Ingénieur DevOps H/F Nantes

Et si dans le Futur, tu devenais Ingénieur DevOps H/F pour Delia Technologies ?

Nous recrutons sur profil donc selon ta disponibilité, une personne ayant minimum 4 ans d’expérience, pour notre agence de Nantes, en CDI, pour une rémunération annuelle brute à partir de 40K€ et plus selon ton expérience.

Faut voir grand dans la vie, quitte à changer de boîte, autant en choisir une qui ait d'la gueule !
Alors, pour te faire une idée, voici un petit mot sur Delia :
Notre objectif n'est pas purement économique, mais orienté vers des enjeux majeurs pour aujourd’hui et demain. Pour rendre cela concret, nous avons inscrit officiellement nos engagements en devenant Société à mission. Ca, c’est du rock !

Tu es à la recherche d'une entreprise avec un réel contrat sociétal ? Qui apporte son expertise à ses clients ? Dans laquelle tu as la possibilité de monter au capital de la société ? Et animée par une tribu d'experts qui roxe du poney ?!
Ne cherche plus, tu es sur la bonne route ! (enfin façon de parler car “Là où on va, on n’a pas besoin de route !”)🥳

Ce que nous te proposons :
1- Trouver LA mission qui TE correspond, Nom de Zeus !
Dans le mois précédant ton arrivée chez Delia, Jérôme et Thomas (cofondateurs) te contactent pour cerner au maximum tes attentes en termes de contexte mission, stack, etc. Ils te font des propositions afin que tu choisisses les projets qui t’intéressent et pour lesquels tu souhaites rencontrer les clients.
Te dire exactement où tu vas travailler en arrivant chez Delia, ça n’est pas possible (nous ne sommes pas encore devins 😉). Pour que tu puisses tout de même te faire une idée, voici un exemple de mission que Jérôme a reçu il y a quelques jours, pour un de nos clients du secteur bancaire : 

L'objectif de cette prestation DevOps sera de définir et mettre en place les procédures et méthodes à utiliser pour déployer et maintenir les différents environnements (plateforme, outils, framework,...).
Les principales missions sont les suivantes :

• Créer des tickets auprès de l'infogérant et piloter leur suivi et résolution
• Participer à l’intégration des environnements de test dans la chaîne DevOps
• Garantir la fiabilité, la performance et le maintien en condition opérationnelle des environnements
• Recueillir et analyser les besoins en environnements
• Concevoir les nouveaux environnements de test nécessaires en collaboration avec les parties prenantes

Côté techno :

• Rancher / ArgoCD / Kubernetes / Docker / Harbor
• Grafana / Prometheus / Thanos
• Chaîne d'intégration continue (CI) : GitLabCI
• Infra As Code (Terraform, Helm)
• Cloud GCP
• Scripting Shell & Python

2- Participer et porter les projets internes de notre Entreprise à mission
Au delà de ta mission, si tu le souhaites, tu bénéficies comme tous les delianis de 5 jours dédiés à la réalisation de projets internes regroupés autour de 3 grands axes :

• Environnement
• Ecosystème local (associations en lien avec l'IT ou non)
• Gouvernance partagée et QVT

Nous insistons sur le fait que ces projets se font sur la base du volontariat et que tu n’es pas obligé.e d’y contribuer dans l’immédiat (voire pas du tout) !

Ce que nous attendons de toi :

• une volonté d’assurer la satisfaction de ton client (la base)
• un niveau de maitrise confirmé (3/4 ans) en Node.js et React
• de l'entrain pour échanger des bonnes pratiques et s’entraider (et partager des gâteaux ou techniques de jardinage…)
• une capacité à communiquer auprès de ton équipe et en interne

 
Notre engagement envers toi :

• Un cadre bienveillant, sain, où confiance et autonomie ne sont pas des mots employés pour faire joli
• La poursuite de ta montée en compétences (via des formations, des certifications)
• L’opportunité d’élargir ton horizon en prenant part à des projets annexes (Tech ou pas, internes ou externes via des associations, etc.)
• Un package d’avantages (CSE, Mutuelle prise en charge à 70% pour toute ta famille, Pack Mobilité Durable dont 75% pris en charge sur ton abonnement transport en commun, Primes sur objectifs et non plafonnées (rédaction d’un article de blog, organisation d’un meet up, etc.)

 
Notre process de recrutement :

1. Un premier échange par téléphone avec Pauline ou Camille pour faire connaissance
2. Un entretien en visio ou à l’agence (selon ce qui t’arrange) avec Jérôme ou Thomas sur la partie commerciale pour cerner tes attentes en terme de mission
3. Un dernier échange téléphonique, visio ou à l’agence avec l’un de nos ambassadeurs internes qui se fera une joie de répondre à tes questions plutôt orientées métier.

 
Nous nous adaptons autant que possible à tes disponibilités pour caler les échanges.

Le futur n'est jamais écrit à l'avance pour personne. Ton futur sera exactement ce que tu en feras alors fais qu'il soit beau en choisissant de rejoindre Delia.

On en discute ?
Envoie-nous ta candidature !
A bientôt !
Pauline & Camille