Company type:
Product company
Company website:
Employees count:
720
Creation date:
2000
Tu veux rejoindre une squad Tech dynamique, et évoluer dans un environnement DevOps full Agile ? Tu souhaites évoluer rapidement? Alors ING est fait pour toi. ING en France, c'est une activité de banque en ligne et une activité de banque de financement et d'investissement. Mais au delà de tout, c'est une entreprise Tech avec une licence bancaire. Lancée en 2000 en France et présente à Paris, la banque en ligne ING (anciennement ING Direct) offre une alternative à la banque classique en proposant à ses clients des services utiles et performants. ING, c'est aussi un environnement de travail bienveillant et inclusif, reconnu notamment par la Certification Top employeur France & Europe 2021 pour la 10ème année consécutive.

Domain Architect H/F

Recruiter Lisa REMY
Published by Lisa REMY8 days ago
Paris, France
|Remote regularly
asap
Permanent contract
> 6 years of experiences

Mission

En tant que Domain Architect au sein du domaine Lending, vous avez la responsabilité de la définition de l’ensemble de l’architecture de ces périmètres en fonction des besoins de l’entreprise et de l’adhérence aux standards du groupe.

Vous définissez l’architecture cible et les grandes étapes du planning de transition.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les architectes, les feature engineers, les tribe leads, les IT Area Lead et apportez votre support à l’ensemble des acteurs sur ces périmètres.


Définition des activités et responsabilités confiées (d’un point de vue qualitatif et quantitatif : budget géré, personnes encadrées…).


Profil recherché


Niveau de formation : BAC +5 en informatique ou équivalent acquis par l’expérience


Niveau d’expérience :

  • Minimum 5 ans d’expérience avec une expérience précédente sur des thématiques d’architecture
  • Au moins une expérience réussie dans un environnement  Agile
  • Au moins une expérience réussie en tant que Lead technique Java/JEE


Connaissances requises :

  • Maîtrise de l’architecture logicielle, des progiciels bancaires et des problématiques de middleware, de SOA/API
  • Très bonnes connaissances des architectures de données et applicatives bancaires, de Java, JEE, des serveurs d’applications, des bases de données SQL
  • Connaissance des SPA côté front (webcomponents, etc…)
  • Bonnes connaissances des problématiques d’infrastructure (système, réseaux, sécurité, SAN)
  • Capacité à avoir rapidement une vision globale et transversale sur un domaine/sujet
  • Capacité à animer, fédérer, partager, transmettre
  • Maitrise de l’anglais indispensable (écrit, oral et technique)

Langues : anglais technique

Qualités personnelles :

  • Vision
  • Analyse de problèmes et jugement
  • Esprit de décision
  • Persuasion
  • Persévérance
  • Flexibilité
  • Goût et capacité à travailler en équipe
  • Capacité d’écoute et empathie
  • Empathie envers la société
  • Facilité d’expression orale et de présentation

Chez ING en France nous encourageons la diversité parce que c’est indispensable pour la réussite de notre stratégie. Tous nos postes sont handi – friendly.  

Stack

Benefits

🍔
Tickets Restaurants
🕺
Esprit d'équipe
❤️
Diversité
🚀
Temps projets innovants
🎓
Formations /certifications
🏡
Télétravail
🚋
Remboursement Pass Navigo
💰
Epargne salariale (PEE,PERCO)
🏅
Salle de sport
💙
Aide salariés RQTH

Team

Chez ING, il y a 300 collaborateurs dans le département Tech dont environ 150 développeurs. Nos équipes ? Elles sont divisées en Tribe, chaque Tribe dispose d'un Tech Area Lead et d'un Chapter lead. Nous sommes dans une structure matricielle où nos collaborateurs s’entraident, ont toujours une longueur d’avance et relèvent les défis ensemble au sein de la grande famille ING.

Management

ING est une entreprise innovante et toujours à la recherche de nouveautés, tu auras probablement la chance de travailler sur les plus grands clouds publics. Nos maîtres-mots ? honnêteté, prudence et responsabilité. Chez ING, on travaille en Full DevOps. La méthode agile a été adoptée l’été 2015 par ING France. Elle n’a cessé de s’améliorer et se développer. Elle permet aux collaborateurs d’être toujours plus performants et flexibles.
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