⭐ Lead Dev JAVA (H/F)

⭐ Lead Développeur(euse) JAVA Spring Boot

Tu cherches une boite avec des valeurs fortes et à taille humaine, tu as un regard aiguisé sur le code et tu as envie de faire progresser chaque membre de ton équipe, techniquement comme humainement. Alors clique sur « voir plus » !

Tu veux faire ça dès demain ?

Intégrer une équipe chez un client, ou à l’agence, pour apporter ton expertise technique et ton leadership au sein d’une équipe de passionnés par le développement en JAVA JEE, framework Spring.

En collaboration avec les développeurs, le Tech Lead et le PO, et grâce à tes compétences techniques reconnues de développement, ta mission consistera à être le/la référent(e) de l’équipe sur tous les aspects de développement logiciel et à animer fonctionnellement des équipes de Développeurs, dans un environnement Agile.

Ce qui pourrait faire partie de ton quotidien, c’est surtout :

• L’architecture,
• La conception et le développement,
• La validation des choix techniques avec le chef de projet,
• Accompagner les développeurs sur les bonnes pratiques et dans leur travail au quotidien,
• Assurer la montée en compétences de ton équipe,
• Être garant des bonnes pratiques de développement,

Un exemple de projet concret où tu pourras exprimer ton potentiel :

Lead développeur(euse) pour réaliser l’application de gestion d’une entreprise spécialisée dans l’installation de produits électroniques. Le périmètre fonctionnel comprend la gestion des activités, la planification, l’encaissement et la facturation.
Stack technique :

• Back : JAVA JEE
• Front : Angular
• Architecture : micro-service
• Méthodologie : Scrum

Tu penses avoir les cartes en main ?

Pour se lancer dans la partie, ton état d'esprit agile tourné vers l'amélioration continue et l'intelligence collective, ainsi que tes 6 années d’expérience en développement Java sur du Spring (Boot, Batch), te permettront de nous parler de tes différents projets réussis.

Tu sauras nous convaincre de ta capacité à prendre du recul pour juger la pertinence des choix techniques.
Tu as un regard aiguisé sur le code, tu sauras faire progresser chaque membre de ton équipe, techniquement comme humainement.

Toi + nous = 🚀

Tu cherches une boîte à taille humaine, qui prend soin de toi et de ta carrière, contacte-nous ! 
Et si tu rêves d’être entouré de gens passionnés et sympas comme toi, des pros de la techno qui pourront t’apprendre un max, ou des plus juniors que tu aideras à grandir, alors tu n’as vraiment plus d’excuse !

Nos valeurs ?
Humaines avant tout ! Nous nous démarquons par la proximité que nous entretenons avec nos 265 collaborateurs et la recherche de leur épanouissement tant sur le plan personnel que professionnel. Ici, je ne suis pas un numéro, je suis quelqu’un et pas n’importe qui !

Mais qui de mieux que nos collab’ pour t’en parler ? https://youtu.be/Uy-gBUaAbl4

Nos petits plus !

👨‍🎓 Montée en compétences (diversité de projets, langages et technologies)
👨‍🏫 Formations internes et externes
🗣️ Esprit communautaire et entraide (communautés métier)
💻 Télétravail de 2 jours semaine + indemnité de 2€ / jour télétravaillé
⚖️ Respect de l’équilibre de vie « pro / perso »
🎟 Autres : mutuelle familiale CGRM, carte tickets resto (60% pris en charge par UNIS) & CE, et possibilité d’une prime vélo de 0,25cts/km.

Allez… Envoie nous ta candidature sans tarder à recrutement@unis.fr 😉

Processus de recrutement : 

Tu rencontreras Delphine, pour un 1er entretien RH. Puis Jean-Yves, notre Expert Technique avec qui tu parleras de tes différents projets, et de tes compétences techniques. Enfin tu auras un dernier entretien avec François, pour parler concrètement des opportunités de missions clients et des possibles ensemble !