Engineering Manager / Directeur Technique
“Rejoignez l'Aventure Cirrusware en tant qu'Engineering Manager !”
L’Entreprise
Cirrusware est un éditeur de logiciel basé à proximité de Bordeaux, qui emploie actuellement 30 collaborateurs. Fondé en 2013 par deux experts de la tech sur le projet Send Up, nous avons étoffé notre gamme et proposons de nombreux services de digitalisation.
Forte d’une clientèle fidèle et solide, nous conservons un esprit familial et sommes en passe de franchir un cap dans notre histoire. Notre objectif est d’entamer une phase d’industrialisation, avec des objectifs ambitieux pour les 5 prochaines années.
Cirrusware développe une suite d’outils Saas en low code / no code, permettant aux entreprise de communiquer aussi bien en interne et en externe et de digitaliser les flux : du sur-mesure pour chaque client !
Dotés d’une équipe experte en gestion de projet, notre principal défi actuel de est de consolider, structurer et fédérer l’équipe IT, afin de suivre la roadmap sereinement et voir loin !
Votre Mission :
En tant que leader technique, vous serez le pilier de notre équipe IT. Vous aurez pour mission d'accompagner, de structurer et de manager l'équipe, tout en étant la référence pour les autres services. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le CTO et la Responsable Delivery pour assurer l’atteinte des objectifs à court, moyen et long terme.
Votre rôle sera crucial dans l'industrialisation de nos produits et dans la poursuite de notre croissance. Vous consoliderez notre base technique et définirez notre roadmap technologique pour les 5 prochaines années avec le CTO, en étant force de proposition et capable d’organiser les changements en interne.
Au quotidien, vous veillerez à la bonne réalisation et au suivi des projets, en respectant les exigences et les délais. Votre expertise technique et votre veille constante vous permettront d'apporter une perspective innovante et d’assurer la qualité du code.
Vos Responsabilités :
- Management de l'équipe tech : Créer un esprit d'équipe fort, recruter efficacement, réduire le turnover, accroître l'expertise technique, et orienter le mindset vers le client/utilisateur.
- Optimisation technique : Structurer le travail, automatiser les tâches redondantes, améliorer la qualité, réduire les erreurs et optimiser la mise en production.
- Communication fluide : Assumer un rôle central dans la communication, centraliser les décisions stratégiques et diffuser l'information de manière efficace.
Profil recherché :
Issu d’une formation Bac+5 ou plus d’ingénieur en informatique, vous avez au minimum 8 ans d’expérience, dont 5 ans en tant que développeur. Vous avez déjà managé une équipe de taille moyenne, et avez vocation à accompagner vos collaborateurs vers l’excellence.
Vous avez l’habitude de travailler avec des experts techniques, et êtes en capacité de proposer des idées adaptées pour suivre les objectifs technologiques. Surtout, vous savez construire des process et mettre en place des outils et méthodes.
Votre objectif premier est la satisfaction client grâce à un produit stable et efficace. Pour cela, vous mettez en place des actions d’amélioration du quotidien des collaborateurs, pour les fédérer et assurer une production de qualité, dans le respect des deadlines.
Vous maîtrisez Symfony, VueJS et connaissez bien AWS. Vous êtes adepte du clean code et savez mettre en place la méthode agile.
Compétences clés (note d'importance) :
- Management d'équipe (5/5) : Capacité à écouter, valoriser et accompagner une équipe de plus de 10 personnes, en mettant en place la méthode agile.
- Capacité à communiquer (4/5) : Disponibilité, aisance à l'oral, proactivité, et aptitude à intégrer et restituer les informations.
- Ingénierie organisationnelle (4/5) : Compétence en détection de problématiques, en construction de process et en mise en place d'outils adaptés, avec une connaissance en DevOps.
- Maîtrise technique (3/5) : Aptitude à travailler avec des technologies clés (PHP Symfony, VueJS, AWS) et à effectuer une veille technologique active.
- Maturité professionnelle (3/5) : Capacité à être un moteur pour l'équipe et à diffuser la culture d'entreprise, avoir une posture professionnelle.
- Amélioration continue (2/5) : Savoir fixer et suivre des objectifs, prendre des décisions, savoir segmenter et automatiser la production, assurer la qualité du code.
Pourquoi Cirrusware ?
Nous offrons un environnement de travail stimulant, où chaque membre de l'équipe a l'opportunité de grandir et de contribuer à des projets significatifs. Rejoignez-nous pour être au cœur de l'innovation et faire partie d'une entreprise dynamique et en pleine croissance.
Process :
- Echange téléphonique 15 minutes avec un recruteur pour approfondir les missions
- Entretien en visio d’une heure avec le recruteur pour l’évaluation des hardskills / softskills
- Entretien physique sur le site de Cirrusware avec le coordinateur du recrutement
- Entretien physique sur le site de Cirrusware avec les dirigeants
Postulez Maintenant !