Développeur Java H/F

Juniors accepted

Permanent contract

34k€ ➞ 51k€/year

Hi!T se développe et recherche sa/son future collègue 👇

Devenez acteur/rice au sein d’une entreprise libérée où votre avis compte dans les
choix et décisions adoptés au quotidien,
Travaillez Agile-ment, dans un esprit start-up où vous pouvez entreprendre librement : nous nous réunissons un vendredi sur deux pour travailler sur la mise en place de projets (personnels et/ou d'entreprise). C’est également l’occasion de passer du temps ensemble et de discuter du développement d'Hi!T de façon collective. Des rétros sont aussi organisées tous les trois mois pour aller dans ce sens #bootcamp,
Intégrez une équipe à taille humaine et bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour monter en compétences : transparence des budgets de formation, suivis réguliers et variés,
Intervenez sur des projets variés répondant à vos aspirations et à vos motivations pour
nos différents clients lyonnais :
Dév middle-back Java
Java 11, Spring (SpringCloud, SpringBoot, SpringSecurity), environnement Dockerisé, Hibernate, Maven, GIT
Projet en build ou en run, pas de TMA, AT ou forfait
Différents secteurs d'activités pour vous permettre de développer vos compétences sur des contextes variés.

Java Addict et technovore?

Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies ? Le travail collaboratif fait partie de votre mode de fonctionnement ? Vous avez des projets plein la tête mais pas le temps pour tout conjuguer et les réaliser ?

👉Ouvrez-vous à un modèle différent et rejoignez-nous pour travailler autrement, avec sens.

Pourquoi rejoindre Hiit? ⭐

Mutuelle Alan
IKV
Carte ticket restaurant Swile
Pack d'intégration (surprise)
Des moments et des séjours d'équipe

Echangeons, rencontrons-nous!

1. Echangeons sur votre situation, votre motivation et vos envies. Parlons aussi de notre modèle et de notre vision d’entreprise.

2. Rencontrons-nous pour en discuter plus en détails et apprendre à se connaître. Les sujets abordés sont d’ordres RH, techniques mais avant tout humain. Cela doit aussi vous permettre d’avoir une vision des types de missions qui pourraient vous attendre si nous travaillons ensemble.

3. Chez Hi!T, le recrutement est participatif. Chacun choisit ses nouveaux collègues et vous aussi ! Une belle occasion de vous projeter dans l’esprit d’entreprise et de vous assurer que vous sentirez bien dans l’équipe.

4. Ça match ! Nous vous adressons une offre de contrat de travail qui prend en considération votre personne et vos compétences plutôt qu’un niveau de diplôme.

5. Tout au long du processus, nous restons disponibles et à l’écoute tout en nous adaptant aux impératifs de chacun. La durée de ces moments de partage n'est donc pas figée. Entreprise à taille humaine, notre mot d’ordre : la flexibilité.

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Julie MarchalReply within about 13 hours

Skills

Backend

Java

Java JEE

About the company

HiiT est une ESN avec un modèle pensé par tous ses consultants. Mais avant tout, nous sommes une entreprise libérée au service de ses consultants et de ses clients. Entreprise basée à Lyon, HiiT a été construite en s'appuyant sur l'expérience vécue dans les ESN du marché par différents collaborateurs dont les fondateurs. Convaincus de pouvoir travailler dans un modèle d'entreprise libérée et une organisation horizontale, nous avons organisé notre travail afin que chacun puisse participer à la fois à la vie de l'entreprise mais aussi porter ses propres projets et envies. Pour cela, nous nous retrouvons tous un vendredi sur deux lors de nos Bootcamps. Ces journées sont consacrées à échanger sur la vie de l'entreprise, notre organisation, ainsi que sur le ressenti de chacun afin de partager nos valeurs et renforcer notre vision. C'est également un temps alloué à la réalisation de projets personnels ou professionnels : veille technique, R&D, POC, projets d'entreprise... Chacun est libre de s'impliquer sur les sujets qui lui tiennent à coeur et sur lesquels il souhaite prendre des actions concrètes. Le savoir est plus grand s'il est partagé, chaque idée est bonne à prendre et doit être discutée. Basée sur l'Agilité, une rétro est organisée tous les 3 mois afin de prendre le temps de se poser, de faire le point sur la période écoulée et les objectifs que nous définissons ensemble. La prise de décision est donc collaborative mais cela ne veut pas dire anarchique. Nous restons garants de l'état d'esprit et veillons à ce qu'il n'y ait pas de point de blocage dans l'équipe. Nous sommes toujours présents et disponibles pour trancher si besoin, dans un esprit de coaching et non de directive sans échange. Ce modèle nous impose seulement une chose, rester une petite entreprise avec maximum 35 consultants. Parfait, c'est ce que nous voulons! En résumé : - une entreprise libérée (Bootcamp days, Agilité appliquée à l'organisation, un management en support et présent à tout moment, recrutement participatif) - un suivi régulier et rapproché de nos Consultants pendant leur mission - une vie d'entreprise riche (moments de partage multiples, séjours d'équipe, afterworks). https://www.hiit-consulting.fr/Read more

Benefits

Temps projets innovants

Hiérarchie plate

Tickets Restaurants

Ordinateur au choix

Welcome pack

Soirée d'intégration

Temps projets innovants

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