tant que Product Marketing Manager Senior, vous serez rattachĂ©(e) Ă lâĂ©quipe produit Finance, sous la responsabilitĂ© de la Lead PMM et en collaboration Ă©troite avec le Lead PM. Vous serez le garant de la bonne adhĂ©sion entre la vision produit et les attentes du marchĂ©.
Vous occuperez un rĂŽle essentiel dans la dĂ©finition et la mise en Ćuvre de la stratĂ©gie de lancement de nos produits. Votre premiĂšre mission sera le lancement d'un nouveau produit sur la gestion des factures fournisseurs. Ce projet reprĂ©sente une opportunitĂ© stratĂ©gique majeure pour Lucca, nous permettant de renforcer notre position sur un marchĂ© Ă fort potentiel. En prenant en charge ce lancement, vous serez au cĆur d'une initiative ambitieuse pour lâentreprise.
Ă quoi ressemblera votre nouveau quotidien ?
Dans le cadre de ses fonctions et sans que cette liste soit limitative, vous serez notamment chargé des attributions suivantes :
- Ălaborer la stratĂ©gie de Go to market et s'assurer de sa bonne mise en Ćuvre au sein de toutes les Ă©quipes : Marketing, Produit, Sales et Consulting.
- Concevoir, articuler et communiquer les meilleures propositions de valeurs pour nos clients et prospects.
- Suivre les Ă©volutions des concurrents avec lâappui de la Business Intelligence.
- Conduire des Ă©tudes transverses Ă la BU : Ă©tude de marchĂ©, Ă©tude de pricingâŠ
- Mettre en oeuvre des actions pour soutenir la croissance et lâadoption des produits Cleemy, en lien avec les Ă©quipes Business (PLG, campagnes marketing, webinaires clients, formation des Ă©quipes internesâŠ).
- RĂ©diger et partager des contenus pour accompagner les Ă©quipes en interne et nos clients dans leur expĂ©rience avec nos produits (articles, supports dâaide Ă la vente, aide au dĂ©ploiementâŠ).
- Travailler sur la roadmap et lâarbitrage des fonctionnalitĂ©s avec les Products Managers de lâĂ©quipe.
- Animer la Squad Produit et ĂȘtre en support des Ă©quipes Business sur les sujets relatifs aux produits Cleemy.
- Participer Ă des interviews clients ou aux dĂ©mos commerciales pour ĂȘtre au plus prĂšs des retours de nos clients.
- Partager ses méthodes et initiatives en Guilde avec les autres PMM pour progresser collectivement.
Pour vous accompagner dans la rĂ©alisation et le succĂšs de vos missions, vous pourrez compter sur la Squad de lâĂ©quipe produit que vous animerez. La Squad Produit est une Ă©quipe transverse regroupant un ambassadeur de votre produit dans chaque dĂ©partement business : Sales, Customer Success et Partenaires.
Vous pourrez aussi compter sur lâaide de vos pairs PMM, avec lesquels vous participerez Ă une Guilde. Ce rendez-vous hebdomadaire vous permettra de partager et de faire Ă©voluer nos pratiques et stratĂ©gies de Product Marketing.
Profil recherché
- Vous avez minimum 5 ans dâexpĂ©rience en Product Marketing,
- Vous avez une expérience en lien avec des produits SaaS Finance ou vous avez une trÚs bonne connaissance du persona DAF et de ses problématiques,
- Vous avez dĂ©jĂ lancĂ© un nouveau produit from scratch : le Go to market nâa pas de secret pour vous. Vous faites avancer les sujets par tous les moyens et vous savez embarquer les Ă©quipes avec vous,
- Vous ĂȘtes reconnu pour votre gestion de projets impliquant des stakeholders multiples,
- Vous avez envie de rejoindre une organisation produit avec de trĂšs forts enjeux de croissance,
- Vous ĂȘtes un(e) bon(ne) communicant(e), Ă lâĂ©crit comme Ă lâoral. Vous ĂȘtes capable de crĂ©er du contenu et des pitches foudroyants,
- Vous savez défendre vos idées avec conviction,
- Vous ĂȘtes dotĂ© dâun esprit analytique et structurĂ©,
- Vous ĂȘtes crĂ©atif/crĂ©ative et proactif/proactive, tout en Ă©tant sachant faire preuve de rigueur,
- Vous savez vous adapter et comprendre les enjeux de vos interlocuteurs,
- Agile, vous aimez challenger, ĂȘtre challengĂ©(e) et travailler en Ă©quipe.
Process de recrutement
Ătape 1 : Entretien tĂ©lĂ©phonique avec le / la talent acquisition manager (45')
Ătape 2 : Interview Manager (45')
Ătape 3 : Cas pratique asynchrone (Ă rĂ©aliser Ă la maison)
Ătape 4 : Petit oral avec une (bonne) partie de votre future Ă©quipe (60')
Ătape 5 : Grand oral (45')
Chez Lucca vous trouverez :
âïž Des luccasien(ne)s passionnĂ©(e)s qui abordent les sujets sĂ©rieusement mais sans se prendre au sĂ©rieux
âïž Notre culture dâentreprise fondĂ©e sur la collaboration et la responsabilisation de chacun
âïž Un environnement oĂč chaque jour est vĂ©cu comme le premier jour
âïž Des animaux de compagnie, parfois, qui attendent des caresses
âïž Des perspectives dâĂ©volutions ambitieuses avec des mobilitĂ©s internes variĂ©es et mĂȘme des Erasmus entre services
âïž Et la possibilitĂ© de faire du tĂ©lĂ©travail rĂ©guliĂšrement
Venez rejoindre notre entreprise Ă taille humaine et dont le fonctionnement trĂšs participatif laisse une place importante Ă l'initiative, Ă l'innovation et au non-conformisme.
Les avantages :
âïž Un intĂ©ressement intĂ©ressantÂ
âïž Une prime de vacances
âïž Quatre sĂ©minaires par an
âïž Des RTT en plus des congĂ©s payĂ©s
âïž Et des avantages classiques mais essentiels : des avantages CE, des tickets-restaurants (Swile) et une mutuelle (Benefiz) prise en charge Ă 100% par Lucca, abonnement Gymlib Ă prix compĂ©titif ...
âïž Et mĂȘme un open mister-freeze lâĂ©tĂ© !
Et pour finir, un petit focus culture :
âïž Les salaires sont 100% transparents chez Lucca
âïž Le collectif avant l'individuel : il n'y a pas de variable individuel chez Lucca, mais un variable collectif (intĂ©ressement) assis sur le taux de croissance du chiffre d'affaires
âïž AprĂšs 3 ans d'anciennetĂ©, chaque salariĂ©(e) dĂ©finit son salaire lors dâun comitĂ©
Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).